做下級的學問

內(nèi)容概要

如果你還在徘徊，不知所措，不妨來這里棲息一下，給自己在職場上找個坐標，幸運自然會眷顧于你。本書的宗旨就在于以最自然的狀態(tài)教你漸入角色，以職場響當當?shù)拇笕宋铩袄习濉睘楹诵?，為你打造一條專屬的權(quán)力直通車。它讓你在任何的狀態(tài)下都可以漸入佳境。    當你在職場上覺得無比辛苦，身心疲憊的時候，不妨翻開它來看一下。尋找一下你是在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了毛病，自己還有什么沒有做好，還有什么沒有想到，本書中定會找到答案。    如果你每日鉆研于如何步步高升，如何讓薪金翻倍的時候，為什么不讓那些終得成功的人來為你指一條捷徑而非要翻山越嶺，漫無邊際的追尋呢？本書以實例為引，讓讀者從別人故事中找到自己的影子，在體味和總結(jié)中為自己堅定起跑的方向，明確向上的目標。無論你心中是否有夢想，光輝的人生都是每個人不斷的追求，埋頭苦干的時候，也許你已經(jīng)跑錯了方向，大可以停一停，學上一點人生智慧，思考過后，重新?lián)衤罚倥堋?/pre>



書籍目錄
第一章  站對隊伍跟對人，尋找一個值得追隨的老板  選擇一個有望提拔你的“職場伯樂”  選對老板，在職場的跳板上起跳  面對不同的老板，或適應(yīng)或被淘汰  是人才也需要“貴人”的提攜  將“熊”，兵不“熊”  十年磨一劍，成就老板怎會一帆風順  老板的砝碼，在企業(yè)中不可忽視  老板是車頭，員工靠他帶  借助老板的力量，拓寬自己發(fā)展的空間  發(fā)現(xiàn)老板的魅力第二章  能干還要巧干，做個擅表現(xiàn)的聰明下屬  使出渾身解數(shù)，巧妙推銷自己  告訴老板你的“賣點”是什么  主動為自己攬些“苦差事”  關(guān)鍵時刻要露一手  老板了解你，才敢信任你  把公司當成自己的一樣用心經(jīng)營  讓自己像老板一樣思考  老板的標準，就是自己的標準  別把問題留給你的老板  提高悟性是下級獲得欣賞的秘密武器第三章  超越老板的期望，做老板最倚重的得力干將  給老板最器重的下屬畫幅像  不要依賴老板，要讓老板依賴你  業(yè)績，讓你立于不敗之地  結(jié)果才是最重要的  成功只在多做一點點，超過老板的期望  讓自己變得不可替代  讓自己成為最有價值的員工  盡心做好每一項工作  發(fā)表獨到見解，爭取老板青睞第四章  忠誠于老板，成為老板推心置腹的“貼心人”  將忠誠變成一種責任  忠誠度是老板衡量下屬的標準  忠誠，會給你的工作上把“硬鎖”  放棄忠誠就等于放棄成功  讓自己成為老板的左膀右臂  危難時，莫做卸甲之兵  和老板做同一個戰(zhàn)壕中的兄弟  黑鍋，該背的時候別猶豫  把榮譽讓給你的老板  對老板抱著一顆感恩心  成為老板堅定不移的支持者  正確對待他人在你面前議論或埋怨老板第五章  懂得欣賞老板長處的下屬，會被老板引為知音  老板無限風光的背后也有辛酸  老板一定有自己的過人之處  以欣賞的眼光看老板，形成良好的互動  投老板所好，做個順眼人  會說話的人，老板會引為知己  嘴上抹蜜，成為老板跟前的“紅人”  馬屁拍得好，路路都暢通  學會做“轎夫”，把老板抬高  “拍馬”要拍得恰到好處  滿足老板“好為人師”的心理第六章  和老板建立私交，等于給自己買了一道保險  探取共同愛好，促進私交  掌握老板的好惡  與老板閑聊時，說你應(yīng)該說的話  學會維持與老板的親密關(guān)系  拜訪老板家，你有功課要做  成為受老板歡迎的賓客  三寶殿，不應(yīng)常登  側(cè)面出擊，會讓你在職場上更得寵  驚喜是個雙向力，你也會從中得利  掌握與老板相處的火候  在娛樂時善于和老板相處  與老板的真正關(guān)系始于挨罵  搔到老板的癢處，求老板辦事不再難第七章  學會和老板溝通，讓上下級關(guān)系如魚得水  豎起耳朵，聽出老板的弦外之音  了解是揣測“圣意”的先行者  嘴上說的不一定是老板要做的  伴君如伴虎，聰明的下級?？辞谒? 慎重對特老板征求你的意見  學會迂回表達反對意見  學會讓老板做“選擇題”  怎樣讓你的建議受到老板的關(guān)注  成為老板最忠實的聽眾  拒絕老板也要講策略  留下露點，畫龍不點睛  委婉說出老板的不足之處  匯報工作的學問第八章  在職場的坐標里，下級的天職是服從  職場鐵律：老板永遠是對的  對于老板的指示，要做個行動派  服從是下屬的必修課  擺正位置，尊重老板的決策權(quán)  服從老板，最終受益的人是你  服從，但不要盲從  想晉升別說“忙”  巧妙對待批評，虛心接受教誨  不要成為老板眼中的“刺頭”  能力超過老板時，裝裝糊涂  鋒芒畢露的下屬不容易得到重用第九章  與老板有矛盾，要有化解的高招  與老板有了矛盾沖突，你要這樣做  勇于承擔責任，不推諉過錯  要巧妙解決老板對你的誤解  任何時候都要給老板“找臺階”  面對老板的錯誤，要學會救場  越級上報會觸犯老板最敏感的神經(jīng)  老板對你不公正，要沉得住氣  動腦子扭轉(zhuǎn)被老板冷落的逆境  發(fā)現(xiàn)被老板利用了，就當走了段逆風路  與互相有矛盾的上級相處，要打好太極推手  老板委派給你過多的工作時，要巧妙應(yīng)對  女性下屬如何對付老板的“桃花劫”  忠言不逆耳，良藥加點糖第十章  在適當?shù)臅r機，向老板提出升職的想法  心有多大，舞臺就有多大  善于向老板提出晉升的要求  恰當?shù)叵蛏霞壧岢稣{(diào)換工作崗位的請求  向老板要求個人應(yīng)得利益  升職是從責任開始的  選擇一個升職空間較大的公司  讓你的成績，躍然紙上  掂量斤兩，別過高地估量自己  機遇總是眷顧有準備的人  讓自信鑄就晉職之路


