勞動爭議案件辦理指引

內(nèi)容概要

　　《勞動爭議案件辦理指引》從體例上以浙江省，尤其是以杭州為立足點，按照人力資源管理的時間順序為主線，對勞動爭議案件可能查詢的具體法律、辦案思路及常見觀念均作了較為詳細(xì)的實用性指引，力爭能夠成為律師、企業(yè)人力資源管理人員、勞動爭議案件審理人員及企業(yè)法律顧問辦理勞動爭議案件最方便的工具書，也可作為有志于勞動法律研究、學(xué)習(xí)者的工具用書。

作者簡介

　　方紹清，杭州市政協(xié)社會法制委員會副主任。杭州市司法局副局長，杭州市律師協(xié)會會長、名譽會長，中共杭州市律師協(xié)會黨委書記，杭州市仲裁委員會副主任，杭州市“以法治市普法教育”領(lǐng)導(dǎo)小組成員。自1982年從事律師事業(yè)以來，致力于企事業(yè)單位法律顧問服務(wù)和律師行政行業(yè)管理的研究，為杭州市“以法治市”作了一定的實踐工作。尤其是主持起草了“杭州市法律援助條例（草案）”和“杭州市依法治市‘一五’、‘二五’規(guī)劃（討論稿）”。
　　劉恩，杭州市優(yōu)秀律師。杭州市中介服務(wù)標(biāo)兵。杭州市律師協(xié)會行政與勞動業(yè)務(wù)委員會主任委員。自1986年開始執(zhí)業(yè)，一直致力于企業(yè)法律服務(wù)和企業(yè)法律風(fēng)險防范，率先倡導(dǎo)“用管理的思維解決法律問題，用法律工具彌補管理缺陷”的企業(yè)法律服務(wù)理念。在企業(yè)法律服務(wù)方面有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和較深的造詣。
　　湯云周，企業(yè)法律風(fēng)險防范專家型律師，浙江大學(xué)經(jīng)濟法碩士研究生，主攻企業(yè)投資運營法律風(fēng)險防范，在公司投資并購、企業(yè)改制、用工管理和合同管理領(lǐng)域具有深度的研究。對企業(yè)法律風(fēng)險防范具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
　　黃新發(fā)，企業(yè)法律風(fēng)險防范專家型律師，1999年獲得律師資格，一直主攻企業(yè)投資運營法律風(fēng)險防范，在公司投資并購、企業(yè)改制、用工管理和稅務(wù)籌劃領(lǐng)域具有深度的研究，對企業(yè)法律風(fēng)險防范具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

書籍目錄

第一章 主體資格
　一、用人單位
　二、勞動者
　三、臨時工
　四、退休人員
　五、企業(yè)規(guī)章制度
第二章 勞動關(guān)系
　一、勞動合同
　二、勞動合同期限
　三、勞動合同的訂立
　四、勞動合同的鑒證
　五、勞動合同的效力
　六、試用期
　七、見習(xí)期、學(xué)徒期和實習(xí)期
　八、勞動合同的變更
　九、事實勞動關(guān)系
　十、勞動合同的續(xù)訂
　十一、勞動關(guān)系的協(xié)商解除
　十二、勞動關(guān)系的辭退解除
　十三、勞動關(guān)系的辭職解除
　十四、經(jīng)濟性裁員
　十五、勞動合同的終止和中止
　十六、勞動關(guān)系終止和解除的手續(xù)
　十七、勞動關(guān)系解除的經(jīng)濟補償
　十八、經(jīng)濟補償金的納稅
　十九、工齡
　二十、職工的獎懲
　二十一、勞務(wù)派遣
第三章 集體合同
　一、集體合同
　二、集體合同制度的實施范圍
　三、集體協(xié)商
　四、集體協(xié)商代表及其保護
　五、集體合同的內(nèi)容、形式、期限
　六、集體合同的爭議
第四章 工作時間
　一、工作時間
　二、標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度
　三、不定時工作時間制度
　四、綜合計算工時制度
　五、延長工作時間
　六、縮短工作時間
　七、休假
第五章 工資福利
　一、工資
　二、工資總額
　三、獎金
　四、津貼和補貼
　五、計時工資和計件工資
　六、年薪
　七、最低工資
　八、工資支付
　九、加班加點工資
　十、參加社會活動工資
　十一、停工停產(chǎn)工資
　十二、其他特殊情況下的工資
　十三、職工探親路費補貼
　十四、減扣工資
　十五、工資集體協(xié)商
　十六、股票期權(quán)
　十七、職工福利
第六章 勞動保護
　一、勞動保護
　二、勞動防護用品
　三、特種作業(yè)
　四、職業(yè)病
　五、避免職業(yè)病危害的規(guī)定
　六、女工的勞動保護
　七、勞動者的最低就業(yè)年齡
　八、未成年工的勞動保護
第七章 社會保險
第八章 工傷
第九章 培訓(xùn)與保密
第十章 勞動爭議

章節(jié)摘錄

　?。ㄋ模┙蛸N，包括：　　1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、野生動物保護工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會計崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術(shù)人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運動員成績津貼、運動員突出貢獻津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險等特殊崗位設(shè)立的津貼?！　C關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員補貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補貼等?！　?.保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等?！　?.技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼（政府特殊津貼）等。　　4.年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護士護齡津貼等?！　?.地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。　　6.其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼、單位按月發(fā)放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等）、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧補貼、過節(jié)費、干部行車補貼、私車補貼等?！　。ㄎ澹┭a貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼，糧、油、蔬菜等價格補貼，煤價補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等?！　。┘影嗉狱c工資；　?。ㄆ撸┢渌べY，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等?！　　?/pre>








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