卓越人力保證技術 企業(yè)人才選聘經(jīng)典實務

內容概要

本書由六大部分組成，共計37章，分別對員工招聘、面試、測試與選拔、錄用作了系統(tǒng)的闡述。同時，由于時代發(fā)展的要求，企業(yè)競爭的加劇，管理人員的選聘成為一個焦點話題，本書對此進行了分析和論述。信息技術的進步、網(wǎng)絡交流的發(fā)展，為人員招聘、篩選和錄用提供了許多新的契機，新的趨勢自然不容忽略，所以本書對國內外的新理念、新方法、新技術、新工具也作了一系列的介紹。  　　本書編寫中的一大特點是引用了大量的案例，充

書籍目錄

第一部分：員工招聘 第1章 員工招聘概述 第2章 招聘的基本流程 第3章 招聘的途徑 第4章 招聘的評估 第5章 招聘中的文書格式 第二部分：招聘中的面試 第6章 面試概述 第7章 面試中的常見問題和對策 第8章 如何建立系統(tǒng)化面試 第9章 面試的流程 第10章 面試試題的制作和測評項目的擬定 第11章 面試提問的內容和操作方法 第12章 面試技巧分析 第三部分：測試與選拔 第13章 測試概述 第

圖書封面

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