求職寶典

內(nèi)容概要

本書突出了以往求職指導(dǎo)書枯燥,說教的巢臼,旁征博引,以翔實(shí)的例證,流暢的文筆,給人耳目一新之感,雖然作者編寫本書時(shí),就美國的情況而言。但隨著中國加入WTO的步伐加快,在經(jīng)濟(jì)、科技等一系列方面日益與國際接軌，人才的高流動(dòng)性，工作的不穩(wěn)定性也明趨明顯。只有掌握游戲，為我所用，無疑將是新一輪“西學(xué)東漸”的主流。

作者簡介

Max Messmer是全球最大的大專業(yè)人事資詢公司羅伯特哈佛公司的最高行政長官。
    他是廣受尊重的職業(yè)咨詢和聘用方面的專家。除本書外，他還著有兩本反響頗大的書，《是崗50法》和《在歐洲變業(yè)》。此外，他還有《財(cái)富》、《福布斯》和《華爾街》等雜志以及CNN上開設(shè)專欄

書籍目錄

引言第一部分  把握進(jìn)程  第一章  正確的起步  第二章  做好準(zhǔn)備第二部分  設(shè)定目標(biāo)  第三章  你究間要找什么？  第四章  了解市場第三部分  簡歷寫作正誤  第五章  簡歷寫作的基本要點(diǎn)  第六章  確定適合你的簡歷文體  第七章  簡歷寫作  第八章  怎樣打印你的簡歷  第九章  怎么寫富有成效的救職信第四部分  搜集求職線索  第十章  發(fā)掘信息：有效搜尋的基本要點(diǎn)  第十一章  建立人際關(guān)系網(wǎng)  第十二章  充分利用人際關(guān)系網(wǎng)  第十三章  創(chuàng)造性的閱讀：查詢招聘廣告  第十四章  通信求職：有的放矢的直接攻讀  第十五章  招聘策略：從外部突破  第十六章  兼職和其他讓你脫疑而出的方法  第十七章  網(wǎng)上求職基本知識(shí)  第十八章  縱橫信處高速分路  第十九章  精明的網(wǎng)之旅：如何從中獲取最大收益第六部分  響應(yīng)號(hào)召：成功面試的關(guān)鍵  第二十章 準(zhǔn)備一顯身手   第二十一章  取勝的方法：如何在面試中出色發(fā)揮  第二十二章  沉著冷靜：在遭遇逆境之際  第二十三章  最后一關(guān)：以勝利者的姿態(tài)結(jié)束面試  第二十四章  確定待遇第七部分  進(jìn)法大全  第二十五章  新職業(yè)正確起步十法  第二十六章  保持士氣十法  第二十七章  讓你鶴立雞群的十個(gè)大膽的面試技巧  第二十八章  求職種十種最有價(jià)值的資源  第二十九章  求職者常問的十個(gè)問題

