產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學

內(nèi)容概要

　　產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學作為應用經(jīng)濟學科，對產(chǎn)業(yè)概念的界定標準——企業(yè)某類共同特征，是有選擇性的。這種選擇性一是服從于分析企業(yè)市場關(guān)系的需要。此時的“產(chǎn)業(yè)”含義是指生產(chǎn)同類產(chǎn)品，并具有密切替代關(guān)系的廠商在同一市場的集合。在產(chǎn)業(yè)組織理論的研究中選擇企業(yè)的這一特征作為劃分標準，是因為只有生產(chǎn)和供應同一、同類或具有密切替代關(guān)系的產(chǎn)品、服務的企業(yè)群，彼此之間才會發(fā)生競爭或壟斷的關(guān)系，這種劃分有利于進行競爭壟斷態(tài)勢的分析，進而達到維護市場秩序的目的；否則，對企業(yè)市場關(guān)系的分析就難以進行。

書籍目錄

總論第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學一、研究對象二、研究領(lǐng)域三、產(chǎn)業(yè)分類第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的發(fā)展一、組織理論二、結(jié)構(gòu)理論三、發(fā)展理論第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的研究意義一、理論意義二、現(xiàn)實意義第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的框架體系一、研究方法二、篇章安排第一篇 產(chǎn)業(yè)組織第一章 概還第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的歷史沿革一、學科由來二、理論沿革三、理論流派四、產(chǎn)業(yè)組織理論在中國第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的框架體系一、研究基礎(chǔ)二、研究框架三、研究特點四、研究意義第二章 產(chǎn)業(yè)組織理論的微觀基礎(chǔ)第一節(jié) 企業(yè)理論與產(chǎn)業(yè)組織理論一、理論區(qū)別二、從企業(yè)理論到產(chǎn)業(yè)組織理論三、產(chǎn)業(yè)組織理論下的企業(yè)理論第二節(jié) 新古典企業(yè)理論一、廠商理論二、廠商目標三、廠商行為第三節(jié) 新制度企業(yè)理論一、企業(yè)的性質(zhì)二、成本問題三、委托代理第三章 市場結(jié)構(gòu)第一節(jié)市場結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)一、完全競爭二、完全壟斷三、壟斷競爭四、寡頭壟斷第二節(jié) 市場結(jié)構(gòu)的影響因素一、市場集中度二、產(chǎn)品差別化三、進入退出壁壘第三節(jié) 市場結(jié)構(gòu)的衡量指標一、行業(yè)集中度二、洛倫茨曲線與基尼系數(shù)三、赫芬達爾指數(shù)四、熵（E）指數(shù)第四章 市場行為第一節(jié)企業(yè)的價格行為一、定價方法二、價格歧視三、價格競爭四、價格協(xié)調(diào)五、自動均衡協(xié)調(diào)第二節(jié) 企業(yè)的非價格行為一、廣告行為二、創(chuàng)新行為三、并購行為四、組織結(jié)構(gòu)變更五、中國企業(yè)的市場行為第五章 市場績效一、衡量指標二、綜合評價三、應用分析四、中國企業(yè)的市場績效第一篇 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)第六章 概述第一節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的框架體系一、產(chǎn)業(yè)二、形成機理三、演變規(guī)律四、研究任務與理論體系五、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究方法第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的當代研究一、歐美學者的研究二、日本學者的研究三、兩種理論對中國的影響第七章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論第一節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響因素一、需求與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)二、要素與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)三、貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)四、技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟發(fā)展一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟總量二.、結(jié)構(gòu)變動與經(jīng)濟發(fā)展三、結(jié)構(gòu)的平衡與不平衡四、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動及理性判斷第八章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化第一節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本理論一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)涵二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的措施一、基本原則二、優(yōu)化模式三、主導產(chǎn)業(yè)的選擇四、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整第三節(jié) 中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化一、國際發(fā)展環(huán)境的變化特點二、入世對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的影響三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本趨勢第三篇 產(chǎn)業(yè)發(fā)展參考文獻

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)理論分析關(guān)注的是單獨個體行為的研究——如企業(yè)如何做出最優(yōu)的資源配置，企業(yè)如何進行制度設(shè)計，最大化地降低交易成本增加外部利潤，以及企業(yè)價格、產(chǎn)量的決策等一系列問題。與此不同，產(chǎn)業(yè)組織理論下的企業(yè)是被作為企業(yè)集合的個體展開研究的，這種研究視角的轉(zhuǎn)變造成了對于企業(yè)關(guān)注問題的變化。比如，產(chǎn)業(yè)組織理論中在強調(diào)產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化時把問題引向與企業(yè)相關(guān)的三個方面：第一，關(guān)注各個企業(yè)的資源配置；第二，關(guān)注企業(yè)供給總量與需求總量的適應性問題；第三；關(guān)注企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟實現(xiàn)的總體程度。應當說，第一個問題是企業(yè)理論在產(chǎn)業(yè)組織理論下的具體運用，二者基本沒有什么差別。所不同的是，主要在于后兩個方面。假定某產(chǎn)業(yè)企業(yè)的總供給等于總需求，這是否表明產(chǎn)業(yè)組織達到優(yōu)化呢？顯然，答案是否定的。這是因為，從企業(yè)角度講，它自身也有著供給和需求兩個方面。盡管以企業(yè)集合表現(xiàn)出的總量是平衡的，但以企業(yè)為單位的供需結(jié)構(gòu)卻可能是失衡的。造成一些企業(yè)過度供給，一些企業(yè)供給不足。如果僅僅以資源配置是否得當來看，也許在現(xiàn)有供給的產(chǎn)量水平下資源配置還是合理的，但以此來判斷產(chǎn)業(yè)組織就可能是不合理的。因此，一定程度上產(chǎn)業(yè)組織分析的框架和范圍拓寬了企業(yè)理論專注于企業(yè)個體的研究范圍。

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