打工族維權(quán)法寶100例

內(nèi)容概要

這是一本打工者為打工的朋友們寫的書。作者通過多年收集的實(shí)例，為打工的朋友們提供了維護(hù)自身權(quán)益的參考。這些涉及到求職、勞動(dòng)合同、工資福利待遇、女工權(quán)益、工傷事故等各方面和打工生活中的維權(quán)知識(shí)，是每個(gè)打工者都需要了解的。因此，本書是每個(gè)打工者都需要的好朋友。

作者簡(jiǎn)介

甘懷勇，1953年生，大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)師、政工師，多年從事企業(yè)財(cái)務(wù)、政工、人事管理工作。曾在人民日?qǐng)?bào)社新聞函授部和江西省經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)班接受培訓(xùn)，在各類報(bào)刊發(fā)表多篇文章，長(zhǎng)期關(guān)注外來打工人員權(quán)益保護(hù)問題，現(xiàn)任廣東省東莞市某三資企業(yè)副廠長(zhǎng)，主管會(huì)計(jì)。

書籍目錄

一 違反勞動(dòng)合同造成損害的賠償  1、勞動(dòng)關(guān)系成立，未簽訂勞動(dòng)合同造成職工損害的賠償 2、勞動(dòng)合同期滿留用，未續(xù)訂勞動(dòng)合同的賠償 3、用人單位不按勞動(dòng)合同約定增加薪金的賠償 4、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同造成損害的賠償 5、未經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定的勞動(dòng)合同造成損害的賠償  6、用人單位變更勞動(dòng)合同造成損害的賠償 7、用人單位造成被裁減員工經(jīng)濟(jì)損失的賠償 8、用人單位因客觀情況發(fā)生變化終止勞動(dòng)俁同的賠償 9、用人單位未提前三十天通知被辭退職工的賠償 10、分公司造成勞動(dòng)者損害的，其具有法人資格的總公司應(yīng)當(dāng)賠償二 侵害勞動(dòng)者假期待遇的賠償  11、用人單位拒不支付職工帶薪年待遇的賠償 12、用人單位拒不支付依法登記結(jié)婚的職工婚假工資的賠償 13、用人單位拒不付依法應(yīng)當(dāng)享受的享受的喪假工資的賠償 14、用人單位拒不付依法應(yīng)當(dāng)享受的探親假工資的賠償三 侵害勞動(dòng)者工資待遇的賠償 四 侵害發(fā)工合法權(quán)益的賠償 五 侵害勞動(dòng)者工傷待遇的賠償 六 侵害勞動(dòng)者病傷假待遇的賠償 七 侵害違紀(jì)工人合法權(quán)益的賠償 八 侵害業(yè)主合法權(quán)益的賠償 九 侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的賠償 十 運(yùn)輸部門造成損害的賠償 十一 銀行儲(chǔ)蓄所造成儲(chǔ)戶經(jīng)濟(jì)損失的賠償 十二 郵政部門造成損害的賠償 十三 治安部門造成損害的賠償 十四 其他行為造成損害的賠償 后記

圖書封面

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