論和諧企業(yè)的文化要素/社科論叢

內(nèi)容概要

　　《論和諧企業(yè)的文化要素》設計為8章，28萬字。在創(chuàng)新觀念的論述中，作者概括了6個創(chuàng)新觀念：市場觀念、知識管理觀念、核心人才觀念、激勵來自于愿景觀念、變化是成長觀念、工作是娛樂的觀念。

書籍目錄

專家評審意見（一）專家評審意見（二）總論：和諧企業(yè)的文化特點第一章　創(chuàng)新文化第二章　人本文化第三章　長壽文化第四章　守法文化第五章　誠信文化第六章　倫理文化第七章　共贏文化第八章　環(huán)保文化參考文獻

編輯推薦

　　《論和諧企業(yè)的文化要素》獲得2007年度天津市委宣傳部優(yōu)秀科研成果“創(chuàng)新獎”，并入選本市出版系統(tǒng)向十七大獻禮的百種重點圖書。

圖書封面

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