變

內(nèi)容概要

　　創(chuàng)造一種新型公司所面臨的壓力是任何人都無法逃避的。盡管20世紀(jì)的傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)運(yùn)行了100多年，但在競爭白熱化、信息技術(shù)發(fā)展以及市場全球化的今天，它們已經(jīng)難有作為。來自顧客、員工和社會自身的新需求推動著企業(yè)發(fā)生變化?，F(xiàn)在杰瑞·約拉姆·溫德和杰里米梅恩給我們帶來了《變》，《均衡變革：新世紀(jì)最佳公司的制勝之道》為任何想在新世紀(jì)生存和發(fā)展的公司都需要的素質(zhì)提供了一個有價(jià)值的指導(dǎo)。新型公司是靈活的，可以更快地學(xué)習(xí)，以全球性的視角去思考和行事，用電子網(wǎng)絡(luò)將公司所有的活動聯(lián)系起來，銷售顧客需要的產(chǎn)品，為其所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)，并鼓勵員工做出決策。

作者簡介

　　杰瑞·約拉姆·溫德（Jerry Yoram Wind），賓州大學(xué)沃頓商學(xué)院市場營銷學(xué)教授，SEI中心的主要發(fā)起人之一。他還是許多家世界五百強(qiáng)公司的顧問，目前其客戶有美國電報(bào)電話公司百時美施貴寶公司、愛德華·瓊斯公司、普華永道公司和SEI投資中心。目前他住在賓州的格拉德溫市。杰里米·梅恩（Jeremy Main），目前是SEI中心的高級研究員，《質(zhì)量之戰(zhàn)》的作者。1981－1992年間擔(dān)任《財(cái)富》編輯委員會的成員。他擅長寫作管理類作品。目前住在康涅狄格州的里奇菲爾德。

書籍目錄

序言 第一部分 驅(qū)動器 第一章 因何而變門 第二章 計(jì)算機(jī)化的王國 第三章 市場的沖擊 第四章 社會的要求 第五章 顧客的需求 第二部分 各個選手的反應(yīng) 第六章 吸引顧客 第七章 對領(lǐng)導(dǎo)的重新定位 第八章 可有可無的員工 第九章 必不可少的員工 第三部分 各種武器的回應(yīng) 第十章 掌控信息 第十一章 激勵創(chuàng)新 第十二章 加快節(jié)奏 第十三章 重新定義質(zhì)量 第四部分 各個組織的回應(yīng) 第十四章 全球化 第十五章 延伸了的企業(yè) 第十六章 知識循環(huán) 第十七章 企業(yè)的公民責(zé)任感 第十八章 一種一體化的體系結(jié)構(gòu) 結(jié)論 附錄：成就的缺口

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