章節(jié)摘錄

書摘    現(xiàn)在想在該領(lǐng)域、該職業(yè)或該公司謀求一席之地、站穩(wěn)腳跟難不難?有多難?以你的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)水平參加工作競爭有多難?有招聘新人的需求還是早已超員?如果是超員，多余的程度有多大：每一個(gè)空缺職位有50個(gè)人還是500個(gè)人申請(qǐng)競爭?發(fā)展的情況    在不同的行業(yè)中，某個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)里的典型職位升遷的快慢迥然各異。因此，及早發(fā)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的典型時(shí)間表是一種很好的想法。在某些領(lǐng)域，例如教學(xué)，發(fā)展主要是個(gè)人資歷的問題。在其他領(lǐng)域，像銷售業(yè)，業(yè)績比任期更重要。    這里有個(gè)要點(diǎn)應(yīng)記住：在大公司，事業(yè)發(fā)展途徑的模式正在隨著許多中層管理部門從企業(yè)結(jié)構(gòu)中消失而快速變化。換句話說，提升不再遵循一種可預(yù)見的、等級(jí)森嚴(yán)的模式。取而代之的是，你的職位如故，但是你的職責(zé)范圍卻擴(kuò)大了。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)情況    在你期望了解的領(lǐng)域、行業(yè)或?qū)I(yè)里人們平均收入是多少?初級(jí)職員的平均工資是多少?業(yè)績一流的雇員又收入多少?切記，在任一領(lǐng)域里，工資變動(dòng)的范圍因公司不同而有很大的不同。你同時(shí)需要考慮像健康保險(xiǎn)和其他福利之類的因素。    一般而言，在遵循供求關(guān)系的條件下，一個(gè)領(lǐng)域越是“富有魅力”，它的初級(jí)工資就可能越低。某些領(lǐng)域也是天生就比其他領(lǐng)域掙錢少，但是卻能為其雇員提供一種職業(yè)的滿足感。這種職業(yè)滿足感可以彌補(bǔ)缺乏金錢獎(jiǎng)勵(lì)的不足。生活方式    某些行業(yè)例如航空公司和服務(wù)業(yè)，與其他行業(yè)的區(qū)別主要在于其所提供的生活方式不同。因此，提出有關(guān)生活方式的問題肯定要成為你面試策略的一部分。    要弄清楚在一份典型的工作中出差占多大比重?出差的可能地點(diǎn)是西歐還是有快車道的西部?要了解，例如雇員們是否經(jīng)常得在夜間和周末加班。    另外，要對(duì)你每天可能承受的壓力有思想準(zhǔn)備。許多從法律、會(huì)計(jì)和投資銀行公司起步的人薪水優(yōu)厚，不過他們的工作時(shí)間很長，這就是他們生活方式的一部分。    要詢問人們有關(guān)他們的工作和行業(yè)的其他問題如下：  √在該領(lǐng)域舉足輕重的公司或機(jī)構(gòu)是哪些?  √要在該工作、領(lǐng)域或?qū)I(yè)里出類拔萃應(yīng)該具有什么樣的品質(zhì)?  √與你工作有關(guān)的方面你最喜歡什么?  √你的工作最糟的方面是什么?    功能式簡歷是圍繞你的技術(shù)、經(jīng)歷和成就，而不是圍繞你的事業(yè)中具體的工作進(jìn)行組織編排的。它完全省略或者僅僅稍稍提及你已經(jīng)擁有的工作和你任職的長短。    總而言之，如果你屬于下列任何一類的話，不妨考慮功能式簡歷：  √你沒有任何相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，是個(gè)應(yīng)聘初級(jí)職位的求職者。  √你在一段長時(shí)間失業(yè)后準(zhǔn)備重返工作隊(duì)伍，而且你的就業(yè)歷史與你試圖尋找的那種工作之間幾乎毫無關(guān)聯(lián)。  √如果你嚴(yán)格地以編年式簡歷應(yīng)聘現(xiàn)時(shí)的職位，你很難脫穎而出，成為強(qiáng)有力的候選人。  √你已經(jīng)擁有過幾份工作，不過這些工作并不能顯示出你經(jīng)驗(yàn)的增長情況。    如果你打算使用功能式簡歷的話，那么要多花點(diǎn)兒時(shí)間在你的求職信上(見第9章)以便解釋你為什么沒有詳述你的工作經(jīng)歷。優(yōu)點(diǎn)    功能式簡歷的主要長處是它能突出你的那些能使?jié)撛诠椭鳟a(chǎn)生興趣的方面。功能式簡歷還可以起到轉(zhuǎn)移你工作背景的不利方面(例如，長期失業(yè))視線的作用。否則這會(huì)在最初篩選階段減少你的就業(yè)機(jī)會(huì)。正如下列的簡歷所顯示的那樣，功能式簡歷能使人立刻注意到你的成就。