員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理

內(nèi)容概要

《員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理》內(nèi)容簡(jiǎn)介：中國企業(yè)在管理人力資源的過程中，并不缺乏先進(jìn)的人力資源管理思想，但是，卻缺乏如何將這些思想轉(zhuǎn)化為適合中國企業(yè)特點(diǎn)、可操作的制度、措施的技術(shù)手段和途徑； 中國企業(yè)對(duì)人力資源本質(zhì)的認(rèn)識(shí)是深刻的，但是，卻缺乏規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度和方案。 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源核心技術(shù)與操作方案》叢書即為此而效命。本套叢書包括以下“核心技術(shù)”： 組織設(shè)計(jì)與人力資源戰(zhàn)略管理 ．工作分析與職位評(píng)價(jià)技術(shù) ，人才選聘與配置管理，人事測(cè)評(píng)技術(shù)，員工績效考核與管理技術(shù)，企業(yè)員工激勵(lì)技術(shù)，勞動(dòng)合同與員工保障．企業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)與管理 ，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理技術(shù) ，企業(yè)文化建設(shè)與高效團(tuán)隊(duì)開發(fā)技術(shù) ，人際關(guān)系協(xié)調(diào)與沖突解決。

圖書封面

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