出版時(shí)間:2009-7 出版社:遼寧民族出版社 作者:沈勝哲 編 頁(yè)數(shù):169
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內(nèi)容概要
《雇傭許可制韓國(guó)語(yǔ)應(yīng)試教程》可使初學(xué)韓國(guó)語(yǔ)的中國(guó)成年人在六周內(nèi)(每周25小時(shí),總150小時(shí))掌握基本的韓國(guó)語(yǔ),并使其能在雇傭許可制韓國(guó)語(yǔ)能力考試中合格。為了迎合雇傭許可制韓國(guó)語(yǔ)能力的考試趨向,本教材還收納了在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所使用的基本韓國(guó)語(yǔ)之外的韓國(guó)社會(huì)法規(guī)以及產(chǎn)業(yè)安全等內(nèi)容。希望大家通過本教材學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)在韓國(guó)就業(yè)的夢(mèng)想。雇傭許可制是為了減少產(chǎn)業(yè)技術(shù)研修制度所引起的弊端而新施行的以韓國(guó)政府為主導(dǎo)的勞務(wù)就業(yè)制度。本制度規(guī)定,要去韓國(guó)就業(yè)必須要通過韓國(guó)勞動(dòng)部下屬的韓國(guó)產(chǎn)業(yè)人力公社的韓國(guó)語(yǔ)能力考試。其合格標(biāo)準(zhǔn)是以韓國(guó)政府每年對(duì)中國(guó)就業(yè)者的需求人數(shù)并以考試成績(jī)的順序來決定。考試合格后,其考試成績(jī)可成為韓國(guó)用人企業(yè)在選定每個(gè)勞務(wù)人員時(shí)的重要依據(jù)。因此,韓國(guó)語(yǔ)成績(jī)可給就業(yè)帶來決定性影響?! ¢L(zhǎng)春因特外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校在吉林省長(zhǎng)春市開展了多年的韓國(guó)語(yǔ)教育事業(yè),并以多年積累的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)參照雇傭許可制韓國(guó)語(yǔ)能力考試(EPS—KLT),編撰了本教程。
書籍目錄
前言雇傭許可制介紹字母篇第一課 這是什么?第二課 桌子上面有什么?第三課 今天是星期幾?第四課 您去哪兒?第五課 天氣怎么樣?第六課 這個(gè)人現(xiàn)在做什么?第七課 你叫什么名字?第八課 我要寄信第九課 晚上有時(shí)間嗎?第十課 這件襯衣多少錢?第十一課 您哪兒不舒服?第十二課 您喜歡吃什么?第十三課 對(duì)不起第十四課 怎么了?第十五課 您好?第十六課 這是什么意思?第十七課 請(qǐng)注意!附錄1附錄2附錄3附錄4附錄5附錄6
章節(jié)摘錄
雇傭許可制介紹 一、雇傭許可制運(yùn)行程序 雇傭許可制是指缺乏勞動(dòng)力的韓國(guó)企業(yè),在得到韓國(guó)政府的許可后,合法雇傭外國(guó)勞動(dòng)者的制度。它的主要內(nèi)容有: 1.在保障韓國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者就業(yè)的前提下,從業(yè)人員在300人以下的中小企業(yè)可雇傭外國(guó)勞動(dòng)者?! ?.同政府間達(dá)成諒解協(xié)議書,由政府勞動(dòng)部、雇傭安置中心、產(chǎn)業(yè)人力部進(jìn)行運(yùn)作,增加透明度。 3.選定適合企業(yè)需要人員(韓國(guó)語(yǔ)能力和職業(yè)技能達(dá)到企業(yè)要求)?! 《⑼鈬?guó)勞動(dòng)者的選定程序 1.準(zhǔn)備出國(guó)勞務(wù)人員參加韓國(guó)語(yǔ)考試(每年3次以上)?! ?.由勞動(dòng)者所在的國(guó)家相關(guān)部門提交準(zhǔn)備出國(guó)就業(yè)的人員名單(含個(gè)人簡(jiǎn)歷、技能、韓國(guó)語(yǔ)考試成績(jī)等信息)?! ?.韓國(guó)勞動(dòng)部對(duì)已確認(rèn)勞動(dòng)力不足的企業(yè)發(fā)放外國(guó)人雇傭許可證?! ?.通過外國(guó)人雇傭管理系統(tǒng),由企業(yè)直接選定適合自己企業(yè)的外國(guó)勞動(dòng)者?! ?.被韓國(guó)企業(yè)選中者在確認(rèn)工作地點(diǎn)、技術(shù)、薪金等情況后簽約合同。外國(guó)勞動(dòng)者在韓國(guó)可以連續(xù)工作三年。從事的行業(yè)有:農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)。
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