章節(jié)摘錄
使出渾身解數(shù)，巧妙推銷自己太陽是最善于推銷自己的，它帶著實力，讓任何人都可以沐浴在它的“能力”中，從而重視它，喜愛它。每個人都有自己的閃光點，可是這個優(yōu)秀的因子能不能把你帶上成功之路，就要靠自己的推銷了。千萬不要害怕開口說話，職場就是這樣，如果讓靦腆和懦弱占了高峰，堵上了你的路，那你就無路可走了！人人都能成功，但是這條路只能是自己走，就像是你餓了，想吃飯了，別人幫你吃，你是怎么都不會飽的?！皠e人手中的火柴始終不能點燃你心中希望的燈”，也是這個意思。女孩剛畢業(yè)，由于沒有什么工作經(jīng)驗，資歷不強，在尋找工作的路上總是碰壁。初試時即遭到拒絕，因為公司需要有豐富經(jīng)驗的資深人員。女孩并沒有氣餒，她對考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試?！笨脊俅饝?yīng)了她的請求。結(jié)果她的筆試成績最好，女孩進入了面試。做完介紹后，面試官語氣平平的說：“今天就到這里，如果有消息我會打電話通知你?！迸淖簧险酒饋?，向面試主官道謝。她很明白，面試主官這樣說完全是出于禮貌，難道真讓這個機會瞬間溜走嗎？女孩偷偷的嘆了口氣，把手放進口袋里，忽然她碰到了一個硬硬的東西。女孩靈機一動，從口袋里掏出一元硬幣，雙手呈給面試主官并態(tài)度誠懇的說：“不管是否錄取，請都給我打個電話。”面試主官愣了一下，說：“如果沒有被錄用，不打電話是很正常的事。再者說如果你沒有被錄用，我打電話，又有什么意義呢？你到底想知道些什么？”“請您告訴我，是我的哪方面不足，才不能達到你們的要求，這樣我會好好的改進。因為人總不能一直錯著，今后挑戰(zhàn)還有很多，您說對嗎？”面試主官若有所思的看了一眼女孩“那一元錢……”不等面試主管把話說完，女孩便微笑的解釋：“如果我沒有被錄用，那么給沒被錄用的人打電話就不屬于公司的正常開支了，所以這個電話費由我付，請您一定打?！泵嬖囍鞴荞R上微笑著說：“請你把一元錢收回吧。我不會打電話了，因為我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄用了?！迸⑿α?。聰明的女孩以一元錢的的成本和獨特的智慧巧妙的展現(xiàn)了自己，贏得了機會。當然是這種智慧起了決定性的作用，可是面試主官是不可能僅僅因為這樣的小聰明就把這樣的好事送給她。面試主管說錄用女孩有五點理由：一是女孩有堅毅的品格。二是女孩有過硬的知識。三是女孩坦言自己沒有工作經(jīng)驗，這是誠信。四是女孩有直面問題的勇氣。五是女孩有公私分明的原則。自掏電話費，既反映了女孩思維的跳躍，更體現(xiàn)了公私分明的原則，這恰恰是做好工作不可或缺的品格。小事情上最能反映一個真實的人，發(fā)揮自我的優(yōu)點，記住天上是不會掉餡餅的，每個人的成功都要付出自己的努力，要自己給自己創(chuàng)造機會，創(chuàng)造成功，乞求上天的恩賜是最愚昧的表現(xiàn)。勇敢大方的邁出人生前進的步伐，迅速出擊，巧妙的讓別人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀。職場并不是只有面試時才講究推銷自己，當你進人工作環(huán)境，如果不顯山不露水很快就會被老板所忽略，你愿意一直這樣被沉沒下去嗎？