尋找更出色的人

內容概要

《尋找更出色的人 比爾 蓋茨談優(yōu)秀員工的十大特征》主要內容簡介：每三個人中就會有一個出色的人，問題是你如何確定他是誰？你用什么樣的標準，就會尋找來什么樣的人，同時也注定會有什么樣的結果。 
比爾·蓋茨用他的標準，尋找來了他需要的人，他也因此創(chuàng)造出了自己的商業(yè)帝國。 
誰是更出色的人？這不是一個簡單的關于智商、能力的問題，而是一個人、一個企業(yè)、一個社會、一個時代價值觀的反映。
什么樣的人最出色？不同的時代有不同的標準！那么，今天，我們該用什么樣的標準來確定呢？他們都具備哪些特征呢？比爾·蓋茨認為出色的員工應具備以下十大特征F：
1、尋根問底的好奇心；
2、傳道般的狂熱與理性的態(tài)度；
3、思索，并不斷尋求新的符合顧客需求的方法；
4、制訂能夠自律和卓越有成效的長遠規(guī)劃；
5、具備可供發(fā)展需要的專業(yè)知識與技能；
6、充分利用一切使自己出色的機會；
7、熟知并迎合企業(yè)的動作模式；
8、對競爭者了如指掌，并從其身上獲益；
9、富有創(chuàng)新能力的思維；
10、不可或缺的職業(yè)道德
這是嶄新的價值取向，這是商業(yè)社會的用人準則，這是每一個成功企業(yè)共同的秘密。這時的價值觀就讓它隨風而去吧！我們相信，全新的價值取向注定會讓我們的企業(yè)建筑到一批出色的人。

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