白領禁區(qū)

前言

　　現(xiàn)代工業(yè)催生了一個社會階層——白領。被稱為白領的人，通常天資聰敏，敢想敢做，為了成就自己的事業(yè)，他們既能創(chuàng)造不同凡響的商業(yè)奇跡，又能做出令人瞠目的“出軌”行為。這些“出軌”行為，給白領本身帶來不堪重負的法律后果，有些白領不僅會因此背負沉甸甸的經(jīng)濟包袱，甚至被戴上冰冷冷的刑事枷鎖。同時，這些“出軌”行為對白領所在的相關企事業(yè)單位，也往往會產(chǎn)生嚴重影響，讓相關企事業(yè)單位承擔額外的經(jīng)濟責任和法律責任。本書根據(jù)白領職業(yè)生涯中常見的“出軌”現(xiàn)象，列舉典型案例，結合現(xiàn)行法律，翔實分析了每個案例的法律后果，進而提出了行之有效的防范措施。旨在讓讀者從中得到警示，避開“禁區(qū)”，健全誠信。企業(yè)可以借此建立科學的防范機制，規(guī)避企業(yè)運營風險；白領可以借此提高自身素質，更可以遠離法律風險。

內容概要

　　《白領禁區(qū)》通過二十多個生動的故事，介紹寫字樓中比較典型和常見的“出軌”現(xiàn)象，揭示了白領生涯中可能隱含的法律風險。書中的專家分析和防范提示，不僅有助于白領規(guī)避法律風險，而且有利于企業(yè)建立防范機制，增強員工忠誠度?！栋最I禁區(qū)》附有測試題，讀者可自行測試對相關內容的了解和掌握情況?！　“最I是現(xiàn)代工業(yè)催生的一個社會階層。通常被稱為白領的人，通常天資聰敏，敢想敢做，為了成就自己的事業(yè)，他們既能創(chuàng)造不同凡響的商業(yè)奇跡，又能做出令人瞠目的“出軌”行為。這些“出軌”行為，給白領本身帶來不堪重負的法律后果，有些白領不僅會因此背負沉甸甸的經(jīng)濟包袱，甚至被戴上冰冷冷的刑事枷鎖?！　　栋最I禁區(qū)》根據(jù)白領職業(yè)生涯中常見的“出軌”現(xiàn)象，列舉典型案例，結合現(xiàn)行法律，翔實分析了每個案例的法律后果，進而提出了行之有效的防范措施。旨在讓讀者從中得到警示，避開“禁區(qū)”，健全誠信。企業(yè)可以借此建立科學的防范機制，規(guī)避企業(yè)運營風險；白領可以借此提高自身素質，更可以遠離法律風險。

書籍目錄

Chapter 1　Risks of Employment Misconduct禁區(qū)之一：職場“進退”，反客為主飛越學歷壁壘試用期不辭而別當單位要求加班用非法手段維護合法權益你少我工資？我找你麻煩！服務期中的勝利大逃亡老板，你辭了我吧！競業(yè)不用限制？Chapter 2　Employee Loyalty vs.Temptation禁區(qū)之二：職場“伸手”，意外之財返利，我只圖開拓市場只是向公司“借”款不在其位，續(xù)謀其利業(yè)務靠“拉”，攢錢靠“飛”索取“安排費”，“錢”途自毀借公司的“雞”下自己的“蛋”Chapter 3　Company Power，Relatives Benefit禁區(qū)之三：職場“義氣”，仗義疏財貸款向人情傾斜擔保吧，拉哥們一把“熟人買破鍋”寫多少工資，能為你房貸？Chapter 4　Easy Pitfalls of the lgnorant禁區(qū)之四：職場“多事”，顧此失彼職務作品，我的原創(chuàng)誰是誰的客戶？順手撈個配方賣錢用單位電話暢打聲訊糊涂的“第三者”Law Quiz-Labor Contracts Law法商TM測試——《白領禁區(qū)》

章節(jié)摘錄

　　求職就職，在職離職，都是尋常事。光明磊落，方顯出英雄本色。謀職宜誠信至上，離職莫要不辭而別，更不要忘記離職限制。在職期間，遇到工資、加班等各類問題，維護自己的合法權益應采取正當方式。總之，“進退”都須“得據(jù)”，不能“進退失據(jù)”?！　　景咐縿π凼莻€來自廣西的小伙子，大專畢業(yè)后懷著對大城市的憧憬，來到了上海打拼。雖然接受過專業(yè)的程序設計培訓，并有一年半實際操作經(jīng)歷，但因為學歷問題，劍雄經(jīng)常連面試的機會都沒有。于是劍雄打了“辦證”小廣告上的電話，并花了200元錢辦了一張上海某名牌大學的“畢業(yè)證書”。　　此時恰逢滬上一家知名的軟件開發(fā)企業(yè)招聘程序設計員，要求應聘者為重點大學計算機相關專業(yè)畢業(yè)生。劍雄自信自己的能力可以勝任工作，于是對簡歷大作修改后前往應聘，并順利通過了該公司的筆試和面試，隨即被公司錄用。入職前，人力資源部要求劍雄提供包括學歷證明在內的一系列證明時，劍雄忐忑不安地提供了這張買來的“畢業(yè)證書”?！　≌焦ぷ饕院?，劍雄因豐富的工作經(jīng)驗和勤奮努力的工作態(tài)度而深得領導賞識，公司決定為其解決戶口問題。但在辦理戶口的過程中，有關審核機關發(fā)現(xiàn)劍雄的學歷證書竟然是偽造的，于是將相關文件退回。公司負責人得知此事后，以劍雄欺騙公司為由解除了勞動合同。劍雄不服，提起了勞動仲裁。

圖書封面

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