內(nèi)生性制度的演進(jìn)邏輯

出版時(shí)間:2004-11  出版社:上海社會(huì)科學(xué)院出版社  作者:黃玉捷  頁(yè)數(shù):237  字?jǐn)?shù):191000  

內(nèi)容概要

本書(shū)展現(xiàn)的是一種從微觀層次(內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度)的農(nóng)民工就業(yè)研究,它是已有的農(nóng)民工宏觀就業(yè)政策研究的必要補(bǔ)充。    本書(shū)通過(guò)對(duì)內(nèi)生性制度理論的梳理和對(duì)內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度的分析,把握內(nèi)生性制度的演進(jìn)邏輯。通過(guò)對(duì)內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度演進(jìn)邏輯的把握,找出影響農(nóng)民工就業(yè)制度效率的原因,提出內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度創(chuàng)新的途徑。

書(shū)籍目錄

摘要引言  一、問(wèn)題的提出  二、研究的邏輯思路  三、內(nèi)容安排及主要結(jié)論  四、可能的貢獻(xiàn)與創(chuàng)新  五、幾個(gè)概念的界定及資料來(lái)源的說(shuō)明第一編  理論框架  第一章  內(nèi)生性制度的概念及其由來(lái)    第一節(jié)  凡勃倫等人對(duì)非人為設(shè)計(jì)制度的關(guān)注    第二節(jié)  哈耶克的“自發(fā)秩序”理論    第三節(jié)  諾斯關(guān)于制度的定義及后期的轉(zhuǎn)向    第四節(jié)  博弈論制度分析理論對(duì)內(nèi)生性制度概念的運(yùn)用    第五節(jié)  新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中內(nèi)生性制度研究案例    附:博弈論制度分析方法的演變及理論的形成  第二章  內(nèi)生性制度的特征    第一節(jié)  自然特性:內(nèi)生性制度的內(nèi)生性和演進(jìn)性    第二節(jié)  制度環(huán)境:內(nèi)生性制度的關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性    第三節(jié)  多重均衡:內(nèi)生性制度的多樣性  第三章  內(nèi)生性制度與外生性制度的互動(dòng)    第一節(jié)  制度化:內(nèi)生性制度向外生性制度的過(guò)渡    第二節(jié)  制度效率的增進(jìn)與遞減:內(nèi)生性制度與外生性制度的互動(dòng)第二編  應(yīng)用分析:內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度安排及效率影響因素  第四章  內(nèi)生性農(nóng)民工就業(yè)制度安排的內(nèi)生及其演進(jìn)  第五章  農(nóng)民工市場(chǎng)進(jìn)入、就業(yè)組織與整體性就業(yè)制度安排  第六章  整體性農(nóng)民工就業(yè)制度安排的效率及影響因素第三編  應(yīng)用分析:多種制度環(huán)境中制度關(guān)聯(lián)與互補(bǔ)的形成及對(duì)企業(yè)激勵(lì)的影響  第七章  內(nèi)生性農(nóng)民工建筑隊(duì)裝修隊(duì)就業(yè)制度安排  第八章  內(nèi)生性農(nóng)民工城市企業(yè)就業(yè)制度安排  第九章  內(nèi)生性農(nóng)民工異地村鎮(zhèn)就業(yè)制度安排  第十章  內(nèi)生性農(nóng)民工社區(qū)就業(yè)制度安排  第十一章  內(nèi)生性農(nóng)民工異地小商業(yè)小服務(wù)業(yè)就業(yè)制度安排結(jié)束語(yǔ):以強(qiáng)化企業(yè)激勵(lì)機(jī)制為先導(dǎo)的農(nóng)民工就業(yè)制度創(chuàng)新參考文獻(xiàn)后記

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