白領(lǐng)禁區(qū)

前言

　　現(xiàn)代工業(yè)催生了一個(gè)社會(huì)階層——白領(lǐng)。被稱為白領(lǐng)的人，通常天資聰敏，敢想敢做，為了成就自己的事業(yè)，他們既能創(chuàng)造不同凡響的商業(yè)奇跡，又能做出令人瞠目的“出軌”行為。這些“出軌”行為，給白領(lǐng)本身帶來不堪重負(fù)的法律后果，有些白領(lǐng)不僅會(huì)因此背負(fù)沉甸甸的經(jīng)濟(jì)包袱，甚至被戴上冰冷冷的刑事枷鎖。同時(shí)，這些“出軌”行為對(duì)白領(lǐng)所在的相關(guān)企事業(yè)單位，也往往會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，讓相關(guān)企事業(yè)單位承擔(dān)額外的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本書根據(jù)白領(lǐng)職業(yè)生涯中常見的“出軌”現(xiàn)象，列舉典型案例，結(jié)合現(xiàn)行法律，翔實(shí)分析了每個(gè)案例的法律后果，進(jìn)而提出了行之有效的防范措施。旨在讓讀者從中得到警示，避開“禁區(qū)”，健全誠信。企業(yè)可以借此建立科學(xué)的防范機(jī)制，規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；白領(lǐng)可以借此提高自身素質(zhì)，更可以遠(yuǎn)離法律風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)容概要

　　《白領(lǐng)禁區(qū)》通過二十多個(gè)生動(dòng)的故事，介紹寫字樓中比較典型和常見的“出軌”現(xiàn)象，揭示了白領(lǐng)生涯中可能隱含的法律風(fēng)險(xiǎn)。書中的專家分析和防范提示，不僅有助于白領(lǐng)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于企業(yè)建立防范機(jī)制，增強(qiáng)員工忠誠度?！栋最I(lǐng)禁區(qū)》附有測(cè)試題，讀者可自行測(cè)試對(duì)相關(guān)內(nèi)容的了解和掌握情況?！　“最I(lǐng)是現(xiàn)代工業(yè)催生的一個(gè)社會(huì)階層。通常被稱為白領(lǐng)的人，通常天資聰敏，敢想敢做，為了成就自己的事業(yè)，他們既能創(chuàng)造不同凡響的商業(yè)奇跡，又能做出令人瞠目的“出軌”行為。這些“出軌”行為，給白領(lǐng)本身帶來不堪重負(fù)的法律后果，有些白領(lǐng)不僅會(huì)因此背負(fù)沉甸甸的經(jīng)濟(jì)包袱，甚至被戴上冰冷冷的刑事枷鎖。　　《白領(lǐng)禁區(qū)》根據(jù)白領(lǐng)職業(yè)生涯中常見的“出軌”現(xiàn)象，列舉典型案例，結(jié)合現(xiàn)行法律，翔實(shí)分析了每個(gè)案例的法律后果，進(jìn)而提出了行之有效的防范措施。旨在讓讀者從中得到警示，避開“禁區(qū)”，健全誠信。企業(yè)可以借此建立科學(xué)的防范機(jī)制，規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；白領(lǐng)可以借此提高自身素質(zhì)，更可以遠(yuǎn)離法律風(fēng)險(xiǎn)。

書籍目錄

Chapter 1　Risks of Employment Misconduct禁區(qū)之一：職場(chǎng)“進(jìn)退”，反客為主飛越學(xué)歷壁壘試用期不辭而別當(dāng)單位要求加班用非法手段維護(hù)合法權(quán)益你少我工資？我找你麻煩！服務(wù)期中的勝利大逃亡老板，你辭了我吧！競(jìng)業(yè)不用限制？Chapter 2　Employee Loyalty vs.Temptation禁區(qū)之二：職場(chǎng)“伸手”，意外之財(cái)返利，我只圖開拓市場(chǎng)只是向公司“借”款不在其位，續(xù)謀其利業(yè)務(wù)靠“拉”，攢錢靠“飛”索取“安排費(fèi)”，“錢”途自毀借公司的“雞”下自己的“蛋”Chapter 3　Company Power，Relatives Benefit禁區(qū)之三：職場(chǎng)“義氣”，仗義疏財(cái)貸款向人情傾斜擔(dān)保吧，拉哥們一把“熟人買破鍋”寫多少工資，能為你房貸？Chapter 4　Easy Pitfalls of the lgnorant禁區(qū)之四：職場(chǎng)“多事”，顧此失彼職務(wù)作品，我的原創(chuàng)誰是誰的客戶？順手撈個(gè)配方賣錢用單位電話暢打聲訊糊涂的“第三者”Law Quiz-Labor Contracts Law法商TM測(cè)試——《白領(lǐng)禁區(qū)》

章節(jié)摘錄

　　求職就職，在職離職，都是尋常事。光明磊落，方顯出英雄本色。謀職宜誠信至上，離職莫要不辭而別，更不要忘記離職限制。在職期間，遇到工資、加班等各類問題，維護(hù)自己的合法權(quán)益應(yīng)采取正當(dāng)方式。總之，“進(jìn)退”都須“得據(jù)”，不能“進(jìn)退失據(jù)”?！　　景咐縿π凼莻€(gè)來自廣西的小伙子，大專畢業(yè)后懷著對(duì)大城市的憧憬，來到了上海打拼。雖然接受過專業(yè)的程序設(shè)計(jì)培訓(xùn)，并有一年半實(shí)際操作經(jīng)歷，但因?yàn)閷W(xué)歷問題，劍雄經(jīng)常連面試的機(jī)會(huì)都沒有。于是劍雄打了“辦證”小廣告上的電話，并花了200元錢辦了一張上海某名牌大學(xué)的“畢業(yè)證書”?！　〈藭r(shí)恰逢滬上一家知名的軟件開發(fā)企業(yè)招聘程序設(shè)計(jì)員，要求應(yīng)聘者為重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。劍雄自信自己的能力可以勝任工作，于是對(duì)簡歷大作修改后前往應(yīng)聘，并順利通過了該公司的筆試和面試，隨即被公司錄用。入職前，人力資源部要求劍雄提供包括學(xué)歷證明在內(nèi)的一系列證明時(shí)，劍雄忐忑不安地提供了這張買來的“畢業(yè)證書”?！　≌焦ぷ饕院螅瑒π垡蜇S富的工作經(jīng)驗(yàn)和勤奮努力的工作態(tài)度而深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，公司決定為其解決戶口問題。但在辦理戶口的過程中，有關(guān)審核機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)劍雄的學(xué)歷證書竟然是偽造的，于是將相關(guān)文件退回。公司負(fù)責(zé)人得知此事后，以劍雄欺騙公司為由解除了勞動(dòng)合同。劍雄不服，提起了勞動(dòng)仲裁。

圖書封面

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