求職密碼

前言

“糟糕，我失業(yè)了，該怎樣才能找到一份理想的新工作呢？”本書解答了最讓求職者感到困惑的問題。求職與每一個身在社會、即將步人社會以及終究會步入社會的人息息相關。對于很多人來講，經濟危機致使他們失業(yè)，不得不成為百萬求職隊伍中的一員。與此相反的是，同樣在經濟危機時期，有人卻跳槽成功，薪金豐厚，對這些求職成功者來說，當下是一個美好的時代。不管怎么樣，如今對于大眾來說，想找一份適合自己且真正心儀的工作實在不易，正是因為如此，求職技巧類的書籍，如雨后春筍般紛紛而至，讓人眼花繚亂，不知該選擇哪一本。在求職的過程中所面對的困難，是隨著時間的推移、發(fā)生的重大的經濟、政治事件，不停地改變著的。求職是一個漫長的過程。與其說是戰(zhàn)斗，不如說是約會，不要僅僅依賴于一種求職方式。求職又是一件痛苦而愉快的事情，因為你不知道自己會被哪所公司錄用，也不知道自己的能力可以發(fā)揮到什么地步。工作要靠一定的運氣，但更要靠方法，靠技巧。你了解什么樣的求職方式失敗率比較高嗎？你知道求職者應該時刻謹記的事情是什么嗎？你知道如何克服你面試時的羞怯情緒嗎？你知道你的求職簡歷應該如何寫嗎？你知道面試前應該做點什么嗎？這些問題，都是《求職密碼》要給你解答的。它會給你提示，給你力量，給你答疑解惑，教你怎樣面試，它緩緩地提出建議，它也慢慢地指明方向。它不僅給你求職的理念，還告訴你求職的經驗和方法。

內容概要

　　本書完全針對一般求職者包括應屆生在招聘中遇到的各種求職問題，介紹了求職前的準備，求職類型及應對技巧，各類面試題型以及面試之后要注意的事項。結合當下求職市場的形勢，本書不僅解答了求職男女面臨的諸多問題，還提供了實用有效的職業(yè)規(guī)劃方法和求職技巧，能有效幫助求職者找到職業(yè)目標和理想工作，用激情和努力點亮人生夢想，追逐幸福和美好的生活。
本書可供廣大應屆畢業(yè)生及廣大求職者閱讀。它會教你最有殺傷力的求職技巧，教你如何巧妙地處理求職中面臨的各種問題。
如果你還是個學生，它會讓迷茫的你明白“不走彎路即捷徑”這個簡單的真理；如果你將步人社會，它會讓彷徨的你馬上擁有戰(zhàn)斗力，你會發(fā)現亡羊補牢還來得及；害怕失業(yè)、不想淪為“蟻族”的你，將獲得智慧與勇氣去改寫命運的軌跡！

