選人戰(zhàn)略

內(nèi)容概要

本書(shū)概述了人力資源規(guī)劃、組織目標(biāo)；工作分析與崗位設(shè)計(jì)、人力資源測(cè)評(píng)、招聘與選拔；實(shí)現(xiàn)您一冊(cè)在手，將使你的企業(yè)人力資源管理變得簡(jiǎn)單易操作而且會(huì)使你的企業(yè)業(yè)績(jī)成倍地增長(zhǎng)。

書(shū)籍目錄

總序?qū)ёx第一部分 組織目標(biāo)與人力資源規(guī)劃  一、組織建設(shè)     1.組織的方向性戰(zhàn)略     2.組織環(huán)境     3.人力資源戰(zhàn)略  二、人力資源規(guī)劃概述     1.人力資源規(guī)劃的概念與分類(lèi)     2.人力資源規(guī)劃的目標(biāo)……  三、環(huán)境掃描  四、人力資源預(yù)測(cè)  五、人力資源供需平衡  六、人力資源規(guī)劃的編寫(xiě)、執(zhí)行和評(píng)價(jià)  七、人力資源規(guī)劃面臨的挑戰(zhàn)及趨勢(shì)第二部分 工作分析與崗位設(shè)計(jì)  一、工作分析概述  二、崗位調(diào)查  三、崗位分析  四、崗位評(píng)價(jià)   五、崗位設(shè)計(jì)第三部分 人力資源測(cè)評(píng)  一、素質(zhì)測(cè)評(píng)概述  二、素質(zhì)測(cè)評(píng)要素設(shè)計(jì)及實(shí)施  三、面試  四、心理測(cè)驗(yàn)  五、評(píng)價(jià)中心  六、其他測(cè)評(píng)方法第四部分 人力資源招聘與選拔  一、人力資源招聘概述  二、招聘策劃  三、招聘渠道  四、員工甄選  五、錄用決策  六、員工聘任后的勞動(dòng)合同  七、評(píng)估和審核

編輯推薦

　　隨著中國(guó)加入WTO后融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系步伐的加快和經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，各種行之有效的管理理論和管理技術(shù)被大量引進(jìn)中國(guó)，并結(jié)合本國(guó)文化和體制特點(diǎn)在中國(guó)得到了豐富和發(fā)展。

圖書(shū)封面

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