股票期權(quán)計(jì)劃的現(xiàn)實(shí)操作

內(nèi)容概要

本書以美國國家員工所有權(quán)中心1998年和1999年股票期權(quán)激勵(lì)的調(diào)查信息為核心，全面系統(tǒng)地介紹了美國公司股票期權(quán)計(jì)劃的情況，包括股票欺權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)，期權(quán)類型、激勵(lì)的范圍和數(shù)量、分配期權(quán)的劃分、股票的期權(quán)設(shè)計(jì)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、期權(quán)的執(zhí)行和方式，以及與員工的溝通和企業(yè)文化的建設(shè)等各種現(xiàn)實(shí)問題。調(diào)查的公司廣泛分布于美國各個(gè)地區(qū)、各個(gè)行業(yè)、公司的規(guī)模也大小各異。
   本書對(duì)于國內(nèi)正處于期權(quán)激勵(lì)探索階段的各個(gè)企業(yè)來說，無疑是一份珍貴的參考資料。

書籍目錄

前言1 導(dǎo)言和重要調(diào)查結(jié)果2 概述3 分行業(yè)、公司規(guī)模和地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)4 執(zhí)行價(jià)格的調(diào)整5 目標(biāo)、溝通項(xiàng)目以及員工參與6 以前有關(guān)員工股票期權(quán)計(jì)劃的研究附錄A：1998年國家員工所有權(quán)中心股票期權(quán)計(jì)劃調(diào)查表附錄B：1999年TRINET和國家員工所有權(quán)中心的調(diào)查附錄C：關(guān)于國家員工所有權(quán)中心

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)在我看來，隨著中國經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)行，股票期權(quán)以及其他形式的員工所有權(quán)方法會(huì)給員工提供巨大的機(jī)會(huì)，讓他們分離自己參與創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)增長，對(duì)于中國的企業(yè)來說，通過讓員工分享所有權(quán)，有利于員工更好地了解企業(yè)的處理。       本書所介紹的是美國的經(jīng)驗(yàn)，我希望相關(guān)資料將會(huì)對(duì)中國企業(yè)運(yùn)用股票期權(quán)激勵(lì)提供思路和模型。隨著中國企業(yè)在這一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的增加，我相信，美國的企業(yè)也可以從中國企業(yè)的操作中汲取有益的經(jīng)驗(yàn)。  				  		  

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