如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

內(nèi)容概要

本書介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本常識(shí)及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的參加人；討論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前的準(zhǔn)備工作；說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審理程序；另外還介紹勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的執(zhí)行。本書就《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)原有仲裁程序的修改進(jìn)行了重點(diǎn)的解釋，并與原有的勞動(dòng)仲裁程序進(jìn)行了詳細(xì)的對(duì)比，使讀者了解此中異同以及對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的重要影響。

書籍目錄

第一章　了解規(guī)則再“伸冤”　第一節(jié)　仲裁，您了解多少？  　仲裁，能給我?guī)?lái)什么？    　程序法定，無(wú)規(guī)矩不成方圓　第二節(jié)　仲裁場(chǎng)上的“金哨” 　 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁中的指揮  　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭才是審理者第二章　仲裁，誰(shuí)來(lái)參加？　第一節(jié)　當(dāng)事人——必然的參與者　　勞動(dòng)者　　用人單位　第二節(jié)　參加仲裁的第三人——誰(shuí)卷人了紛爭(zhēng)？  第三章　好的開(kāi)始等于成功的一半　第一節(jié)　注意對(duì)號(hào)人座    有爭(zhēng)議就必須仲裁嗎？      避免找錯(cuò)了地頭　第二節(jié)　申請(qǐng)，符合條件才受理　　別讓時(shí)間誤了事　　您的申請(qǐng)缺了哈？  　　申請(qǐng)書——“狀紙”不能少　第三節(jié)　受理——仲裁前的最后一次“驗(yàn)票”第四章　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何審理？　第一節(jié)　普通審理不普通    調(diào)解先行，雙方“各得一分”    審理程序，依案而定　　空口無(wú)憑，請(qǐng)用證據(jù)說(shuō)話　第二節(jié)　特別審理哪兒特別？    什么爭(zhēng)議不一般？    特別勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭第五章　落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，裁決才能完整　第一節(jié)　送達(dá)與執(zhí)行——不可掉以輕心　　形式各異的送達(dá)　　執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，留個(gè)心　第二節(jié)　誰(shuí)為仲裁買單——仲裁費(fèi)用的承擔(dān)法商硼測(cè)試——《勞動(dòng)合同法》（4）

章節(jié)摘錄

第一章　了解規(guī)則再“伸冤”當(dāng)您遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果連勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是什么都不明白，就無(wú)法運(yùn)用這一法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。在本章中，您將在我們的引導(dǎo)下了解什么是仲裁。無(wú)論勞動(dòng)爭(zhēng)議如何紛繁復(fù)雜，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭都是仲裁場(chǎng)上的“終身裁判”。第一節(jié) 仲裁，您了解多少？仲裁，能給我?guī)?lái)什么？以下情形，您經(jīng)歷過(guò)嗎？您擔(dān)心在工作中碰到嗎？工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，工資卻不見(jiàn)漲；明明成了正式員工，卻還拿著試用期的工資；工作中受了傷，單位卻不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)；昨天還是銷售經(jīng)理，今天卻成了公司小文員；想跳槽，勞動(dòng)合同的違約金讓您望而卻步；辭職時(shí)，才發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；無(wú)故被辭退，既沒(méi)理由也沒(méi)補(bǔ)償……當(dāng)您因以上某種原因與公司發(fā)生了糾紛，您是心甘情愿地繼續(xù)被“壓迫”還是早早逃離這個(gè)“是非之地”呢？其實(shí)，無(wú)論哪種做法都不是保護(hù)自己的最佳途徑?！把b聾作啞”，雖然暫時(shí)避免了與公司矛盾的激化，但退一步未必就能海闊天空，忍氣吞聲最終換來(lái)的可能是變本加厲的不平等待遇；“一走了之”，貌似可以終止公司諸如此類的不當(dāng)之舉，事實(shí)上卻是用自己遭受的損失來(lái)為公司的不當(dāng)行為埋單。當(dāng)我們與公司協(xié)商卻得不到一個(gè)合理的解決辦法時(shí)，選擇勞動(dòng)仲裁成為了我們走出兩難境地的一條康莊大道。關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，普通人似乎感覺(jué)這個(gè)詞比訴訟還要陌生。我們都知道發(fā)生了糾紛可以私下平等協(xié)商，可以請(qǐng)外人調(diào)解，實(shí)在不行，還可以訴訟，也就是平時(shí)我們說(shuō)的打官司。但仲裁是一個(gè)什么性質(zhì)的活動(dòng)呢？什么情況適宜通過(guò)仲裁解決問(wèn)題呢？通過(guò)仲裁，我們又可以怎樣維護(hù)自己的權(quán)利呢？

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