主動(dòng)成功

前言

　　獻(xiàn)給未來的成功者　　我們都知道勤奮和敬業(yè)是中國人和猶太人的共同特征，而且二者都因?yàn)檫@個(gè)特征而聞名于世。但是在生活中，有人發(fā)現(xiàn)這樣一些讓人頗為不解的規(guī)象：在美國的大公司或金融機(jī)構(gòu)中，如果一個(gè)中國人和他的一個(gè)猶太同事同樣勤奮且同樣富有天分，但最終那個(gè)中國人在職業(yè)發(fā)展上卻往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他的這位猶太同事。　　是什么原因造成了這一現(xiàn)象的存在呢？很多人可能要說是由于猶太人矢生具有聰明的商業(yè)頭腦的原因，可能也有人要說是由于種族歧視等原因。這些都不是問題的關(guān)鍵，如果我們能這樣來對(duì)比一下就知道問題的答案了：　　相比而言，中國人往往是工作態(tài)度比較內(nèi)斂謹(jǐn)慎的人，他的工作重點(diǎn)在于盡善盡美地完成老板交給他做的任何事；　　而猶太人往往是主動(dòng)自發(fā)的人，除了做好自己被動(dòng)接受和完成的任務(wù)之外，還積極站在老板的角度考慮問題，不僅解決了老板想到的問題，而且還主動(dòng)幫老板想那些老板應(yīng)該想但卻沒想到的問題，并在想到這些新的問題后積極主動(dòng)地幫老板想好答案或解決方案。　　很多人都期望能夠在自己所從事的職業(yè)上出人頭地，但是他們忽略了一點(diǎn)，也是一個(gè)人成功中所不可缺少的一點(diǎn)，那就是——自動(dòng)自發(fā)。很多人以為，在現(xiàn)代日益激烈的人才競爭戰(zhàn)中，只要擁有了良好的教育背景或者過硬的專業(yè)技能就能夠勝出，但是他們忽略了如果沒有對(duì)工作的激情，就很難有非常積極負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而如果一個(gè)人不積極負(fù)責(zé)，那是無法有非常出色的工作表現(xiàn)的。很多成功人士的例子證明，能夠自動(dòng)自發(fā)地對(duì)待工作，以積極的心態(tài)去學(xué)習(xí)和投入工作，無論在生活中的任何地方、任何時(shí)候，都能夠把自動(dòng)自發(fā)的工作哲學(xué)運(yùn)用并發(fā)揮到極致的人，最終獲得成功。本書將引入一些成功人士的成功故事，對(duì)自動(dòng)自發(fā)進(jìn)行全面解讀。在閱讀的過程中，編者希望讀者能夠在獲得樂趣的同時(shí)，也在不知不覺中鍛煉和發(fā)掘自己的自動(dòng)自發(fā)精神?！　≈?jǐn)以此書獻(xiàn)給那些具有遠(yuǎn)大理想，渴望用自己的生命和激情去贏得成功的人。

內(nèi)容概要

成功是一種客觀現(xiàn)象，是有其內(nèi)在規(guī)律、可供實(shí)證研究的，當(dāng)然也是可以主動(dòng)追求的。一個(gè)人能否成功的因素很多，但最具決定性的還是是否具有“主動(dòng)”的心態(tài)一在沒有人要求、強(qiáng)迫的情況下能否出色地做好自己。    本書是周博士撰寫的一本培養(yǎng)個(gè)人主動(dòng)心態(tài)和自修方法的著作，在這里系統(tǒng)介紹了一整套簡單易學(xué)的自我培訓(xùn)技巧，包括：做最好的自己、做最好的事、做最好的奮斗者、做最好的同事和朋友、主動(dòng)地選擇成功等。本書內(nèi)容早己成為許多企業(yè)與各行業(yè)人士的必修課。    本書語言簡約平實(shí)且引人入勝，案例生動(dòng)豐富，配合幽默的漫畫插圖，使閱讀、學(xué)習(xí)更為輕松，是不可多得的實(shí)用自學(xué)書。

作者簡介

周志軒，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國咨詢式培訓(xùn)第一人，國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)理事，麥肯錫咨詢公司（Mickinsey）、科特勒營銷集團(tuán)（KMG）長期合作伙伴，為超過800家企業(yè)進(jìn)行過咨詢式培訓(xùn)，親自為三十五家國內(nèi)知名大型企業(yè)主持戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、市場營銷等咨詢項(xiàng)目，十二家大型上市企業(yè)的常年管理顧問，清華大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)、北京工商大學(xué)客座教授。
    歷任中國平安集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展中心項(xiàng)目總監(jiān)，負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合開拓、銷售體制改革、人力資源改革等；集團(tuán)市場部總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的組織與推動(dòng)、員工隊(duì)伍的培養(yǎng)與訓(xùn)練。是不可多得的具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理大師。

