中華人民共和國勞動合同法實(shí)務(wù)100講

內(nèi)容概要

本書從大量實(shí)踐中提煉出100個(gè)有關(guān)《勞動合同法》的實(shí)務(wù)問題，從各個(gè)角度進(jìn)行了精心解答，特別注重《勞動合同法》在實(shí)際操作中會遇到的各種問題，具有極強(qiáng)的操作性、實(shí)用性。
相信本書的出版會有助于企業(yè)及事業(yè)單位人力資源、勞資、工會部門以及相關(guān)政府部門更好地了解《勞動合同法》在實(shí)踐中的運(yùn)用。

書籍目錄

前言
第1講勞動合同的概念
第2講勞動合同的訂立原則
第3講勞動合同在企業(yè)人力資源管理中的重要作用
第4講薪酬設(shè)計(jì)與勞動合同
第5講勞動合同在企業(yè)人力資源管理中的常見風(fēng)險(xiǎn)
第6講勞動合同的訂立形式與勞動合同成立與生效要件
第7講勞動合同的訂立
第8講勞動合同備案
第9講錄用條件的法律效力
第10講招聘廣告的法律效力
第1l講招聘過程的風(fēng)險(xiǎn)防范
第12講就業(yè)歧視的預(yù)防
第13講外國人在中國境內(nèi)就業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)履行哪些手續(xù)
第14講勞動合同文本的制定
第15講錄用通知書的法律效力
第16講勞動關(guān)系的建立與勞動合同的生效
第17講電子勞動合同的法律效力
第18講勞動合同的必備條款
第19講勞動合同的擔(dān)保
第20講雙重勞動關(guān)系及其處理
第21講勞動合同約定不明情況的處理
第22講用人單位的告知義務(wù)
第23講勞動合同的雙方當(dāng)事人
第24講工程違法轉(zhuǎn)包勞動關(guān)系的認(rèn)定
第25講總經(jīng)理如何簽訂勞動合同
第26講企業(yè)改制中勞動合同主體的變更
第27講離退休人員是否有勞動合同主體資格
第28講勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)
第29講勞動法律關(guān)系
第30講勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、民事勞務(wù)關(guān)系辨析
第3l講勞動合同與雇用合同的區(qū)別
第32講畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系
第33講勞動合同的生效
第34講勞動合同的期限
第35講勞動合同期限選擇的利弊分析
第36講試用期的規(guī)范與運(yùn)用
第37講試用期與見習(xí)期的區(qū)別
第38講員工試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的處理
第39講試用期解除勞動合同應(yīng)注意的問題
第40講無固定期限勞動合同簽訂的條件
第41講無固定期限勞動合同的解除
第42講 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
第43講崗位調(diào)整與合同變更
第44講勞動合同與“借調(diào)”
第45講異地用工與勞動合同
第46講勞動條件的變化與勞動合同的變更
第47講如何理解“客觀情況重大變化”
第48講企業(yè)的合并、分立與勞動合同
第49講單方調(diào)低勞動者工資應(yīng)注意的問題
第50講違紀(jì)處罰與勞動合同管理
第5l講違紀(jì)辭退要注意的程序和細(xì)節(jié)
第52講不得解除勞動合同的情形
第53講應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
第54講如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第55講勞動合同違約金的規(guī)定15l
第56講企業(yè)規(guī)章制度的制定程序
第57講企業(yè)規(guī)章制度的生效要件
第58講企業(yè)規(guī)章制度能否變更勞動合同內(nèi)容
第59講事實(shí)勞動關(guān)系的處理
第60講培訓(xùn)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系
第61講培訓(xùn)與服務(wù)期的約定
第62講勞動者解除勞動合同的條件與程序
第63講如何認(rèn)定勞動合同解除的時(shí)間
第64講女職工被辭退后發(fā)現(xiàn)懷孕情形的處理
第65講員工管理與勞動合同
第66講業(yè)績管理與勞動合同
第67講經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序和補(bǔ)償
第68講經(jīng)濟(jì)性裁員與“自愿離職計(jì)劃”
第69講勞動合同終止的幾種方式及法律后果19l
第70講勞動合同終止的應(yīng)用技巧和應(yīng)注意的問題
第71講用人單位懲戒權(quán)的限制
第72講應(yīng)簽而未簽書面勞動合同的用人單位的法律責(zé)任
第73講用人單位單方解除勞動合同的情形與責(zé)任
第74講協(xié)議解除勞動合同的要件和法律責(zé)任
第75講違反和解除勞動合同的懲罰性賠償有哪幾種情形
第76講勞動者單方預(yù)告解除勞動合同的程序及法律責(zé)任
第77講勞動者單方即時(shí)解除勞動合同的情形
第78講勞動者違法解除勞動合同的法律后果
第79講企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的確定
第80講保密協(xié)議的制定和主要內(nèi)容
第8l講競業(yè)禁止的情形與期限
第82講承擔(dān)保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止義務(wù)的勞動者范圍以及地域限制
第83講勞動者違反商業(yè)秘密的條款的法律責(zé)任
第84講競業(yè)禁止的補(bǔ)償條款
第85講勞動合同的附隨義務(wù)
第86講聘任書與勞動合同
第87講無效勞動合同及其法律后果
第88講工會在勞動合同簽訂和履行中的作用
第89講工會委員勞動合同的特別規(guī)定
第90講用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任
第91講解除或終止勞動合同后雙方的義務(wù)
第92講集體合同的簽訂程序及其形式
第93講勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第94講勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容
第95講勞務(wù)派遣單位與用工單位的關(guān)系
第96講勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的義務(wù)
第97講用工單位對被派遣勞動者的權(quán)利和義務(wù)
第98講勞務(wù)派遣與職業(yè)介紹、承攬的區(qū)別
第99講非全日制用工的特點(diǎn)
第100講非全日制用工是否要簽書面勞動合同
附錄：
 中華人民共和國勞動合同法
 中華人民共和國勞動法
 關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
 勞動部辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于(勞動法)若干條文的說明》的通知

圖書封面

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