魂創(chuàng)通

前言

　　物競天擇，適者生存。對于身在職場中的奮斗一族，尤其是那些剛剛踏入社會不久，渴望迅速功成名就的青年人來說，更要懂得競爭的必要性與策略性?！　”緯プ÷殘鲋蓄I(lǐng)導(dǎo)對職員的引導(dǎo)輔助作用，以此為中心論述點展開故事，闡述了領(lǐng)導(dǎo)對于職員的重要性，領(lǐng)導(dǎo)在公司的引領(lǐng)作用，以及職員與領(lǐng)導(dǎo)相處之道等相關(guān)職場技巧。　　通過小說的方式講述了3個大學(xué)畢業(yè)生從實習(xí)生一步步走向公司高管的辦公室潛伏競爭的故事。　　7年的職場摸索的道路上，他們慢慢通過自己的親身實踐和體會得出了“抱老板大腿”在通往成功之路的重要作用。　　從他們的每一段的故事中，也總結(jié)出了抱老板大腿的一條條規(guī)則?！　槭裁匆Т笸?？　　抱大腿是俗事嗎？　　挑什么樣的大腿抱？　　怎樣了解所抱的大腿？　　用什么方式抱大腿？　　大腿無用時如何讓抽身？　　現(xiàn)在不少職場指導(dǎo)書被譏諷為“厚黑學(xué)”，因為其中涉及到了許多爾虞我詐的職場手段。而從現(xiàn)實角度來看，如果將職場奮斗比作牌桌上斗牌，想要獲勝不一定要出老千，只要按套路出牌，技術(shù)高的人自然會勝出。所以，我們在這里呼喊“就是要抱老板大腿”并沒有什么惡意，不是刻意招搖也不是玩什么花招，只是用最尋常的故事，講述社會職場中最尋常的道理。

內(nèi)容概要

　　魂（信念力） 享受工作的人，擁有與常人不一樣的眼神
　　能力差5倍，意識差100倍
　　隨心所欲調(diào)動千軍萬馬的并不是金錢
　　不要因為他人而影響到自己的人生。不要讓外界紛亂的聲音，干擾了你內(nèi)心真正的想法。最重要的是，要有勇氣跟著你的心和你的感覺，走出自己的人生。你真正想要的是什么，只有你自己知道，其他的都不重要?！返俜騿滩妓?br />　　創(chuàng)（創(chuàng)造力） 不要懼怕自己的手被爛泥弄臟
　　我們可以身處群眾，但眼睛一定要從群眾中獨立出來
　　讓自己變成‘白癡’
　　“金錢是工作過程中自然產(chǎn)生的附屬物。是對智慧和勤勉的獎勵。我常常告誡年輕人說“不要追著金錢跑”。計較自己收入的時間不如用在思考如何通過創(chuàng)造和革新獲得新的成果上。
　　——尚德太陽能電力有限公司董事長兼CEO——施正榮
　　通（溝通力） 不要忽視任何一個細(xì)小的聲音
　　讓凸起來的釘子變得更凸
　　不會流動的河水早晚會變成死水
　　在人生的長河中，如果因起伏而感覺到眩暈，那是因為你只盯著眼前的水面。當(dāng)你抬頭向前方眺望時，就會發(fā)現(xiàn)，那里的水流寂靜而平穩(wěn)。我就站在那個地方回望今天的一切，完成今天的工作，從不因任何事而慌亂。
　　 ——軟銀集團(tuán)董事長 孫正義

作者簡介

　　李志勛：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，韓國權(quán)威日刊經(jīng)濟(jì)專欄“每周經(jīng)濟(jì)”的總編輯，畢業(yè)于韓國首爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系。曾在有“韓國《紐約時報》”之稱的《朝鮮日報》擔(dān)任經(jīng)濟(jì)部金融組長、證券組長等職務(wù)，目前是《朝鮮日報》周末高級經(jīng)濟(jì)專欄
“Weekly
BIZ”的主編。通過對世界一流企業(yè)CEO的深層次訪談和全球熱點新聞的分析，李志勛總結(jié)出所有成功的秘訣，集成此書。

