出版時間:2004-01-01 出版社:長春出版社 作者:劉海峰,李兵
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內(nèi)容概要
1888年9月,英國權(quán)威雜志《威斯敏斯評論》上刊登了一篇題為《中國:新的起點》的文章,作者開篇就說:“如果說在中國政體中還有什么特別之處會受到歐洲人無條件的贊美的話,那么便是科舉制?!备锩刃姓邔O中山先生在《五權(quán)憲法》中也指出中國的考試制度是“世界各國中所用以選擇真才之最古最好的制度”。本書一反近代以來將科舉視為摧殘人才之罪魁的傳統(tǒng),從歷史的實際出發(fā),以辯證的觀點重新審視源遠流長的中國科舉制度,揭示其在選拔人才方面的科學(xué)性,其論當屬新穎獨到、客觀公正。在介紹科舉制度的由來及其內(nèi)容時所使用的翔實材料,在現(xiàn)在流行的圖書中也是不易見到的。
書籍目錄
第1部分 選舉與察舉
第2部分 科舉制的程序
第3部分 鄉(xiāng)試與會試
第4部分 掄才大典
第5部分 牢寵英才
第6部分 學(xué)而優(yōu)則仕
第7部分 儲才以應(yīng)科目
第8部分 書院制度
主要參考書目
后記
圖書封面
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