贏家的習慣 輸家的習慣

內(nèi)容概要

本書按不同主題將生活中的種種習慣加以整理，是一本可以在日常生活中進行實踐的書。當人們處于煩惱、失敗、困境的時候，改變一下看問題的方法，客觀審視一下自己的日常習慣，增強積極向上、努力進取的生活信心，是非常重要的。

作者簡介

作者：（日本）和田秀樹 譯者：錢賀之

書籍目錄

前言第一章  在工作上成為贏家的習慣  工作效率篇  和上司的關(guān)系篇  和下屬的關(guān)系篇  轉(zhuǎn)機·轉(zhuǎn)職篇第二章  在戀愛中成為贏家的習慣  單相思篇  短期戀愛篇  失去自我篇  吵架篇  戀愛的煩惱篇第三章  在婚姻中成為贏家的習慣  下不了決心結(jié)婚篇  夫妻關(guān)系不睦篇  婚外戀篇  離婚篇第四章  在“第二人生”中成為贏家的習慣  老化·不安篇  喪失活力篇第五章  改掉壞毛病而成為贏家的習慣  自我問題篇  人際關(guān)系篇  和田式感情記錄冊

章節(jié)摘錄

書摘　　發(fā)揮自己的工作“特色”　　說你“工作速度慢”的理由有多種多樣。比如你把一份工作分成幾步，仔細、周到地去做，所以總是比其他同事結(jié)束得晚，但這樣做工作質(zhì)量是明顯不同的。光有速度快這一點并不能得到好評。找竅門超速完成的書面材料，如果提交之后因為滿是錯字、漏字又被退回來，那么效率反而下降了?！　∧銘?yīng)該理直氣壯地表示，自己完成的工作很少有錯，因此效率更高?！　〗唤o你寫的計劃書、報告書絕對沒有問題，你應(yīng)該試著讓上司產(chǎn)生這樣的印象。正因為這樣，才需要反復(fù)推敲，絕對防止錯誤出現(xiàn)。如果上司一說你做得慢你就焦急萬分，滿腦子想著怎樣才能早點完成，那結(jié)果是你肯定不如那些善找竅門的人，這絕對不如考慮如何發(fā)揮你自己的長處?！　≌f你工作慢，還有一個可能的原因是，某個上司看到你在工作時，說悄悄話或干其他的私事?！　∨笥汛騺硎謾C電話，因為實在是件要緊事，所以沒掛斷就說上了。這時正巧上司回辦公室，于是在他眼里，你就成了一個工作中經(jīng)常打私人電話的人?！　∵@樣的偶然事件發(fā)生了兩次、三次那會怎么樣?上司自然會把你工作慢的原因歸結(jié)為是懶散造成的?！　榱瞬辉侔l(fā)生這種運氣不佳的偶然情況，你開始不停地窺視上司的神情舉止，背著他行動。結(jié)果上司把你當作是一個不能信任的人?！　‘斏纤菊f“你工作速度太慢”的時候，你可以直率地向他請教怎樣做才能提高工作速度，然后根據(jù)他的指示去做。　　或者，你是個很善觀察的人，在上司說你速度慢之前，已經(jīng)感覺到他對你打私人電話、聊天不滿，就可以在他看得見的時候，午休時間也抓緊工作、即使加班也要把工作做完。這也不失為上策。　　那天上司因為對你心存不滿，肯定會比平時更多地觀察你。你那樣做了，他會想：“那人對工作還是有責任心的，而且也是個有自尊心的人?！庇谑?，不良印象會改變，他能對你作正面評價?！　】傊?，上司為什么會對你有那種評價，應(yīng)該站在上司的立場上去考慮。能夠做到這一點的人，就是“共感能力”強的人。而共感能力是獲得工作上的成功所必不可少的?！　∮眠@種共感能力，將“工作太慢”的負面印象，轉(zhuǎn)變成速度雖慢但工作質(zhì)量很高的正面印象。能做到這一點，你就一定能獲得工作上的成功，并且出人頭地?！　