書籍目錄

第一章　主動(dòng)成功：做最好的自己　一、解放自己，讓心靈獲得自由    1.不要成為心理上的奴隸    2.放棄是為了獲得更多    3.你能控制自己的情緒嗎　二、給自己足夠多的愛和關(guān)懷    1.你對(duì)自己滿意嗎    2.你足夠獨(dú)立嗎　三、堅(jiān)持，成為獨(dú)一無二的自己    1.熱忱是工作的靈魂    2.堅(jiān)韌不拔的決心是成功的基礎(chǔ)第二章　主動(dòng)成功：做最好的工作　一、工作的意義    1.你明白工作對(duì)你的意義嗎    2.不為薪水而工作    3.機(jī)會(huì)比薪水更重要    4.你適合做什么職業(yè)　二、尊重并熱愛自己的工作    1不要看不起自己的工作，因?yàn)楣ぷ鳑]有貴賤之分    2.生命的價(jià)值在于工作　三、工作并快樂著    1.將工作當(dāng)成人生的樂趣    2.在點(diǎn)滴中收獲成功的快樂　四、積極主動(dòng)地面對(duì)工作    1.養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣    2.保護(hù)自己，杜絕拖延    3.戒掉拖拉和逃避的惡習(xí)第三章　主動(dòng)成功：做最好的奮斗者　一、做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃　二、全心全意，盡職盡責(zé)    1.態(tài)度就是競爭力：培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作態(tài)度    2.全心投入，追求更好    3.心中常存責(zé)任感　三、自動(dòng)自發(fā)，追求卓越    1.每天多做一點(diǎn)    2.有些事，不必上司交待    3.追求完美，拒絕平庸    4.自動(dòng)主動(dòng)，立即行動(dòng)　四、在奮斗中掌握技巧    1.要事第一    2.進(jìn)行有效的時(shí)間管理第四章　主動(dòng)成功：做最好的下屬　一、給上司以同情和理解    1.和上司的立場保持一致    2.同情和理解上司　二、滿懷感恩    1.對(duì)上司應(yīng)該充滿感激    2.給上司最大的支持    3.以忠誠的態(tài)度對(duì)待上司　三、將上司當(dāng)成學(xué)習(xí)的榜樣    1.欣賞和贊美自己的上司    2.向上司學(xué)習(xí)　四、像上司那樣對(duì)待公司和團(tuán)隊(duì)    1.上司的心態(tài)對(duì)待公司    2.以上司的標(biāo)準(zhǔn)要求自己第五章　主動(dòng)成功：做最好的同事和朋友　一、構(gòu)建和諧人際關(guān)系的重要性    1.和諧的人際關(guān)系讓我們體驗(yàn)到生活的快樂    2.和諧的人際關(guān)系讓我們工作更加得心應(yīng)手    3.消除人際交往的認(rèn)識(shí)誤區(qū)　二、主動(dòng)構(gòu)建良好的人際關(guān)系    1學(xué)會(huì)尊重他人    2.無所不能的微笑和幽默    3.學(xué)會(huì)溝通    4.學(xué)會(huì)付出和奉獻(xiàn)　三、你希望跟什么樣的人做朋友第六章　主動(dòng)成功：挑戰(zhàn)未來，選擇成功　一、挑戰(zhàn)生活，追逐夢(mèng)想    1.始終抱有夢(mèng)想，對(duì)自已有所要求    2.勇于向自己挑戰(zhàn)　二、靠近成功，迎接成功    1.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)    2.發(fā)揮自己的潛能：讓自己為自己工作

章節(jié)摘錄

　　第一章　主動(dòng)成功：做最好的自己　　一、解放自己，讓心靈獲得自由　　1.不要成為心理上的奴隸　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們可以在不同的公司里不同的崗位上，發(fā)現(xiàn)這樣一些人，他們常這樣或者那樣地抱怨：“好累呀，上司把我們當(dāng)奴隸在用，一天那么多任務(wù)和計(jì)劃，怎么能夠安排得過來？”“好煩哪，我不喜歡現(xiàn)在的工作，可是沒有工作，我怎么養(yǎng)活自己呢？工作占用了我的生活，緊張的感覺壓迫著我，讓我喘不過氣來”?！　『芏嗳瞬豢鞓?，工作不順心，有的人甚至只是為了掙得薪水而工作。他們?cè)谔摱茸约旱墓怅帲麄冋J(rèn)為自己在公司里受到了老板和上司的壓榨和奴役?？墒菗Q一個(gè)角度來想，同樣的工作環(huán)境，為什么有的人卻天天開心，事業(yè)有成呢？其實(shí)，決定自己快樂與否的不是別人，而是自己。如果一個(gè)人整天抱怨，說自己像一個(gè)奴隸一樣被人役使，那么他的內(nèi)心就會(huì)真的產(chǎn)生一種被人奴役的感覺，他就會(huì)感到自己這里不好、那里不行?！　《拔闹姓鞣苏麄€(gè)華爾街的女人凱瑟琳，她盡管也曾經(jīng)因?yàn)槭莿偨庸芏胁豁樖值臅r(shí)候，但是她卻能夠找到解決問題的方法，并適應(yīng)新的生活和職位。當(dāng)她感覺到自己不如人的時(shí)候，沒有被這種想法昕奴役，沒有放棄，她選擇了堅(jiān)持和提高自己，并逐漸以自己的主動(dòng)感覺替代了先前的被動(dòng)感覺。最終，她成功了?！　≡谵k公室里，有著不同崗位的我們也是如此。試想，當(dāng)我們選擇了一項(xiàng)工作的時(shí)候，當(dāng)我們每天在辦公室工作的時(shí)候，同樣的8個(gè)小時(shí)，我們可以選擇以開心的積極的認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待，也可以選擇被動(dòng)地、在老板的指示下度過。一樣是8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，卻會(huì)有兩種不同的工作感覺和心情?！　　?/pre>




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