林肯尋找格蘭特

內(nèi)容概要

事實(shí)上，美國(guó)在過(guò)去幾十年里，能夠迅速?gòu)?qiáng)大起來(lái)，也正是因?yàn)橛辛艘慌忠慌窀裉m特這樣的創(chuàng)造性人才。該書(shū)在講解“創(chuàng)造性人才”理念的同時(shí)，還詳細(xì)介紹了識(shí)別創(chuàng)造性人才和成長(zhǎng)為創(chuàng)造性人才的方法，值得每一個(gè)公司職員和政府公務(wù)員閱讀。
    本書(shū)倡導(dǎo)的“創(chuàng)造性人才”，是一個(gè)轟動(dòng)西方世界的管理理念。
    本書(shū)介紹了一位戰(zhàn)爭(zhēng)英雄的故事。
    本書(shū)介紹了發(fā)現(xiàn)“創(chuàng)造性人才”和成長(zhǎng)為“創(chuàng)造性人才”的方法。

書(shū)籍目錄

前言 成功者與失敗者的最大差別第1章 南北戰(zhàn)爭(zhēng)中最偉大的英雄第2章 林肯說(shuō)：“你是最好的，格蘭特！”第3章 林肯+格當(dāng)特=老板+員工第4章 老板：像林肯那樣尋找創(chuàng)造性人才 1.只有敬業(yè)、勤奮和忠誠(chéng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 2.尋找人才，永不停止 3.穩(wěn)健地提拔新人 4.讓無(wú)用的家伙靠邊站 5.不要因?yàn)槿瞬庞腥秉c(diǎn)而放棄他 6.不要以貌取人 7.給人才以最大的信任和支持 8.實(shí)踐：如何識(shí)別人才的“創(chuàng)造性”第5章 員工：像格蘭特那樣創(chuàng)造性地工作 1.勤奮只是基礎(chǔ)，創(chuàng)造才能取勝 2.別說(shuō)條件不具備，要在行動(dòng)中創(chuàng)造條件 3.明白誰(shuí)是老板，明白該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé) 4.保持積極心態(tài)，別說(shuō)不可能 5.不要說(shuō)你沒(méi)機(jī)會(huì) 6.拋棄平庸，選擇卓越 7.扔掉無(wú)用的上司 8.別讓老板親力親為 9.敢于冒險(xiǎn) 10.實(shí)踐：創(chuàng)造性地完成任務(wù)的秘訣附錄 一個(gè)曾經(jīng)走投無(wú)路的的總統(tǒng)

編輯推薦

　　一部企業(yè)管理的傳世之作，一本人才成長(zhǎng)的必讀指南。這本書(shū)一誕生，就受到各界的高度贊譽(yù)，無(wú)數(shù)的公司職員、產(chǎn)生工人、政府工作人員被要求閱讀這本書(shū)，并在工作中實(shí)踐該書(shū)倡導(dǎo)的“創(chuàng)造性地完成任務(wù)”的理念和方法。

圖書(shū)封面

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