≌莆铡俺J識能力”　　所謂“超認識能力”，是指一個人對“自己是怎樣認識事物的”這個問題，能夠明確把握的能力，這種能力在檢查自己的思考方法是否受感情、立場的左右而偏離正常軌道的時候，是必不可少的?！　”热绨l(fā)生了這樣的情況。上班之前你和愛人大吵了一場，你怎么也不能接受愛人的話，但上班時間到了你不得不去公司。在公司里，下屬來向你匯報有關(guān)新商品的設(shè)想，但你的頭腦還是被早上的那場吵架占據(jù)著，充滿了否定一切的情緒，所以，下屬的設(shè)想雖說值得贊許，但你的情緒卻把它給否定了?！　』蛘?，你是一個平時聽下屬提案總是心不在焉的人，下屬的提案你左耳進右耳出，但你的上司提了同樣的意見，你便拍著大腿說：“原來如此，真是太棒了?！边@要被那位起先提出這項方案的下屬看到了，他當然會覺得“豈有此理”?！　∧阋驗闀r常受感情驅(qū)使，自己說的話變來變?nèi)?，或者看對象是誰對同樣的事憑空作出不同的評價，那當然得不到下屬的信賴。　　但是，現(xiàn)在你能意識到“自己似乎沒有得到下屬的信賴”，那就表示你開始考慮怎樣才能成為一個足以受到下屬信賴的上司這個問題了。不過，你也不能一下子胡亂地采納、重用下屬的意見，這樣在下屬看來，你還是那個和平時一樣的、態(tài)度不斷變化的人?！　∫虼耍岣咦约旱摹俺J識能力”，使自己能夠不受立場、感情的支配，公正地進行判斷，這就顯得非常重要?！　∧阌辛烁叨鹊某J識能力，就能將早上吵架那件事暫時放在一邊，認真傾聽部下的意見并作出合理的判斷；也能夠在聽到上司提出自己的下屬已經(jīng)提出過而被自己忽略了的建議時，向上司表示：“有關(guān)這件事，我已經(jīng)聽下屬提起過了，現(xiàn)在我正在考慮”，這樣你就能獲得上司和部下雙方的信任?！　≡掚m如此，光有想要提高超認識能力的意識是不夠的，要提高這種能力，客觀地觀察事物的訓練是必不可少的。在此，我經(jīng)常提出的“寫”的習慣，依然是很重要的?！　”热绠斈忝鎸﹄y以判斷的問題時，不妨用寫文章的方式盡量客觀地將問題寫下來，然后反復(fù)閱讀，檢查一下自己是否在哪些地方受到主觀感情的驅(qū)使?！　≈灰B(yǎng)成了這個習慣，就能大幅提高自己的超認識能力，而提高了這個能力，你就能經(jīng)常從上司、自己、下屬、公司的利益等種種角度來看待問題，能從多方面出發(fā)對事物進行判斷?！　?0多歲的年輕職員姑且不論，在公司里，職責越大，每天所要求作出的判斷、決斷就越多?！　∧軌蛘_地判斷，這是對一個上司的最基本的要求，因此，首先你在作決斷時不能受主觀感情的驅(qū)使，其次，在遇到難以判斷的問題時，可以用“寫”的方法，更客觀地去審視實際問題，這都是非常重要的。　　如果提早退休后有自己明確想干的事，應(yīng)該提出申請　　現(xiàn)在，你是不是抱有這種恐懼心理：如果自己響應(yīng)提前退休制度，公司毫不猶豫一口答應(yīng)了怎么辦?如果出現(xiàn)這種情況，那就等于說明，對公司而言你是一個可有可無的人。　　我不知道你在公司干了多少年，但肯定有些年頭了吧。不想把這么些年看作是虛度過來的，這也是當然會有的心情。但是，如果你敢于面對事實，就能跨出新的人生的第一步?！　∫磺性谟诮邮苁聦崳@一點事關(guān)你今后能否開創(chuàng)積極的人生局面。　　世上的人的態(tài)度是不同的。