精妙用人技巧

內(nèi)容概要

中國人自古聰慧，善用計(jì)謀。歷代智者已經(jīng)為我們留下了無數(shù)關(guān)于“智慧”、“計(jì)謀”的著述?，F(xiàn)存大量的有關(guān)用人之道的故事，是智慧的集大成者，也是我們當(dāng)代中國人智慧的一個(gè)重要的源泉。學(xué)習(xí)、借鑒前人的用人之道，并將之用于現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活之中，是我們珍愛智慧、開發(fā)智慧、創(chuàng)造智慧的表現(xiàn)，更是時(shí)代的需要。    《精妙用人技巧》精選突出而典型的事例，以生動(dòng)簡潔的文字，提示用人的過程和方法、選人的訣竅與手段，尤其是從古今中外用人專家的寶庫中，擷取種種用人智慧，發(fā)掘無數(shù)妙趣機(jī)理，足供我們?cè)诟鞣N工作場(chǎng)合中借鑒和效法。

書籍目錄

主編薦言第一章 重才篇  天地之間 莫貴于人  人間世事 非人不成  重視人才 尊重人才  得之國強(qiáng) 去之國亡  命運(yùn)所懸 成敗所系  作用巨大 非同凡響  禮賢下士 求賢若渴  依人之利 所向無敵  賢士有合 大道可明  事之所主 為治之本  社稷安危 一在將軍  輻輳并進(jìn) 薈萃精英  善為國者 取于人事  福流子孫 造福后代第二章 識(shí)才篇  擇人任勢(shì) 先要識(shí)才  己先不定 牧人不正  掌握標(biāo)準(zhǔn) 選擇英才  簡賢任能 德才兼?zhèn)? 不拘一格 網(wǎng)羅人才  按名督實(shí) 考察甄別  明辨真?zhèn)?鑒別人才  不避親仇 舉薦腎能  人才素質(zhì) 全面了解  世俗毀譽(yù) 不以為然  失失成敗 正確看待  知人善任 量才錄用第三章 用人篇  舉賢不用 有名無實(shí)  王人上賢 任人唯賢  開門納賢 廣搜人才  創(chuàng)造條件 放手使用  用人不疑 疑人不用  揚(yáng)長避短 用其所長  廣開言路 集思廣益  一士諤諤 申明道義  杰出人才 請(qǐng)留下來  尊之以爵 贍之以財(cái)  感情投資 心靈互動(dòng)  群策群力 人才濟(jì)濟(jì)第四章 育才篇  教戒為先 培訓(xùn)在前  必料其民 人員分析  氣實(shí)則斗 激勵(lì)士氣  禁必以武 賞必以文  以賞為表 以罰為里  賢者居上 不肖處下  殺之貴大 賞之貴小  精神為主 物質(zhì)為輔  委以重任 壓以重?fù)?dān)  按名督實(shí) 實(shí)行考核  賞者貴信 罰者貴必  賞如日月 信如四時(shí)

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