中國企業(yè)管理層收購

內(nèi)容概要

我們本著實(shí)務(wù)的態(tài)度，在第一篇對中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)改革多年歷史進(jìn)行快速回顧，并根據(jù)黨的十六大的理論突破，對中國國有企業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)改革做子大膽預(yù)測，并推導(dǎo)出了今后三年內(nèi)將出現(xiàn)中國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革高潮的結(jié)論。本著理論先行的指導(dǎo)原則，我們在第二篇介紹了有關(guān)現(xiàn)代公司組織理論、西方國家在管理層收購方面的發(fā)展歷史和動態(tài)，并對東歐一些國家舊經(jīng)濟(jì)體制解體過程中的企業(yè)私有化操作情況進(jìn)行了重點(diǎn)介紹，這對我國當(dāng)前國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改制具有重要的參考意義。第三篇對與我國企業(yè)管理層收購操作實(shí)務(wù)有關(guān)的主要法律法規(guī)進(jìn)行了務(wù)實(shí)性剖析。第四篇是本書的重點(diǎn)和精部分，共分為管理層收購、職工持股計(jì)劃（ESOP和EBO）和股份期權(quán)制（ESO），主要是從中國企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，介紹了幾種中國企業(yè)內(nèi)部收購或改制的模式和方案，并編制了具有演示性質(zhì)的案例操作。

書籍目錄

第一篇：中國國企管理者之夢--背景篇
第一章  政府的無奈：搞不活國有企業(yè)
一  國企改革的多次探索與試錯(cuò)
二  務(wù)實(shí)的突破--國有資產(chǎn)分級所有體制改革
三  國有企業(yè)改革的發(fā)展方向預(yù)測
預(yù)測之一：200

圖書封面

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