工作的藝術

前言

你是否一直在思考一個問題，我們中的大多數(shù)人把生活中的絕大多數(shù)時間都花在了工作上——無論那份工作可能會是什么？這就意味著我們對工作的態(tài)度決定了我們的生活是否會充滿活力，我們的滿足感來源于最佳的工作績效——否則就會感到挫敗、厭倦，以及疲憊。戴爾·卡耐基培訓課程的設計理念就是幫助你持續(xù)發(fā)揮自身的最大效能，使你在工作時發(fā)揮最大效用，以此獲得工作滿意感。當你開始學習的時候，請先評估一下你對生活、對他人的方式，然后開始構建你的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)你自己都不曾知道的，卻實實在在擁有的才能與能力——發(fā)現(xiàn)使用這些能力是多么快樂。本書匯集了戴爾·卡耐基兩本最暢銷書的修訂版中的章節(jié)，這兩本書分別是《人性的弱點：如何贏得友誼與影響他人》(How to win Friends and Influence People)與《快樂的藝術——不再憂慮，開始人生》(How to stop worring and Start Lwing)。我們選取了兩本書中最和你相關的內(nèi)容。你想在生活中獲得更多的滿足感、和諧感以及目標感，還有正在最佳使用你內(nèi)在資源的感覺——本書將會幫助你達成這些目標。參與戴爾·卡耐基的培訓課程是一次自我發(fā)現(xiàn)之旅，它可能會成為你生命中的一個轉(zhuǎn)折點。你身上本來就藏有資源，它們能讓你擁有輝煌的人生?，F(xiàn)在你需要做的就是下定決心去發(fā)現(xiàn)并使用它們。多蘿西·卡耐基戴爾·卡耐基及合伙人股份有限公司董事會主席

內(nèi)容概要

即使你喜歡自己的工作，你也會遇到一些不順的日子。暢銷書作者戴爾
·卡耐基展現(xiàn)了如何讓每天充滿活力和充滿意義——能做更多的事情，并且對此充滿樂趣。戴爾·卡耐基歷經(jīng)時間檢驗的建議會幫你：讓別人感到他們很重要——真誠地做到這點；避免不必要的緊張不安——將精力花在更重要的事情上；讓別人說“是”——立刻；將計劃任務變成激勵性的職責；察覺容易樹敵的方式——并避免這種方式；面對批評一笑了之——你已經(jīng)盡力而為。
《工作的藝術(享受生活快樂工作)》幫你創(chuàng)造一個全新的生活方式和處世之道，發(fā)現(xiàn)你擁有的自己不曾知曉的優(yōu)點，發(fā)揮你自己的內(nèi)在力量和能力吧——今天就開始，擁抱全新生活。

作者簡介

戴爾·卡耐基，美國“成人教育之父”。20世紀早期，美國經(jīng)濟陷入蕭條，戰(zhàn)爭和貧困導致人們失去了對美好生活的愿望，而卡耐基獨辟蹊徑地開創(chuàng)了一套融演講、推銷、為人處世、智能開發(fā)于一體的教育方式，他運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。他講述的許多普通人通過奮斗獲得成功的真實故事，激勵了無數(shù)陷入迷茫和困境的人，幫助他們重新找到了自己的人生。
接受卡耐基教育的有社會各界人士，其中不乏軍政要員，甚至包括幾位美國總統(tǒng)。千千萬萬的人從卡耐基的教育中獲益匪淺。
卡耐基在實踐的基礎上撰寫而成的著作，是20世紀最暢銷的成功勵志經(jīng)典。他的主要代表作有《人性的弱點》、《人性的優(yōu)點》、《語言的突破》、《人性的弱點全集》。這些書出版后，立即風靡全世界，先后被翻譯成幾十種文字，被譽為“人類出版史上的奇跡”，無數(shù)讀者由此走上了成功之路。

書籍目錄

前言
第一篇 通往恬靜與幸福的七種方法
 1 發(fā)現(xiàn)自我，做我自己——牢記，我是獨一無二的
 2 四種良好的工作習慣，幫你預防疲勞與煩惱
 3 是什么讓你感到疲勞——你如何應對
 4 如何消除厭倦，厭倦會帶來疲勞、憂慮與怨恨
 5 你愿意拿你擁有的一切去換百萬美元嗎？
 6 請記住沒人會去踢一條死狗
 7 放手做——批評不會傷害到你
第二篇 與人相處的基本技巧
 8 “如欲采蜜，勿蹴蜂房”
 9 與人相處的重要秘訣
 10 “做得到，掌控世事；做不到，孤寂一生”
 11 這樣做，你會處處受歡迎
 12 如何讓他人立即喜歡你
第三篇 贏得他人贊同的方法
 13 必定會樹敵的方式——如何避免
 14 通往通情達理的大道
 15 蘇格拉底的秘訣
 16 如何贏得合作
 17 一種人人都喜歡的感染力
第四篇 不冒犯或引起怨恨就能改變他人的方法
 18 如何批評——而且不被怨恨
 19 先講自己的錯誤
 20 沒人喜歡受人指揮
 21 顧全他人的面子