充分利用圖書館資源的七種方法    下面是7條高效而且實(shí)用的搜索方針。選擇合適的圖書館    假定你可以選擇圖書館的話，那么通常越大越好。較大的圖書館有足夠的空間來容納與企業(yè)和職業(yè)有關(guān)的參考信息，而且有財(cái)力購買企業(yè)名錄和其他電子文獻(xiàn)。    不過，選擇圖書館時(shí)不僅要考慮規(guī)模而且還要考慮其他因素。如你的住處離圖書館有多遠(yuǎn)?圖書館的繁忙程度如何?電子設(shè)備是否先進(jìn)?工作人員是否和藹助人?等等。你求職時(shí)最不希望出現(xiàn)的情形是：你不得不向那些不知讀者服務(wù)為何物的工作人員求助。    如果你的居住地不止一個(gè)圖書館，那就不妨花一天時(shí)間探訪一下這些圖書館。最后根據(jù)以下因素做出決定：  √盧開館時(shí)間：晚間及周末是否開放?  √館藏報(bào)紙和期刊的種類和數(shù)量。  √你所從事行業(yè)或?qū)I(yè)的出版物(特別是行業(yè)雜志和名錄)的數(shù)量有多少。  √工商業(yè)參考資料庫的數(shù)量、規(guī)模和范圍。  √總體氣氛——工作人員熱情嗎?  √是否有最先進(jìn)的信息查找工具?(例如，光盤只讀存儲(chǔ)器)尋求幫助    圖書館員一般都樂于幫助讀者，何況這還是他們的工作。不要以為自己會(huì)添麻煩而羞于開口求助。為了讓圖書館工作人員更好地幫助你，這里有幾條小建議可供參考。  √就你要查找的資料提出咨詢時(shí)，要問得具體。館員不是職業(yè)咨詢顧問，但是他們能告訴你所需的信息資料在哪兒。  √要考慮到館員的工作負(fù)荷(許多圖書館編制不足)。要明白事理，表示謝意，而且不要“霸占”一大堆對(duì)你無用的參考材料。確定日程安排    花時(shí)間去圖書館查找資料是必不可少的——你必須常去，而非當(dāng)沒有精彩電影時(shí)偶一為之。即使有工作在身，每周也至少應(yīng)花三四個(gè)小時(shí)泡在圖書館里——當(dāng)你從其他渠道無法獲得求職線索時(shí)尤其應(yīng)如此。    時(shí)間上盡量不要選擇期末，這時(shí)圖書館會(huì)擠滿了許多忙著趕交學(xué)期論文或報(bào)告的學(xué)生。通常圖書館在傍晚和周末人最多。制定一份時(shí)間表，避開高峰時(shí)間，你才會(huì)事半功倍。建立一份具體日程表    圖書館是個(gè)好去處，但你不是去放松和睡覺的，所以制定一份適合自己的時(shí)間表比較好。如果你不是做某特定公司的背景調(diào)查(如你明天要去那里面試)，而只是一般性查詢的話，那么你也許會(huì)想把花費(fèi)在圖書館的時(shí)間分成幾塊：一定的時(shí)間瀏覽報(bào)紙分類廣告；一定的時(shí)間閱讀相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)或行業(yè)出版物；一定的時(shí)間搜集某些公司的名錄。全神貫注    到圖書館查詢時(shí)免不了會(huì)開小差。例如，當(dāng)讀到某公司要在本地設(shè)立分公司的文章，正要記下負(fù)責(zé)人的名字，忽然看到一個(gè)小故事：小鯨不幸落人魚網(wǎng)，卻意外獲救，原來是好心又英勇的船長幫的忙。雖然有趣，卻對(duì)查找求職線索毫無幫助。    防止注意力分散的最好方法是在每次去圖書館時(shí)都抱有具體目標(biāo)。例如記下公司負(fù)責(zé)人的名字和地址以便日后聯(lián)系(可以是你從未嘗試過的10家公司)；查找至少4篇與預(yù)定去面試的公司有關(guān)的報(bào)道；離開圖書館時(shí)要帶走至少兩條新的工作線索。要建立一套合理的筆記系統(tǒng)    筆記工作雖枯燥但又是必不可少的，需要有系統(tǒng)地著手進(jìn)行?？衫霉獗P數(shù)據(jù)庫(假如圖書館有的話)。輕擊一鍵，便可看到所要的信息。便攜式錄音機(jī)也很有用，但回去后還須重新整理一遍材料，加大了工作量。    攜帶手提電腦?這主意不錯(cuò)，但其電池容量至多夠用兩三小時(shí)。在大圖書館里調(diào)查，當(dāng)你想去復(fù)印材料時(shí)，你是不可能把電腦留在資料桌上一走了之的。    現(xiàn)在多數(shù)圖書館都有投幣式或卡式復(fù)印機(jī)，不妨一試。有機(jī)器代勞，又何須再動(dòng)筆呢?    不過要有某種節(jié)制。由于有復(fù)印機(jī)在手邊，人們常常收集過多的資料，以至根本無暇一一細(xì)看。    如果你用便箋和鋼筆等傳統(tǒng)方式搜集資料，那么只需買一本活頁筆記本，將它分成幾部分，分門別類地記載所查到的信息即可：別忘了隨身帶幾個(gè)即時(shí)貼。當(dāng)你臨時(shí)需要記下應(yīng)復(fù)印部分所在的頁數(shù)時(shí)，有它們?cè)谑志涂山鉀Q問題。    ……

