心理學(xué)視角的職業(yè)規(guī)劃與實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　本書試圖從心理學(xué)的理論視角出發(fā)，揭示職業(yè)發(fā)展的原理，為那些即將擇業(yè)的青年人提供擇業(yè)的策略與技巧，為擇業(yè)導(dǎo)航。主要介紹了職業(yè)解讀、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與市場(chǎng)、職業(yè)理論、職業(yè)能力傾向與職業(yè)定向選擇、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、職業(yè)定位與開(kāi)發(fā)、職業(yè)選擇策略與技巧、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容。

書籍目錄

第一章 職業(yè)解讀第一節(jié) 走近職業(yè)一、職業(yè)含義及組成二、職業(yè)的分類與分層三、未來(lái)十大熱門專業(yè)第二節(jié) 職業(yè)探索一、職業(yè)選擇二、職業(yè)選擇與職業(yè)成功第三節(jié) 職業(yè)流動(dòng)一、職業(yè)錨決定職業(yè)流動(dòng)二、從職業(yè)實(shí)例看職業(yè)流動(dòng)的必然三、就業(yè)心態(tài)決定流動(dòng)第二章 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與市場(chǎng)第一節(jié) 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)一、就業(yè)的宏觀形勢(shì)二、就業(yè)的微觀形勢(shì)第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)一、西北地區(qū)人才供求情況二、東部地區(qū)人才供求情況三、中部地區(qū)人才供求情況四、南部地區(qū)人才供求狀況特征五、北京市人才供求狀況分析六、全國(guó)部分人才市場(chǎng)供求狀況第三章 職業(yè)理論第一節(jié) 職業(yè)感知一、關(guān)于“職業(yè)性”的認(rèn)識(shí)二、職業(yè)“自我”感知第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展研究一、金茲伯格職業(yè)決策研究二、金茲伯格的“職業(yè)性”成熟理論三、薩帕關(guān)于職業(yè)發(fā)展研究四、利維古德有關(guān)職業(yè)生涯擬合的研究五、薛恩的職業(yè)周期理論六、職業(yè)生涯認(rèn)知發(fā)展理論第三節(jié) 職業(yè)選擇理論一、職業(yè)選擇的內(nèi)涵二、帕森斯的職業(yè)一人匹配論三、佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論四、蘭德的職業(yè)性向理論第四章 職業(yè)能力傾向與職業(yè)定向選擇第一節(jié) 職業(yè)能力傾向概述一、什么是職業(yè)能力傾向二、職業(yè)能力傾向的類型第二節(jié) 職業(yè)定向選擇一、人職匹配二、職業(yè)工作的意義三、職業(yè)定向選擇的意義四、職業(yè)定向選擇策略第三節(jié) 職業(yè)能力測(cè)定一、職業(yè)能力測(cè)定的指標(biāo)二、職業(yè)能力測(cè)定的原則三、個(gè)人職業(yè)性向的確定第五章 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)第一節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)概述一、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的含義及其目的二、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟第二節(jié) 影響職業(yè)選擇的因素一、人生理想規(guī)劃與職業(yè)選擇二、興趣與職業(yè)選擇三、性格與職業(yè)選擇四、能力與職業(yè)選擇五、氣質(zhì)與職業(yè)選擇第三節(jié) 情商與職業(yè)選擇一、情商概述二、情商的修煉三、情商與職業(yè)選擇成功第四節(jié) 職業(yè)選擇遵循的制度一、就業(yè)準(zhǔn)入制度二、職業(yè)資格的考試類型及方法三、了解職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)及證書第六章 職業(yè)定位與開(kāi)發(fā)第一節(jié) 職業(yè)適應(yīng)性一、從個(gè)人角度提高職業(yè)適應(yīng)性二、借助組織的相關(guān)量表，發(fā)展自己的職業(yè)角色第二節(jié) 自我職業(yè)決策能力和決策技術(shù)一、職業(yè)自我決策能力的定義二、設(shè)定職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑第三節(jié) 制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃一、制定目標(biāo)規(guī)劃二、目標(biāo)的設(shè)計(jì)原則三、個(gè)人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的自我管理技術(shù)第四節(jié) 把握職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)一、傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展模式二、現(xiàn)代的職業(yè)發(fā)展要求三、職場(chǎng)中的晉升四、個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的尋求五、組織中的職業(yè)發(fā)展軌跡與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的尋求第七章 職業(yè)選擇策略與技巧第一節(jié) 職業(yè)選擇策略一、推銷策略二、獲取信息策略三、經(jīng)驗(yàn)策略四、追求高薪策略五、高薪之路意義至上六、非語(yǔ)言交際策略第二節(jié) 職業(yè)選擇的技巧一、推銷自己的文字技巧二、面試技巧三、簽約技巧第八章 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的基本商業(yè)知識(shí)一、知識(shí)二、創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)第二節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的硬件一、應(yīng)具備的硬件二、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫一、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫的準(zhǔn)備二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的內(nèi)容三、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的核實(shí)檢查四、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書應(yīng)著重說(shuō)明的問(wèn)題第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)成功一、創(chuàng)業(yè)成功的秘訣二、不適合創(chuàng)業(yè)的性格特征參考文獻(xiàn)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    心理學(xué)視角的職業(yè)規(guī)劃與實(shí)務(wù) PDF格式下載

---