績(jī)效管理

內(nèi)容概要

　　為了讓廣大投資者全面了解B股市場(chǎng)，把握B股市場(chǎng)機(jī)會(huì)，編者編寫了與B股市場(chǎng)有關(guān)的法律、法規(guī)與政策、B股上市公司的有關(guān)信息以及如何投資選股、選股標(biāo)準(zhǔn)、選股技巧、選股注意事項(xiàng)等一系列供廣大投資者從多層次、多角度參考的頗為實(shí)用的資料，希望它能成為投資者的良師益友。

作者簡(jiǎn)介

陳芬，女，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士生，1998年于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生畢業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)講師，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主要成員，研究方向是人力資源管理和社會(huì)保障，對(duì)績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)有較深的研究。近年來，主編及參編《績(jī)效管理》、《人力資源管理》等教材5本，在各級(jí)刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，先后參與各類課題的研究。為多家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)。 陳全明，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。1982年元月畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1987年獲經(jīng)濟(jì)碩士學(xué)位?，F(xiàn)任中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任，湖北省人力資源開發(fā)特聘專家，中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)首批跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)《人力資源管理》課程首席教師，多家大中型企來人力資源管理咨詢顧問。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理。近年來，出版教材、專著6部，主持完成《人力資本營(yíng)運(yùn)及其法律保障研究》等5項(xiàng)省部級(jí)課題的研究，在《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》、《財(cái)政研究》、《中國(guó)人力資源開發(fā)》等學(xué)術(shù)刊物上，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，6項(xiàng)科研成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)。其中，主持的人事部課題《人力資本營(yíng)運(yùn)及其法律保障研究》獲第二屆全國(guó)人事科研成果一等獎(jiǎng)；人事部課題《我國(guó)人才資源能力建設(shè)戰(zhàn)略研究》獲人事部第三屆全國(guó)人事科研成果二等獎(jiǎng)；主持的勞動(dòng)部課題《大城市流動(dòng)人口實(shí)證分析》獲勞動(dòng)部科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章 突破迷思：績(jī)效管理面面觀第二章 未戰(zhàn)妙算：制定績(jī)效管理計(jì)劃第三章 巧發(fā)奇中：有效實(shí)施績(jī)效管理第四章 績(jī)效管理的試金石：績(jī)效考評(píng)第五章 沒有規(guī)矩，不成方圓：績(jī)效考核指標(biāo)的構(gòu)建第六章 工欲善其事，必先利其器：績(jī)效考核的方法第七章 百尺竿頭，更進(jìn)一步：績(jī)效反饋第八章 讓別人做你想優(yōu)質(zhì)的事：激勵(lì)第九章 磨刀不誤砍柴工：?jiǎn)T工教育第十章 賞罰分明：為績(jī)效付酬

編輯推薦

　　為了讓廣大投資者全面了解B股市場(chǎng)，把握B股市場(chǎng)機(jī)會(huì)，編者編寫了與B股市場(chǎng)有關(guān)的法律、法規(guī)與政策、B股上市公司的有關(guān)信息以及如何投資選股、選股標(biāo)準(zhǔn)、選股技巧、選股注意事項(xiàng)等一系列供廣大投資者從多層次、多角度參考的頗為實(shí)用的資料，希望它能成為投資者的良師益友。

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