留人策略

內(nèi)容概要

　　本冊(cè)內(nèi)容將使你的企業(yè)人力資源管理變得簡(jiǎn)單易操作而且會(huì)使你的企業(yè)業(yè)績(jī)成倍地增長(zhǎng)。本叢書始終以人力資源管理的成本與收益為主線，抓住人力資源管理中的三大核心環(huán)節(jié)，從選人、用人、留人的角度構(gòu)建有機(jī)聯(lián)系的人力資源管理系統(tǒng)。

書籍目錄

總序?qū)ёx第一部分 薪酬制度設(shè)計(jì)一、薪酬概述二、全面薪酬體系三、薪酬制度四、薪酬管理五、薪酬制度設(shè)計(jì)六、薪酬戰(zhàn)略管理第二部分一、人力資源會(huì)計(jì)概述二、人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)三、人力資源管理會(huì)計(jì)四、人力資本投資收益分析五、人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)第三部分 勞動(dòng)關(guān)系一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述二、當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系理論三、工會(huì)與集體談判四、勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理五、新勞動(dòng)關(guān)系戰(zhàn)略六、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的變遷及發(fā)展第四部分 人力資源管理效益與發(fā)展趨勢(shì)一、人力資源管理效益的衡量二、人力資源管理變化的背景三、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)四、美日人力資源管理模式及其發(fā)展趨勢(shì)

編輯推薦

　　隨著管理理論的創(chuàng)新和實(shí)踐的不斷深化，人力資源管理的內(nèi)容越來越豐富，體系越來越龐雜，案例越來越充實(shí)。如何在浩如煙海的人力資源管理材料中抓住重點(diǎn)、把握核心、掌握精髓？作者推出了本叢書是您的得力幫手。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    留人策略 PDF格式下載

---