福利管理

內(nèi)容概要

對(duì)于中國的企業(yè)來說，福利管理一直都是一個(gè)并不輕松的話題。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，我國的企業(yè)一直在奉行著“低工資、高福利”政策，員工在領(lǐng)取低工資待遇條件下，享受著全方位的福利；企業(yè)則大力興辦福利事業(yè)，從食堂，到子弟學(xué)校，到醫(yī)院，即便是一個(gè)規(guī)模很小的企業(yè)也“肝膽俱全”，企業(yè)辦紛紛建起一個(gè)除生產(chǎn)、經(jīng)營之外還包辦員工“從搖籃到墳?zāi)埂币磺懈＠钠髽I(yè)社會(huì)。以至于八十年代初期，一位美國學(xué)者來中國某國有企業(yè)考察時(shí)驚呼：你們企業(yè)居然除了火葬場(chǎng)之外一切都有！

書籍目錄

第1章 開綜明義：員工福利概述第2章 理論解釋：福利現(xiàn)象分析第3章 基礎(chǔ)構(gòu)架：福利管理體系第4章 有法必依：員工法定福利第5章 溫情脈脈：企業(yè)福利計(jì)劃第6章 無微不至：員工服務(wù)福利第7章 應(yīng)運(yùn)而生：彈性福利體系第8章 操作技巧：福利管理方法第9章 不囿陳規(guī)：福利管理創(chuàng)新附錄1：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例附錄2：某企業(yè)員工保險(xiǎn)福利管理辦法參考文獻(xiàn)后記

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