中國(guó)管理哲學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理

內(nèi)容概要

　　中國(guó)幾千年博大精深的文化底蘊(yùn)，形成了悠久的民族文化傳統(tǒng)，并以其無(wú)形的力量、潛移默化的影響，深深地積淀在我們的民族心理和民族性格中，并影響著人們的行為方式和生活方式。盡管在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，有著延續(xù)了幾千年的對(duì)社會(huì)管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，但以往人們多從政治學(xué)、倫理學(xué)和哲學(xué)的角度加以研究和總結(jié)。對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理哲學(xué)（或古代管理思想）的專門(mén)研究，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都是風(fēng)剛興起的事?！　碛兄袊?guó)文化資源與如何運(yùn)用中國(guó)文化資源是兩個(gè)概念，而如何把中國(guó)文化資源運(yùn)用好，才是最為重要的。有鑒于此，本書(shū)旨在把博大精深的中國(guó)傳統(tǒng)文化中折射出來(lái)的管理智慧，運(yùn)用于現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐，以利于構(gòu)建中國(guó)管理哲學(xué)的框架體系，并對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有一定的啟發(fā)和借鑒意義。

作者簡(jiǎn)介

　　段淳林：廣州華南理工大學(xué)新聞與傳播學(xué)院品牌傳播系主任，碩士研究生導(dǎo)師，武漢大學(xué)在讀博士。廣東省企業(yè)文化協(xié)會(huì)理事。致力于企業(yè)文化與品牌傳播的研究。近年來(lái)主持或參與的項(xiàng)目有：廣州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)發(fā)展“十五”規(guī)劃課題；國(guó)家社科基金項(xiàng)目；高校人文社科項(xiàng)目；橫向課題“廣東昭信集團(tuán)企業(yè)文化塑造工程”“中國(guó)南方電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)工程”“廣州市煤氣公司企業(yè)文化建設(shè)工程”，主持香港生產(chǎn)力促進(jìn)局委托項(xiàng)目“粵港企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)際化研究”等1O余項(xiàng)課題。在《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《企業(yè)研究》、《中國(guó)廣告》等核心刊物公開(kāi)發(fā)表科研論文近30余篇，編著《公共關(guān)系學(xué)》、《政府公共關(guān)系》、《創(chuàng)新思維與企業(yè)文化》、《中國(guó)行政組織文化》等著作。主講“企業(yè)文化管理”、“中國(guó)管理哲學(xué)”、“品牌戰(zhàn)略管理”、“公共關(guān)系學(xué)”等課程。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有：中國(guó)南方電網(wǎng)、羊城晚報(bào)、珠海電信珠海移動(dòng)、廣州中一藥業(yè)、廣州地稅、山東六和、中山大學(xué)TFO培訓(xùn)基地、肇慶星湖科技、連州電廠、廣州市煤氣公司等。

書(shū)籍目錄

第一章　管理哲學(xué)概述第一節(jié)　哲學(xué)與管理一、哲學(xué)及其作用二、哲學(xué)與管理的關(guān)系第二節(jié)　管理哲學(xué)的內(nèi)涵與研究?jī)?nèi)容一、管理概念的發(fā)展與特征二、管理哲學(xué)的內(nèi)涵與研究?jī)?nèi)容第二章　管理哲學(xué)的歷史發(fā)展第一節(jié)　古代社會(huì)的管理哲學(xué)一、西方古典管理哲學(xué)二、中國(guó)古典管理哲學(xué)第二節(jié)　現(xiàn)代管理哲學(xué)思想的發(fā)展一、泰勒的古典管理哲學(xué)二、謝爾登的社會(huì)責(zé)任管理哲學(xué)三、麥格雷戈的行為科學(xué)管理哲學(xué)四、克里斯托弗·霍金森的新管理哲學(xué)五、威廉·大內(nèi)的企業(yè)文化管理哲學(xué)六、彼得·德魯克的現(xiàn)代管理哲學(xué)第三節(jié)　中國(guó)古典管理哲學(xué)的特點(diǎn)與現(xiàn)代意義一、中國(guó)古典管理哲學(xué)的特點(diǎn)二、中國(guó)古典管理哲學(xué)的現(xiàn)代意義第三章　《論語(yǔ)》與現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)　《論語(yǔ)》的研究概況一、國(guó)外的研究概況二、國(guó)內(nèi)的研究概況第二節(jié)仁的學(xué)說(shuō)與企業(yè)人本主義倫理管理一、仁學(xué)的基本思想二、仁學(xué)理念與企業(yè)人本主義倫理管理第三節(jié)　中庸之道與企業(yè)決策一、中庸之道的基本內(nèi)涵二、中庸之道與企業(yè)決策第四節(jié)　義利觀與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一、儒家義利觀的基本內(nèi)容二、義利觀與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第五節(jié)　誠(chéng)信倫理理念與企業(yè)形象塑造一、誠(chéng)信倫理思想的基本內(nèi)涵二、誠(chéng)信與企業(yè)形象塑造第六節(jié)　和諧與企業(yè)共同愿景一、“和而不同”與“和同之辨”二、和諧與企業(yè)共同愿景第四章　《道德經(jīng)》與現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)　《道德經(jīng)》的研究概況一、國(guó)外研究概述二、國(guó)內(nèi)研究概述第二節(jié)　“道”的理念與現(xiàn)代企業(yè)文化一、老子關(guān)于“道”的思想二、“道”的理念與現(xiàn)代企業(yè)文化第三節(jié)　“自然無(wú)為”與企業(yè)管理方式一、自然無(wú)為：老子關(guān)于管理方法論的基本理念二、“無(wú)為而治”與企業(yè)管理方式第四節(jié)　“有生于無(wú)”與企業(yè)創(chuàng)新一、老子關(guān)于“有”與“無(wú)”的辯證思想二、“有生于無(wú)”與企業(yè)創(chuàng)新第五節(jié)　“柔弱勝剛強(qiáng)”與企業(yè)管理藝術(shù)一、老子關(guān)于“柔弱"的思想二、“柔弱勝剛強(qiáng)”與企業(yè)管理藝術(shù)第五章　《孫子兵法》與現(xiàn)代企業(yè)管理第六章　《韓非子》與現(xiàn)代企業(yè)管理第七章　《墨子》與現(xiàn)代企業(yè)管理參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

　　擁有中國(guó)文化資源與如何運(yùn)用中國(guó)文化資源是兩個(gè)概念，而如何把中國(guó)文化資源運(yùn)用好，才是最為重要的。有鑒于此，本書(shū)旨在把博大精深的中國(guó)傳統(tǒng)文化中折射出來(lái)的管理智慧，運(yùn)用于現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐，以利于構(gòu)建中國(guó)管理哲學(xué)的框架體系，并對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有一定的啟發(fā)和借鑒意義。

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