農(nóng)牧民外出務(wù)工法律問題解讀

內(nèi)容概要

　　《農(nóng)牧民外出務(wù)工法律問題解讀》主要內(nèi)容包括：促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)等。

書籍目錄

第一章 促進(jìn)就業(yè)1. 什么是就業(yè)？2. 公民勞動(dòng)就業(yè)有什么條件限制？3. 是否只有在全民所有制單位工作才算就業(yè)？4. 我國《勞動(dòng)法》中有關(guān)就業(yè)制度的主要內(nèi)容有哪些？5. 我國勞動(dòng)就業(yè)的基本制度是什么？6. 我國的就業(yè)服務(wù)體系包含哪些內(nèi)容？7. 我國針對不同群體的就業(yè)政策有何不同？8. 國家對特殊就業(yè)群體采取哪些不同的促進(jìn)就業(yè)措施？9. 什么是“三結(jié)合”的就業(yè)方針？10. 我國法律對少數(shù)民族的就業(yè)有什么規(guī)定？11. 用人單位能否聘用農(nóng)牧民？12，什么是勞動(dòng)制度？13. 什么是用人制度？14. 什么是用工制度？用工制度有哪些形式？15. 什么是農(nóng)民輪換工制度？16. 什么是固定工、同工、季節(jié)工、臨時(shí)工？17. 什么是招收、招聘、錄用、聘用？18. 什么是招工簡章？19，什么是試用期？試用期多長時(shí)間？試用期有工資嗎？【案例分析】1. 麥當(dāng)勞的用人制度：2. 肯德基勞動(dòng)糾紛案3. 勞動(dòng)雇傭押金案第二章 勞動(dòng)合同制度1. 什么是勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同當(dāng)事人？勞動(dòng)合同有哪些特征？2. 勞動(dòng)合同有哪些種類？3. 勞動(dòng)合同的形式有哪些？4. 什么是無效勞動(dòng)合同？有哪些常見類型？怎樣處理無效勞動(dòng)合同？5. 用人單位錄用農(nóng)牧務(wù)工人員時(shí)待遇有何原則規(guī)定？6. 《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同的內(nèi)容有些什么要求？7. 用人單位招用1年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工要不要簽訂勞動(dòng)合同？8. 農(nóng)牧臨時(shí)工享有哪些權(quán)利？臨時(shí)工受傷能否追索工傷賠償？9. 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則？10. 如何掌握勞動(dòng)合同書面形式的一般規(guī)格？11. 訂立勞動(dòng)合同時(shí)要注意哪些問題？12. 《勞動(dòng)合同法》對訂立勞動(dòng)合同的期限有什么規(guī)定和要求？13. 勞動(dòng)合同條款有嘟些類型？14. 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)法規(guī)、勞務(wù)合同有什么區(qū)別？……第三章 勞動(dòng)工資第四章 勞動(dòng)時(shí)間和休息休假第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第六章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)第七章 職業(yè)培訓(xùn)第八章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九章 勞動(dòng)爭議處理第十章 法律援助知識

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