每一個打拼的人都希望自己的工作能力能夠得到肯定，從而獲得晉升機會。那么這個度，你要如何去把握？艷子，初來乍到，雖說職位是文員，可是文筆優(yōu)秀的她根本是英雄無用武之地，成天和打雜的小妹沒有什么區(qū)別，加上老員工們又欺生，把又臟又累、沒名沒利的活兒全都推給艷子。艷子真是有口難言，和艷子一塊來的同學大都因為這些“元老”刁難而一走了之了。艷子雖然也感到不公平，可是仔細想想自己還是新人多練練也是有好處的，另外，聽說老板同樣愛好寫作，忍一忍也許事情會有轉(zhuǎn)機。果不其然，不久機會來了，讓艷子從此翻身。電視臺的記者要采訪老板，時間安排在周日晚上9點。這種加班沒薪水可拿的事情，老員工們自然推的巧妙而干凈，就這樣陪同人員換成了艷子。那天在接受電視臺記者采訪時，老板興致很高，并提出公司的發(fā)展前景，要向江南擴大，把公司打造成江南的知名企業(yè)。艷子敏感的感覺到這是一次難得的展示自我才華的機會，千萬不能放過。所以，艷子打起精神，把訪談內(nèi)容整理成了一篇文稿，命名為《企業(yè)穩(wěn)打向江南》。第二天早上，艷子把這篇文章拿給了老板，老板看過后非常高興，并且興致大發(fā)的稍作修改后就安排發(fā)表在企業(yè)內(nèi)刊上了。后來，他對艷子說：“不錯啊，雖然年輕，但是很能干。要懂得利用別人偷懶的機會，把握時機展示自己呀！”從那以后，艷子就成了老板辦公室的常客，老板常把他自己的一些想法或發(fā)言交給艷子整理。漸漸的，艷子在公司的地位也逐步穩(wěn)定，再也不是開始的打雜小妹了。繁瑣小事，總是讓我們煩心，好像完全沒有被眷顧的價值，可是古人不是有句話叫：“一屋不掃，何以掃天下?！眴幔孔鱿录壍牟荒芸偸悄牡戎习迦グl(fā)現(xiàn)你的長處，你應(yīng)該學會主動出擊。如果那些展露頭角的大事，由于你的職位、地位，沒有施展的機會的話，那倒不如從小事做起，像故事中的“艷子”一樣，讓長處打頭陣，多動些腦子，通過巧妙的方法推銷自己從而讓自己成功。跳出傳統(tǒng)觀念的圈子，要保留并不斷提升自信，不要總認為自己這兒不行、那做不好的，要學會肯定自我，少一點拘謹內(nèi)向，，大膽的推銷自己。一個聰明的下級應(yīng)該更善于利用自己的優(yōu)勢牢牢的抓住機遇。碧玉人人都愛，喜才愛才的老板大有人在。因為畢竟他們和你的目標是相同的，就是將事情做好，把公司做大做強。高手支招：在職場上，只有首先點亮了自己，才可能讓人看到自身的光芒，這是成功最基本的認知。




編輯推薦
《做下級的學問:改變你命運的十大絕招》不僅僅是告訴你如何在職場可以成事，也是在給你的心靈補上一碗雞湯。當你憤憤不平的咒罵老板沒有眼光的時候；當你嫉妒別人拍了老板馬屁而平步青云的時候；當你對天仰視大喊上天不公的時候……你的心靈已經(jīng)生了病。不要覺得自己的前途無路可走了，于是安于現(xiàn)狀的停了下來，只要適當?shù)慕o心靈補一補，給行動和思想補一補，相信你一定會迎頭趕上?！笆朗露疵鹘詫W問，人精練達即文章?！爆F(xiàn)在翻開書讓我們一起去領(lǐng)略《做下級的學問》。





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