書籍目錄

Chapter 1 你正在被拒絕
　密碼1：誰將你淘汰出局
　密碼2：你是這樣被拒絕的
　密碼3：遭遇無條件的拒絕
　密碼4：求職者的棱角刺痛誰
　密碼5：求職者的“地獄”
　密碼6：跨越不了心理障礙的求職者
　密碼7：解密面試官的用人尺度
Chapter 2 面試陷阱多多
　密碼8：試用陷阱幾時休
　密碼9：忽悠求職者，招而不聘
　密碼10：招聘圈套何其多
　密碼11：求職路上“李鬼”多
　密碼12：面試中充滿陷阱
　密碼13：揭示面試語言陷阱
　密碼14：面試中的非語言陷阱
　密碼15：慧眼識陷阱
　密碼16：壓力面試里的陷阱
　密碼17：機智應對面試陷阱
　密碼18：沉著應對面試陷阱
　密碼19：跳出面試陷阱
Chapter 3 找到自我破解密碼
　密碼20：別讓挫折感絆住你
　密碼21：求職者面試時的通病
　密碼22：在求職中找到自我
　密碼23：求職者的致命缺陷
　密碼24：求職者必備的素質
　密碼25：挖掘自己的核心競爭力
　密碼26：提高面試的表達能力
　密碼27：面試前念好“真經”
　密碼28：在面試中的壓力前鼓起自信
　密碼29：面試常見問題全新解讀
　密碼30：求職中的誠信與智慧
　密碼31：尋找有可能聘用你的雇主
Chapter 4 簡歷的“秒殺”
　密碼32：把握5秒鐘，莫讓簡歷石沉大海
　密碼33：簡歷中的“秒殺”
　密碼34：簡歷中的瑕疵
　密碼35：簡歷成功的“秘密”
　密碼36：簡歷中的“秀”
　密碼37：簡歷要“簡”而有“力”
　密碼38：簡歷的“歷”與“投”
　密碼39：小簡歷，大文章
　密碼40：簡歷是塊敲門磚
Chapter 5 攻破面試關
　密碼41：面試時，求職者本身就是介紹信
　密碼42：看清面試提問背后面目
　密碼43：面試的基本形式匯總
　密碼44：輕松應對面試壓力
　密碼45：面試中的潛臺詞
　密碼46：面試中“問”暗藏玄機
　密碼47：如何讓面試官喜歡你
　密碼48：面試中的聆聽
　密碼49：面試中的溝通
　密碼50：面試中的暈輪效應
　密碼51：面試中的度
　密碼52：面試中的妙招
　密碼53：誰輸在第一面
　密碼54：面試中的焦點問題
　密碼55：面試中的脫穎而出
　密碼56：面試官的心理
　密碼57：面試中的自我介紹
　密碼58：面試中的“說”
　密碼59：面試中難纏的面試官
　密碼60：面試中的“死穴”
Chapter 6 管好細節(jié)勝券在握
　密碼61：別讓細節(jié)成為面試的敗筆
　密碼62：面試中時間上的細節(jié)管理
　密碼63：面試中肢體上的細節(jié)管理
　密碼64：面試時心理素質上的細節(jié)調整
　密碼65：面試中起決定性“負面作用”的細節(jié)
　密碼66：面試前改頭換面的細節(jié)管理

章節(jié)摘錄

求職者的實習經歷在簡歷中表述需要有技巧。應屆畢業(yè)生小王，在校期間做過餐廳服務員，有一段短期的產品推銷經歷，還在某公司實習做過行政助理。在簡歷的社會活動一欄，他一般會這么寫：“某年某月一某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜……”小王簡歷中的時間、地點、事情都表達得很清楚，可看不出他有什么技能。制作簡歷的訣竅就在于，要學會提升，比如“我在餐廳做服務員期間，在用餐高峰期，我通過對客戶需求的分析，通過協(xié)調接待員，優(yōu)化了點菜的流程，提高了效率?！边@樣面試官就能看出小王有組織和團隊協(xié)作能力。做實習行政助理也一樣，“我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，并采用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30％?！边@樣的表述說明小王有溝通能力，有成本意識，最后還有數據證實小王的成績，效果就會好很多。求職者要注意的是：自己的一切要以事實為依據，否則即使獲得了面試機會，也過不了關，不是親身經歷的事情很容易露餡。所以建議求職者一定要有意識地積累實習經驗。另外，求職者所展示的能力一定要與應聘崗位的特性相吻合，否則效果就會大打折扣。求職者在簡歷中如何突出自己的社會經歷呢？很多求職者說，社會經歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達到最佳效果。告訴求職者一個秘訣，這個問題其實并不難，按著步驟來就行了。第一步：求職者坐下來好好回想，把所有的實習以及參加過的社會活動全部羅列出來，千萬別遺漏。第二步：求職者分析自己所應聘崗位的特性，比如：應聘的是會計崗位，這個崗位會看重細心、對數字有概念等等。從羅列的社會活動中挑出能體現細心、有數字概念的活動。第三步：求職者把選出來的幾個實踐案例用數字羅列清楚，然后進行包裝。比如：一個求職者應聘一個銷售經理崗位，求職者可以這樣描述自己的實踐經歷：“我在幫一家公司推廣新MP4時，組織策劃了竟猜活動，吸引了3000名消費者?！庇惺录⒂袛祿?，應該說表達得不錯了，但如果在“消費者”前加“潛在”就更棒了，別小看這兩個字，說明他有判別客戶的能力，雇主不僅需要勤快的人，更需要聰明的人。

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《求職密碼:告訴你公司雇傭員工的秘密》：青年人必讀的求職圣經。

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