中國現(xiàn)代公務(wù)員考銓制度的初創(chuàng)

內(nèi)容概要

　　《中國現(xiàn)代公務(wù)員考銓制度的初創(chuàng)：1928-1948》作者系統(tǒng)地提出了民國時(shí)期公務(wù)員考銓制度的創(chuàng)立及逐步完善，是歷經(jīng)南京臨時(shí)政府、北京政府和南京國民政府時(shí)期漸次完成的，其間具有明顯的歷史傳承性。并利用大量檔案文獻(xiàn)資料，將過去學(xué)界較少涉及的國民政府公務(wù)員考銓制度的由來及主要內(nèi)容闡釋得十分清楚，并進(jìn)一步分析了其在眾多因素作用下的變異過程。

作者簡(jiǎn)介

　　姬麗萍，女，1964年生，山西省霍州市人。1982年就讀于南開大學(xué)歷史系，先后獲得歷史學(xué)學(xué)士、碩士、博士學(xué)位。現(xiàn)任教于南開大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院，副教授?！　『现ň帲┯小队篮愕难影簿瘛贰独畲筢摗贰豆埠蛧隆贰睹珴蓶|思想概論》等。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文20余篇。目前主要從事中國近代政治制度史、中共黨史等方向的教學(xué)與研究。

書籍目錄

序?qū)д摰谝徽隆⊙芯康那疤嵋?概念界定二 學(xué)術(shù)史整理三 創(chuàng)新之處第二章　寧平粵的嘗試：初起與承續(xù)一 孫中山的相關(guān)思想二 北京政府的繼承與變異三 廣州、武漢政府的延續(xù)第三章　組織機(jī)構(gòu)：運(yùn)轉(zhuǎn)與嬗變一 “五權(quán)憲法”的產(chǎn)物：考試院二 選拔人才：考選委員會(huì)三 管理中樞：銓敘部四 行政三聯(lián)制與人事統(tǒng)一管理第四章　管理制度：完善與變異一 戰(zhàn)前：初起與建設(shè)二 戰(zhàn)時(shí)：完善與變異三 戰(zhàn)后：失衡與混亂第五章　考試機(jī)制：追求與失落一 考試縱覽：標(biāo)準(zhǔn)化趨向二 試題分析：選才的兩難三 選吏標(biāo)準(zhǔn)：雙重性質(zhì)四 縣長選拔：自治的期望第六章　分發(fā)任用：規(guī)定與實(shí)態(tài)一 分發(fā)：名實(shí)之間二 任用：有序與無序第七章　銓敘管理：“人盡其才”？一 考績(jī)與考核二 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒三 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)四 工資與福利五 撫恤與退休第八章　制度趨向：規(guī)范與創(chuàng)新一 原則現(xiàn)代二 模式規(guī)范三 制度創(chuàng)新第九章　“黨國”體制：利益與派系一 獨(dú)占體制壓抑人才二 利益爭(zhēng)斗的齟齬三 公務(wù)員群像結(jié)語：轉(zhuǎn)型的困境參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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