有的人響應(yīng)了提前退休制度，領(lǐng)到了相應(yīng)的退職金，并且以此做資本開了間拉面店，獲得了成功，店門口每天排著長隊；而有的人卻在某一天突然被公司解雇，但還不愿對家人說，每天裝作去上班的樣子依然一早出門?！　∷麄兊牟煌谟谑遣皇悄軌蛳蚯翱础⒔邮苁聦?。后面那位每天裝著去上班的人，他不僅不敢對家人說明，而且他自己的內(nèi)心也不肯承認這個事實。　　但是，如果不敢接受這個事實，結(jié)果就只能在每個月發(fā)工資的那一天，用信用卡借了錢交給家里。這樣的事反復(fù)幾次，便會陷入借款地獄：職業(yè)討債的人每天找上門來，家庭面臨崩潰。這才應(yīng)該是真正讓人不愿看到的事。　　我有一位熟悉的女性，她在一家制造、銷售公司長年擔任營業(yè)工作，幾年前，她響應(yīng)公司的早期退休制度退了職。她用退休金和失業(yè)保險金上了一年的電腦學習班，然后去海外旅行了一段時間，回到日本后她重新找到了工作。令人意外的是，她的新工作還是在以前的那家公司?！　≡瓉韽乃x開公司以后，公司的營業(yè)成績開始大幅下落，于是大家這才開始體會到她的作用。公司也在一定程度上明白了這一點。只因為當時沒有挽留自動申請?zhí)崆巴诵莸乃?，盡管經(jīng)濟如此不景氣，還得再把她請回來，將來還得支付給她第二筆退休金。　　只要自己有實力，完全能夠利用提前退休制度，這位女性可能是一個最成功的例子了。我經(jīng)常聽說這樣的笑話，公司宣布了提前退休制度，但公司希望他們能夠留下來的職員，卻紛紛舉手響應(yīng)，慌得公司趕快中止了這個新制度。不然的后，留下來的都是公司希望他們辭職的人，公司的境況就更加不妙了?！　『唵蔚卣f，是不是響應(yīng)提前退休制度，其實是你和公司之間的交易。如果你相信自己的實力，而且退休之后還有自己想干的事可干，那不妨提出提前退休的申請。退了休就沒有其他事可干，就會不知道如何是好的人，那還是不要提出申請為好?！　≡诮裉爝@個時代，我們必須努力提高自己的工作能力，以便明日公司突然倒閉了，自己還有信心能在其他地方找到工作?！笆遣皇沁€有其他公司愿意出現(xiàn)在的工資雇傭我?”能夠邊這么想邊從事工作的人，和什么心思也沒有、只顧埋頭完成工作的人，他們之間的差距可能在不知不覺中就形成了?！　《贸臣苤笙鹊狼刚邽閯佟钡姆▌t　　當戀愛關(guān)系持續(xù)了較長時間，雙方不再過于禮讓的時候，很容易為了一點小事就大動干戈。我熟識的一對戀人，他們在一起看電視新聞、批評政治家的時候，因為意見不合，便相互指責起來，進而發(fā)展到提出要分手?！　∩馍系慕簧?，可以做到冷靜地討價還價，可以在雙方之間尋找妥協(xié)點。但如果是吵架，就會感情沖動，從而找不到能夠妥協(xié)的地方。雙方都受感情的驅(qū)使，“超認識能力”也就不復(fù)存在了。　　如果已經(jīng)決定要和對方分手，所以故意和對方發(fā)生爭吵，那不妨相互指責怒罵，但原來根本沒想過要和對方分手，結(jié)果為點小事搞得不可收拾，那實在是太慘了。所以如果是無意間引起了爭吵，就應(yīng)該盡早冷靜下來，并且向?qū)Ψ降狼??！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
