績(jī)效評(píng)估

內(nèi)容概要

剖析并檢驗(yàn)了整個(gè)績(jī)效評(píng)估過(guò)程。運(yùn)用本書所列出的方法，你不僅能滿足公司需要，做出準(zhǔn)確的績(jī)效評(píng)估，還能真實(shí)描繪員工的績(jī)效，給予他們應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，并主動(dòng)為改善他們的工作績(jī)效提出有價(jià)值的建議。本書能讓你逐步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
公正、客觀地記錄績(jī)效；
準(zhǔn)確診斷并指出績(jī)效問(wèn)題；
為員工量身定做合適的評(píng)估方案。

書籍目錄

前言
作者簡(jiǎn)介
1.組織的成功與績(jī)效的管理
2.評(píng)估得以促成優(yōu)秀組織的先決條件
3.誤區(qū)
4.評(píng)估的4個(gè)基本條件
5.關(guān)鍵的問(wèn)題
6.策劃、檢驗(yàn)和推行
7.執(zhí)行和學(xué)習(xí)
8.特殊的興趣

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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