卓越

內(nèi)容概要

　　每天讀一個(gè)小故事，你將向著幸福的方向邁進(jìn)一步。通過(guò)這十二篇的閱讀，不僅可以提升你的生活質(zhì)量，也能從中提煉出你所需要的幸福精華?！　　缎腋＃?65天的心靈雞湯　（成功人生3部曲之3）》是成功三部曲中的一部，也是一部能夠幫助你把握自己、善待自己、駕馭自己的最好的讀本。一滴水可以折射出陽(yáng)光，一個(gè)小故事蘊(yùn)藏著幸福的道理，打開(kāi)《幸福：365天的心靈雞湯　（成功人生3部曲之3）》，她將帶你走進(jìn)一個(gè)輕松、愉快的境界，使你從這365個(gè)小故事里尋找出屬于你的一份啟迪或感悟。

作者簡(jiǎn)介

　　年青的戰(zhàn)略管理講師，優(yōu)秀的企業(yè)管理資詢師，現(xiàn)擔(dān)任卓越管理顧問(wèn)有限公司的顧問(wèn)。十年來(lái)，他主要致力于管理科學(xué)的研究與實(shí)踐工作，經(jīng)常被國(guó)內(nèi)的知名企業(yè)聘去講課。作者數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文曾發(fā)表在數(shù)十家媒體報(bào)刊上，已經(jīng)出版了上百萬(wàn)字的作品。

書(shū)籍目錄

第一輯 成為遠(yuǎn)景規(guī)劃的先鋒1.注重現(xiàn)實(shí)，采取行動(dòng)2.與命運(yùn)抗衡3.設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)4.把握改變的方向5.改變策略，適應(yīng)環(huán)境6.樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀第二輯 做一個(gè)永遠(yuǎn)的領(lǐng)路人7.認(rèn)真對(duì)待員工的疑問(wèn)8.激發(fā)員工的潛能9.傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)10.營(yíng)建自由的環(huán)境11.上下貫通的管理12.靈活快捷的運(yùn)營(yíng)模式13.自信自發(fā)的力量第三輯 擁有新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力14.追求卓越的品質(zhì)15.提高員工的素質(zhì)16.確定服務(wù)為根本17.讓顧客感到滿意18.利用一切機(jī)會(huì)19.善于尋求新機(jī)會(huì)20.不斷超越目標(biāo)第四輯 把握變革達(dá)到卓越21.抓住時(shí)機(jī)整合團(tuán)隊(duì)22.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧23.抓住一切擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)24.不斷適應(yīng)市場(chǎng)成為領(lǐng)先者25.擴(kuò)大與提升的最佳途徑26.讓公司名揚(yáng)四海

章節(jié)摘錄

書(shū)摘平庸不應(yīng)成為主流    在中國(guó)人眼中，遷就平庸似乎是人的一種美德，而且這種“美德”已經(jīng)伴隨了我們多年，甚至整個(gè)世紀(jì)。    比如，一個(gè)演員演技很蹩腳，我們會(huì)說(shuō)“她很努力”；一個(gè)畫(huà)家作品很拙劣，我們會(huì)說(shuō)“他孜孜不倦”；一個(gè)詩(shī)人詩(shī)歌寫(xiě)得極差，我們會(huì)說(shuō)“他是個(gè)好人”；一個(gè)運(yùn)動(dòng)員或者一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的比賽成績(jī)很不像話，我們會(huì)說(shuō)“他們已經(jīng)盡力了”。    有一句很典型的流行語(yǔ)，叫做“這年頭誰(shuí)都不容易”。言外之意是，因?yàn)椴蝗菀?，所以沒(méi)有什么可埋怨的，更沒(méi)有什么可批評(píng)的。    但是，遷就平庸意味著什么呢?    在這樣一個(gè)為平庸辯護(hù)的社會(huì)里，遷就平庸就注定了我們看不到好電影，看不到好的畫(huà)，讀不到好的詩(shī)。當(dāng)然，也沒(méi)有機(jī)會(huì)為競(jìng)技場(chǎng)上的勝利者歡呼。    在遷就平庸的社會(huì)里，我們只是生活在“理解萬(wàn)歲”的自欺欺人的謊言里，甚至連那些鼓吹“誰(shuí)都不容易”的文章，居然也成了人人樂(lè)于吞咽的粗鄙快餐。這些都是事實(shí)，睜開(kāi)雙眼看看你的周圍吧，它正無(wú)情地踐踏著我們的思維，降低著我們的口味和標(biāo)準(zhǔn)。    一句話，因?yàn)檫w就，我們正生活在-一個(gè)質(zhì)量日益低下的文化氖圍之中。    但是，世界并非平庸者的舞臺(tái)，燦爛的聚光燈總是打在真正的優(yōu)秀人物的身上，只有平庸者才互相舔舐，為自己的弱小尋找理由。    平庸者自己當(dāng)然有平庸的權(quán)利，但平庸者的聲音不應(yīng)該成為主流——演員、作家、畫(huà)家、運(yùn)動(dòng)員，這平庸的大軍，如今把我們包圍了，他們永遠(yuǎn)是嘉賓、新聞焦點(diǎn)、被采訪者、傳記主角和制造故事的人。    可是他們提供給我們的到底是什么?他們有何理由受到我們的愛(ài)戴?如果他們沒(méi)有好作品，如果他們只是失敗，他們就不配被我們尊敬!讓“理解”見(jiàn)鬼去吧!我們需要的是奮斗，是拼搏，足突破，是真正的勝利!    這個(gè)世界如果沒(méi)有強(qiáng)者出現(xiàn)，平庸者就會(huì)無(wú)恥冒充，這才是世界的悲哀。    一種遷就平庸的文化是注定要走向衰落的，我們已經(jīng)處在這種危險(xiǎn)的處境里。某一項(xiàng)競(jìng)技的失敗也許只是局部的失敗，但是，當(dāng)類似的問(wèn)題始終不被尖銳地提出，始終得不到改變，那么這種局部的失敗終將成為燎原之勢(shì)。    我們不應(yīng)向拙劣事物和平庸人物致敬。哪怕他們?cè)佟安蝗菀住?，我們也決不遷就!    P1-2

編輯推薦

　　本書(shū)作者長(zhǎng)期致力于企業(yè)管理研究，并經(jīng)過(guò)多年潛心總結(jié)，提煉出了成為卓越管理者必須擁有的26個(gè)智慧。書(shū)中深刻剖析了大量成功案例，以獨(dú)特見(jiàn)解涵蓋了企業(yè)管理者應(yīng)具備的素質(zhì)。每一個(gè)“智慧”都傾注了作者的心血，每一個(gè)“智慧”都是為管理人士指點(diǎn)迷津的良藥妙方。

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