財(cái)富卷-讀了100年的書還要再讀100年

內(nèi)容概要

在我們這個(gè)時(shí)代，作為社全組織或團(tuán)體中的每一位成員，無論是管理者還是被管理者，都是通過高效的管理來達(dá)成個(gè)人目標(biāo)的；在我們這個(gè)時(shí)代，即使我們沒有學(xué)過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，也完全不知道亞當(dāng)?斯密等經(jīng)濟(jì)學(xué)家，我們依然要根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律作出決策；在我們這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都希望找到正確的投資方式，確保自己的資產(chǎn)增值。聰明人總是能夠從管理、經(jīng)濟(jì)和投資領(lǐng)導(dǎo)的大師們所遺留下來的著作中汲取寶貴的智慧。這些傳世之作不僅在當(dāng)時(shí)特殊的社會(huì)背景下為人們克服了一個(gè)個(gè)復(fù)雜多變而又棘手的困難，推動(dòng)了整個(gè)人類歷史的進(jìn)程，而且在今天，仍可以用來解決我們所面臨的問題。

書籍目錄

科學(xué)管理原理社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論經(jīng)理人員的職能工業(yè)管理和一般管理工業(yè)文明的社會(huì)問題致加西亞的信企業(yè)中人的方面?zhèn)€性與組織如何選擇領(lǐng)導(dǎo)模式管理決策新科學(xué)偉大的組織者管理的新模式營(yíng)銷管理讓工作適合管理者組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)再論如何激勵(lì)員工……

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)讀了一百年的書，還要再讀一百年。    我們每天都在根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律作出決策，而有效的管理和正確的投資可以讓我們的財(cái)富增值。

編輯推薦

　　在我們這個(gè)時(shí)代，作為社會(huì)組織或團(tuán)體中的每一位成員，無論是管理者還是被管理者，都是通過高效的管理來達(dá)成個(gè)人目標(biāo)的；在我們這個(gè)時(shí)代，即使我們沒有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，也完全不知道亞當(dāng)·斯密等經(jīng)濟(jì)學(xué)家，我們依然要根據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律作出決策；在我們這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都希望找到正確的投資方式，確保自己的資產(chǎn)增值。聰明人問題能夠從管理經(jīng)濟(jì)和投資領(lǐng)域的大師們所遺留下來的著作中汲取寶貴的智慧。這些傳世之作不僅在當(dāng)時(shí)特殊的社會(huì)背景下為人們克服了一個(gè)個(gè)復(fù)雜多變而又棘手的困難，推動(dòng)了整個(gè)人類歷史的進(jìn)程，而且在今天，仍可以用來解決我們所面臨的問題。

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