林肯尋找格蘭特

內(nèi)容概要

事實上，美國在過去幾十年里，能夠迅速強大起來，也正是因為有了一批又一批像格蘭特這樣的創(chuàng)造性人才。該書在講解“創(chuàng)造性人才”理念的同時，還詳細介紹了識別創(chuàng)造性人才和成長為創(chuàng)造性人才的方法，值得每一個公司職員和政府公務(wù)員閱讀。
    本書倡導(dǎo)的“創(chuàng)造性人才”，是一個轟動西方世界的管理理念。
    本書介紹了一位戰(zhàn)爭英雄的故事。
    本書介紹了發(fā)現(xiàn)“創(chuàng)造性人才”和成長為“創(chuàng)造性人才”的方法。

書籍目錄

前言 成功者與失敗者的最大差別第1章 南北戰(zhàn)爭中最偉大的英雄第2章 林肯說：“你是最好的，格蘭特！”第3章 林肯+格當特=老板+員工第4章 老板：像林肯那樣尋找創(chuàng)造性人才 1.只有敬業(yè)、勤奮和忠誠，遠遠不夠 2.尋找人才，永不停止 3.穩(wěn)健地提拔新人 4.讓無用的家伙靠邊站 5.不要因為人才有缺點而放棄他 6.不要以貌取人 7.給人才以最大的信任和支持 8.實踐：如何識別人才的“創(chuàng)造性”第5章 員工：像格蘭特那樣創(chuàng)造性地工作 1.勤奮只是基礎(chǔ)，創(chuàng)造才能取勝 2.別說條件不具備，要在行動中創(chuàng)造條件 3.明白誰是老板，明白該對誰負責 4.保持積極心態(tài)，別說不可能 5.不要說你沒機會 6.拋棄平庸，選擇卓越 7.扔掉無用的上司 8.別讓老板親力親為 9.敢于冒險 10.實踐：創(chuàng)造性地完成任務(wù)的秘訣附錄 一個曾經(jīng)走投無路的的總統(tǒng)

編輯推薦

　　一部企業(yè)管理的傳世之作，一本人才成長的必讀指南。這本書一誕生，就受到各界的高度贊譽，無數(shù)的公司職員、產(chǎn)生工人、政府工作人員被要求閱讀這本書，并在工作中實踐該書倡導(dǎo)的“創(chuàng)造性地完成任務(wù)”的理念和方法。

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