民營(yíng)企業(yè)人力資源制度文本

內(nèi)容概要

國(guó)內(nèi)第一部民營(yíng)企業(yè)人力資源制度實(shí)戰(zhàn)文本；　　薈萃國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)最新管理理念精華；　　數(shù)十家國(guó)內(nèi)一流民營(yíng)企業(yè)管理精英的心血結(jié)晶；　　注重實(shí)操，是大部分公司立竿見影可馬上借鑒使用的大型工具書?！　”緯占闹贫染鶠槊駹I(yíng)企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理制度，涉及的行業(yè)有房地產(chǎn)、汽車、服裝、醫(yī)藥等，跨服務(wù)、生產(chǎn)、科研開發(fā)等各種企業(yè)。雖然其中有些是上市公司，但總的來(lái)說(shuō)都是小型企業(yè)，國(guó)內(nèi)這一類型的企業(yè)特別多，這說(shuō)明本書的知音朋友不會(huì)少。編者想到此，一則以喜，一則以憂，喜的是可以讓許多人節(jié)省一些苦思冥想的時(shí)間，憂的是因此恐怕會(huì)有許多的不同意見與我商榷：因?yàn)楸緯胁糠种贫扔捎诳梢岳斫獾脑蚴潜容^粗糙的，特別是如果用經(jīng)院派的MBA法則來(lái)衡量，可以說(shuō)，不合規(guī)范、上不得臺(tái)面的東西太多了。好在編者有自知之明，先有言在先：本書不是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕炭茣?，而是?shí)戰(zhàn)用的文本，不求面面俱到，只求對(duì)某一部分企業(yè)——即中小型的民營(yíng)企業(yè)有針對(duì)性，這些朋友才是本書的訴求對(duì)象；你要?jiǎng)偤梅线@個(gè)類別，不妨盡情翻閱或嫁接其某一部分于自家田園，編者不但不怪，只會(huì)心中暗喜。

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