媒體關(guān)注與評(píng)論

譯者序你是否正因求職無門而整日長吁短嘆，怨天尤人；你是否正為寫作簡歷而搜腸括肚、絞盡腦汁，卻又無從下筆；你是否曾興致勃勃前去參加面試，卻落得敗興而歸……    如果是這樣，《求職寶典》就猶如黑夜中的一盞明燈，航行中的一座燈塔，在你孤立無援之時(shí)帶你擺脫困境，一步步走向成功。    本書作者馬克斯，梅斯默(Max Messmer)是個(gè)在求職方面既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有系統(tǒng)理論見解的專家。他11歲時(shí)就開始了求職生涯的嘗試。他手工制作了一些女士所用的手鐲并且成功地把它們推銷出去。因此，他獲得了他的第一份工作：制作并銷售手鐲。他因此認(rèn)為，成功銷售之前你一無所成。同樣，誰也不了解你的能力直到你成功地把它推銷為止。歲月蹉跎，如今，馬克斯·梅斯默已是羅伯特·哈佛國際公司的董，事長兼總經(jīng)理。他的公司是當(dāng)今世界上最大的專門從事職業(yè)介紹和咨詢業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)?！敦?cái)富》雜志將它列入100家發(fā)展最快的公司之一?！度A爾街雜志》將它列入31家投資回報(bào)率最高的公司排行榜里，而該公司在此排行榜里名列第二。馬克斯·梅斯默還是多家大公司的董事并且在里根總統(tǒng)執(zhí)政期間擔(dān)任總統(tǒng)顧問委員會(huì)里的貿(mào)易談判顧問。他是公認(rèn)的求職和招聘方面的專家，已出版了包括本書在內(nèi)的4本有關(guān)專著，每本書都獲得評(píng)論界的高度贊揚(yáng)。此外，他還發(fā)表了大量的有關(guān)文章。    本書突破了以往求職指導(dǎo)書枯燥、說教的巢臼，旁征博引，以翔實(shí)的例證，流暢的文筆，給人耳目一新之感。雖然作者編寫本書時(shí)，是就美國的情況而言。但隨著中國加人WTO的步伐加快，在經(jīng)濟(jì)、科技等一系列方面日益與國際接軌，人才的高流動(dòng)性，工作的不穩(wěn)定性也日趨明顯。只有掌握游戲規(guī)則，才能立于不敗之地。所以，汲取他國經(jīng)驗(yàn)之談，為我所用，無疑將是新一輪“西學(xué)東漸”的主流。    在翻譯本書之時(shí)，讓譯者感受最深的是其內(nèi)容的時(shí)效性。隨著信息時(shí)代的來臨，電腦、互聯(lián)網(wǎng)已滲入人們生活的各個(gè)領(lǐng)域，包括就業(yè)。但相對(duì)于傳統(tǒng)的求職方式，在線求職還是一個(gè)新生事物，大多數(shù)人對(duì)此只是一知半解。本書正好填補(bǔ)了這一方面的空白，對(duì)新興的互聯(lián)網(wǎng)求職作了詳盡的介紹，提供了大量快捷有效的求職手段。相信廣大讀者，特別是在就業(yè)市場上搏擊風(fēng)浪的求職者都會(huì)從中獲益良多。    有人說，機(jī)會(huì)只敲一次門。但讀完本書后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來生活中充滿機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于你如何發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，如何把握機(jī)會(huì)。畢竟，“機(jī)會(huì)只光顧有準(zhǔn)備的頭腦”。    滄海橫流，方顯英雄本色，希望《求職寶典曳能助你過五關(guān)、斬六將，最終找到一份稱心如意的工作。                                                                    譯  者

編輯推薦

你想得到最新的招聘職位信息嗎？你想知道如何寫一份脫穎而出的簡歷嗎？你想成功通過面試嗎？如果你想如愿的話，本書正像黑夜中的一盞明燈，航行中的一座燈塔，能在你覺得最孤立無援的時(shí)候帶你擺脫困境，一步步走向成功。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    求職寶典 PDF格式下載

---