雇用員工-招聘并留住最耀眼的明星員工-優(yōu)秀經理人管理手冊

內容概要

《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經理人管理手冊》系列叢書對初出茅廬和久經沙場的職業(yè)經理人來說，都是必不可少的人生和職場指南，為他們在個人生活和職業(yè)生涯中取得更大的成就提供了必備的信息。本套叢書將世界上最具影響力的商業(yè)奇才。如彼得·德魯克、杰克·韋爾奇、吉姆·柯林斯的經典理論和至2006年通用電氣、微軟、IBM、安然、普華永道、惠普等世界著名企業(yè)鮮活的管理案例收入其中。    找到出類拔萃的員工，將他們安排在公司中合適的位置，對任何企業(yè)來說都是頭等重要的大事，也是最具挑戰(zhàn)性的工作?！豆陀脝T工》——每個職業(yè)經理人必備的管理手冊，它會告訴你雇用員工的有效方法。

作者簡介

凱西·史威孕，達拉斯州人，《每日紀事報》財經出版編輯，該報屬于美國最大的報業(yè)公司Gannett，發(fā)行覆蓋至新澤西州的莫利斯郡。她生于美國得克薩斯州的達拉斯，在得克薩斯大學得法學學士學位。

書籍目錄

前言1.尋找優(yōu)秀員工：吸引優(yōu)秀員工　描述工作　廣告招聘　招聘員工　建立人才推薦網絡　人才招聘會　選擇招聘公司　篩選、評鑒簡歷2．面試　初步篩選　面試101：基本要素　前景預測　最終決定3．歡迎加盟　精心設計工作邀請　發(fā)出工作邀請　良好開端　留住員工　特殊情況回顧推薦書目

編輯推薦

　　怎樣才能雇用到最佳員工？何種媒體最適于投放招聘廣告？如何設計招聘廣告，以吸引眾多的優(yōu)秀人士？如何在眾多簡歷中篩選鑒別出最佳人選？詢問應聘者過去的工作經歷是否真有助于預測他們在公司中未來的表現？面試中哪些問題是違反法律規(guī)定的？你如何才能精心設計出富有吸引力的工作邀請？　　《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經理人管理手冊：雇用員工（招聘并留住最耀眼的明星員工）》汲取了一些商界優(yōu)秀人士的成功智慧，以此來啟發(fā)讀者怎樣雇用員工?！豆辍た铝炙箖?yōu)秀經理人管理手冊：雇用員工（招聘并留住最耀眼的明星員工）》語言簡練，設計精美，并且力求淺顯易懂。

圖書封面

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