人際致富

內(nèi)容概要

本書內(nèi)容分為兩大部分。前半部分，介紹人際關(guān)系的基本定律，強(qiáng)調(diào)不論身處家庭生活、工作職場或社交活動中，要獲得大多數(shù)人的認(rèn)同及愛戴，健康的個性、正確的心態(tài)是第一要務(wù)。試問你是否喜歡你自己？是否喜歡接近人群？是否愿意承擔(dān)責(zé)任？是否具備公平互惠的觀念？不論答案是肯定還是否定，都與人際關(guān)系具有絕對的關(guān)聯(lián)性。后半部分，談?wù)撀殘鋈穗H關(guān)系。職場生涯對于一個人的發(fā)展具有非常重要的影響，如何發(fā)展良好的職場人際關(guān)系，是現(xiàn)代人最重要的學(xué)習(xí)課題。如何成為上司的得力助手？如何求取工作的最大成就？如何有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵部屬？如何與同事相處？在書中，作者以最淺顯、易讀的文字，并舉實例詮釋。希望此書的出版能協(xié)助更多的朋友，認(rèn)清人際關(guān)系的重要性，并學(xué)習(xí)建立人際關(guān)系的具體方法。

作者簡介

王琳，曾為各大企業(yè)規(guī)劃及執(zhí)行教育訓(xùn)練，本身也是目前臺灣最受歡迎的十大企管名嘴之一，更是全球華人地區(qū)熱烈推崇的企管名師。

書籍目錄

推薦序
  化解人際障礙的實用書
  勇敢挑戰(zhàn)自己
作者序
  成功人際，由學(xué)習(xí)而來
第一篇  非常人際非常論
  第一章  非常人際播種定律
  第二章  非常人際健康個性
  第三章  非常人際障礙解析
  第四章  非常人際建立方法
第二篇  非常人際組織論
  第五章  向上管理/與上司相處之道
  第六章  向上管理/鯉躍龍門有方法
  第七章  向上管理/如何求取工作上的成就？
  第八章  向下領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的秘訣
  第九章  向下領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五大管理功能
  第十章  向下領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的六大管理功能
  第十一章  向下領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的人性特質(zhì)
  第十二章  向下領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的涵養(yǎng)
  第十三章  向下領(lǐng)導(dǎo)/領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的做人與做事態(tài)度
  第十四章  平行相處/同事相處貴在“用心”

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    人際致富 PDF格式下載

---