前言　　一年半前，我寫了一本《讓人變聰明的小習慣》，本書可以說是它的續(xù)篇?！蹲屓俗兟斆鞯男×晳T》進入了暢銷書排行榜，這出乎我的意外，而且這本書反響之大也讓我驚訝。當然我也感到非常高興，我認為這是自己的觀點受到讀者接受的表現(xiàn)。　　但是，無論學習方式還是生活方法，不付諸實踐就沒有任何意義。所以我非常關(guān)心讀者是否能夠順利地利用這本書進行實踐，如果能得到來自讀者有關(guān)這方面情況的反饋，作為作者我將感到不勝欣慰：　　不少讀者向我提出，希望我“寫一本在各種場合應(yīng)具備怎樣習慣的書”，或者“寫一本能夠隨身攜帶、邊看邊記錄的書”。而我本人一直在考慮，讓人得以成熟、進步的最大動力，也許是獲得一些“成功的體驗”?！　∥以?jīng)在大學入學考試應(yīng)試指導(dǎo)的書里，列舉了不少如何掌握要領(lǐng)、尋找竅門的方法。但我因此受到了嚴厲批評，說是用這種方法即使考上了大學，以后也不會愿意好好學習的。　　而事實上，很多通過這些方法考上著名學府的學生，進入大學或走上社會以后，他們都相信面臨困難時只要善于改變方法，總能加以克服，并因此使自己獲得了更大的發(fā)展?！　≌驗槿绱?，我相信我的那本《成人的學習方法》能夠受到讀者的歡迎，也了解到讀者希望閱讀一些有關(guān)如何養(yǎng)成良好習慣以幫助自己在各種領(lǐng)域、各種情況下獲得成功的書籍。我相信讀者們是抱著努力開創(chuàng)人生的積極態(tài)度來閱讀這些書籍的，而并非抱著無論干什么都希望從別人那兒獲得方法的依賴態(tài)度。　　最近，我開設(shè)了一個“心的診所”的網(wǎng)上咨詢站，通過和讀者的交流，了解到不少讀者面臨的煩惱。在本書中，作為一個精神科醫(yī)師，我進行了“普遍化”的嘗試，希望能幫助更多的讀者解決他們所普遍關(guān)心的問題。在書中，我分列了“工作、戀愛、結(jié)婚、第二人生、不良習慣”等主題，對各種問題的解決方法及應(yīng)該具有的習慣作了論述?！　‘斎?，并不是所有人都抱有同樣的煩惱。讀者只需在書中找出日常生活中容易遇到的問題以及自己目前正面臨的問題，閱讀這些部分就足夠了。另外，我認為在所有習慣中，遇事“勤寫”是最為重要的，所以在卷末添置了讀者可以自由書寫的《記錄冊》，希望讀者能夠加以利用?！　∽詈笪蚁霃娬{(diào)的是，決定一個人成為“贏家”還是“輸家”的，并不是素質(zhì)和能力上的差別，而是生活態(tài)度和一些“小小的習慣”。相信這一點，并能逐步改變自己的人，在人生的任何階段都有獲得成功的可能。


編輯推薦
　　當代日本暢銷書系。 作者為當代日本暢銷書作家，本書出版后在日本好評如潮。書中以日常生活、工作、戀愛婚姻等方面的一些思維定式和習慣為論述內(nèi)容，分析了在生活中贏家之所以成為贏家、輸家之所以成為輸家的真正原因。但作者的著眼點還不僅在此，他在書中對在生活中可能遇到的種種問題應(yīng)該怎么做、應(yīng)該養(yǎng)成怎樣的日常習慣，才能有助于成為一個“贏家”，提出了極為中肯又非常易于實踐的忠告。誠如作者所言，成為贏家和輸家的根本原因，其實并不在于個人能力和素質(zhì)，而在于日常習慣與生活態(tài)度。對于所有希望獲得更多的成功，或考慮重新審視一下自己的人生的讀者來說，這是一部不容錯過的好書。





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