章節(jié)摘錄

那么是什么改變了這位不幸的女士的生活呢？只是偶然的一句話！阿爾里德夫人繼續(xù)寫道：“改變我一生的是偶然的一句話。有一天，我的婆婆和我談到她是怎樣教育孩子的，她說‘無論發(fā)生什么，我都堅持讓他們做自己’……‘做自己’，就是這句話！我猛然意識到是我自己造成了所有這些不幸，因為是我自己設法把自己套入一個不適合我的模式中?！薄拔以谝灰怪g發(fā)生了改變！開始做我自己。我努力反思屬于我自己的個性。試圖找出我存在的價值。研究我的優(yōu)勢。我學習色彩與樣式的搭配，以及讓我成為自己的著裝方式。我主動結交朋友。加入了一個組織——開始只是個小團體一當他們請我主持一項活動時，我嚇呆了。但每次我上臺講話后，都獲得了一些勇氣。盡管這是一段漫長的過程——但我現(xiàn)在擁有的快樂比我曾經(jīng)夢想的要多得多。我在培養(yǎng)自己的孩子時，總是和他們講自己從苦澀的經(jīng)歷中吸取到的教訓：無論發(fā)生什么，都要做自己！”詹姆斯·戈登·基爾凱(James Gordon Gillkey)博士提到不愿意做自己是“歷來就有”，“人類共有”的問題，許多神經(jīng)癥，精神病、綜合癥狀的潛在根源就是不愿意做自己。安吉洛·派屈(Angelo Patri)寫了有關兒童培訓的13本書，還在報刊連鎖公司的報紙上發(fā)表了有關兒童培訓的數(shù)千篇文章，他說“一個只想做別人，而不想做自己的人，肯定很痛苦。”在好萊塢，把自己雕琢成別人特別盛行。好萊塢最有名的導演之一薩姆·伍德(Sam Wood)就說過，他最頭疼的就是那些懷有抱負的年輕演員恰恰存在這個問題：要幫他們做他們自己。他們都想成為二流的拉娜·特納斯(Lana Turners)或者三流的克拉克·蓋博(Clark Gables)。“公眾已經(jīng)體驗過他們的特點了，”薩姆·伍德不停地指導他們說，“公眾現(xiàn)在需要新鮮的東西?！彼_姆·伍德在導演《萬世師表》與《戰(zhàn)地鐘聲》等影片前，在房地產(chǎn)行業(yè)工作了好些年，培養(yǎng)出了銷售員的個性。他主張，在商界通行的一些規(guī)則也適用于電影界。模仿別人，你將一事無成。因此，你不能成為一個機械模仿別人的人。薩姆·伍德說：“經(jīng)驗告訴我，盡早不用那些模仿別人的演員是最保險的做法?！蔽以鴨栠^一家大型石油公司的人事總監(jiān)保羅·伯恩頓(Paul Boynton)，求職者會犯的最大錯誤是什么。他面試過6000多個求職者，寫過《求職的六大技巧》一書，所以對這個問題應該知道得很清楚。他回答說：“求職過程中，應聘者所犯的最大錯誤就是不能做他們自己。他們常常不能放松自己，坦誠地回答問題，只說一些他們認為你想聽到的答案。”可是這樣做一點用都沒有，因為這和沒人想要贗品，也沒人會要假幣是一回事。有一位公交車售票員的女兒走了一段痛苦之路后才學到這個道理。她渴望成為一名歌手。但不幸的是她長得不好看，嘴太大，還長著齙牙。她第一次在新澤西的一家夜總會登臺演唱時，拼命想用上唇遮住牙齒，她努力想讓自己表現(xiàn)得“魅力十足”。但結果呢？她把自己弄得看上去很可笑。這樣下去她就會走向失敗。索性，當晚在夜總會有一位男士，聽到了她的歌聲，認為她有唱歌的天分。他坦率地對她說：“我看了你的演出，我知道你在努力掩藏什么，你的牙齒令你羞愧！”女孩聽后覺得很難堪，但那位男士繼續(xù)說道，“那又怎樣呢？長著齙牙就意味著犯罪嗎？不要想著去掩藏它們！張開嘴，只有讓觀眾看到并不害臊的你，他們才會喜歡你?！薄按送猓彼麢C敏地說：“你努力想掩藏的牙齒可能還會為你帶來財富呢！”

編輯推薦

《工作的藝術(享受生活快樂工作)》由百家出版社出版。

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