書籍目錄

序 寫給那些尋找人生和事業(yè)方向的人
前言 危機(jī)時代生存下去的力量
第一篇　魂　
　是什么使他們拼命地工作
　“魂”是“支配人的力量”
　要具有“我能夠改變世界”的意識
　如果能力之差是5倍，意識之差則是100倍
　將平凡變成非凡的力量
　領(lǐng)導(dǎo)人的想法就是競爭力
　不要局限于工作守則，我們要共享哲學(xué)
　為微笑支付薪水的迪斯尼哲學(xué)
　擁有“魂”的企業(yè)的優(yōu)勢
　史蒂夫?喬布斯的成功秘訣
　保持心中的熱情之火
　維珍公司總裁理查德?布蘭森的自我啟動法
　金錢換不來人心
　獨吞利益的公司沒有永久可言
　股東資本主義的失敗
　稻盛和夫的經(jīng)營術(shù)
　沒有領(lǐng)導(dǎo)者的自我犧牲，就不會有企業(yè)的成長
　糖衣炮彈和槍桿只能得到軀殼
　領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力是設(shè)定目標(biāo)的能力
　人才不是“齒輪”而是“發(fā)動機(jī)”
　向靈魂發(fā)起號召吧，不要僅限于大腦
　資生堂取消“銷售額考核”的績效法則
第二篇　創(chuàng)　
　養(yǎng)成獨特的氣質(zhì)
　異類并非天生
　堅持的習(xí)慣造就了“創(chuàng)”
　在關(guān)鍵時刻下結(jié)論
　100-1＝0的理由
　真正的冒險家是謹(jǐn)慎的人
　沒有實踐過的藍(lán)圖只能是悲劇
　不要害怕淤泥弄臟你的手
　用不同種類的花粉授粉：溝通
　T型人才帶來創(chuàng)新
　講故事營銷學(xué)
　“單純的為什么”就能創(chuàng)造奇跡：提問
　兩個提問救活了樂高公司
　像隱形攝像頭一樣觀察
　現(xiàn)代證券公司的領(lǐng)悟之旅
　任天堂公司“Wii”的媽媽至上主義
　黑天鵝理論
　行為也是一種設(shè)計
　日本旭日動物園的創(chuàng)意來自哪里
　杰夫?貝索斯的判斷標(biāo)準(zhǔn)是“后悔最小化”
　隨時讓自己感受新的體驗：建立網(wǎng)絡(luò)
　右腦型組合BigBang樂隊
　安于現(xiàn)狀就會使“創(chuàng)”枯萎
　是惰性拖了“創(chuàng)”的后腿
　路徑依賴性和參照效應(yīng)
　敢于向權(quán)威宣戰(zhàn)
　雖然身在群眾之中，眼睛要看到群眾看不到的
　門外漢取得的巨大的成功
　創(chuàng)造力喜歡限制條例
　“創(chuàng)”是試著把自己變成“傻瓜”的實驗
　“1勝9敗”造就了優(yōu)衣庫的神話
　讓公司面臨破產(chǎn)還不被炒魷魚的男人
第三篇　通　
　不要忽視任何動靜
　革命先驅(qū)為誰付出生命
　肯定的威力
　杰夫?金德勒的傾聽論
　從消極型傾聽到有情感的傾聽
　凱文?羅伯茨的顧客溝通法
　一句話推翻了杜邦
　能夠讓人銘記于心的信息傳輸秘訣
　創(chuàng)造有效信息的六種方法
　海爾斯教授的信息制造法
　重要的信息要重復(fù)700遍以上
　世界需要的是CQ高的人才
　你的情感和行動會感染他人
　讓凸出的釘子更加凸出
　堀場雅夫的人才經(jīng)營
　我們不需要按部就班的員工
　不服從社長命令的員工成為社長
　不流通的水終究會腐壞
　英特爾公司的“開門政策”
　浦項制鐵在對話和溝通中實現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)營
　要培養(yǎng)出不恥下問的勇氣
　大衛(wèi)?阿克的“打破筒倉”論
　金融危機(jī)的罪魁禍?zhǔn)?br />　指揮世界工廠的國際貿(mào)易公司：香港利豐集團(tuán)
　一個人的幸福便是所有人的幸福
　自律性是提高內(nèi)在動機(jī)的最佳方式
　摒棄“恐懼經(jīng)營法”
　“通”才是最高的創(chuàng)新
　W?L?戈爾公司缺少什么
　什么讓他們將最精華的10分鐘用于工作
　每天晚上你的公司會失去什么
后記 魂創(chuàng)通的力量
　　

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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