勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理指引

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理指引》從體例上以浙江省，尤其是以杭州為立足點(diǎn)，按照人力資源管理的時(shí)間順序?yàn)橹骶€，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可能查詢(xún)的具體法律、辦案思路及常見(jiàn)觀念均作了較為詳細(xì)的實(shí)用性指引，力爭(zhēng)能夠成為律師、企業(yè)人力資源管理人員、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理人員及企業(yè)法律顧問(wèn)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最方便的工具書(shū)，也可作為有志于勞動(dòng)法律研究、學(xué)習(xí)者的工具用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

　　方紹清，杭州市政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)副主任。杭州市司法局副局長(zhǎng)，杭州市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，中共杭州市律師協(xié)會(huì)黨委書(shū)記，杭州市仲裁委員會(huì)副主任，杭州市“以法治市普法教育”領(lǐng)導(dǎo)小組成員。自1982年從事律師事業(yè)以來(lái)，致力于企事業(yè)單位法律顧問(wèn)服務(wù)和律師行政行業(yè)管理的研究，為杭州市“以法治市”作了一定的實(shí)踐工作。尤其是主持起草了“杭州市法律援助條例（草案）”和“杭州市依法治市‘一五’、‘二五’規(guī)劃（討論稿）”。
　　劉恩，杭州市優(yōu)秀律師。杭州市中介服務(wù)標(biāo)兵。杭州市律師協(xié)會(huì)行政與勞動(dòng)業(yè)務(wù)委員會(huì)主任委員。自1986年開(kāi)始執(zhí)業(yè)，一直致力于企業(yè)法律服務(wù)和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，率先倡導(dǎo)“用管理的思維解決法律問(wèn)題，用法律工具彌補(bǔ)管理缺陷”的企業(yè)法律服務(wù)理念。在企業(yè)法律服務(wù)方面有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較深的造詣。
　　湯云周，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)家型律師，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)法碩士研究生，主攻企業(yè)投資運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，在公司投資并購(gòu)、企業(yè)改制、用工管理和合同管理領(lǐng)域具有深度的研究。對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
　　黃新發(fā)，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)家型律師，1999年獲得律師資格，一直主攻企業(yè)投資運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，在公司投資并購(gòu)、企業(yè)改制、用工管理和稅務(wù)籌劃領(lǐng)域具有深度的研究，對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

書(shū)籍目錄

第一章 主體資格
　一、用人單位
　二、勞動(dòng)者
　三、臨時(shí)工
　四、退休人員
　五、企業(yè)規(guī)章制度
第二章 勞動(dòng)關(guān)系
　一、勞動(dòng)合同
　二、勞動(dòng)合同期限
　三、勞動(dòng)合同的訂立
　四、勞動(dòng)合同的鑒證
　五、勞動(dòng)合同的效力
　六、試用期
　七、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期和實(shí)習(xí)期
　八、勞動(dòng)合同的變更
　九、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
　十、勞動(dòng)合同的續(xù)訂
　十一、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)商解除
　十二、勞動(dòng)關(guān)系的辭退解除
　十三、勞動(dòng)關(guān)系的辭職解除
　十四、經(jīng)濟(jì)性裁員
　十五、勞動(dòng)合同的終止和中止
　十六、勞動(dòng)關(guān)系終止和解除的手續(xù)
　十七、勞動(dòng)關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　十八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的納稅
　十九、工齡
　二十、職工的獎(jiǎng)懲
　二十一、勞務(wù)派遣
第三章 集體合同
　一、集體合同
　二、集體合同制度的實(shí)施范圍
　三、集體協(xié)商
　四、集體協(xié)商代表及其保護(hù)
　五、集體合同的內(nèi)容、形式、期限
　六、集體合同的爭(zhēng)議
第四章 工作時(shí)間
　一、工作時(shí)間
　二、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度
　三、不定時(shí)工作時(shí)間制度
　四、綜合計(jì)算工時(shí)制度
　五、延長(zhǎng)工作時(shí)間
　六、縮短工作時(shí)間
　七、休假
第五章 工資福利
　一、工資
　二、工資總額
　三、獎(jiǎng)金
　四、津貼和補(bǔ)貼
　五、計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
　六、年薪
　七、最低工資
　八、工資支付
　九、加班加點(diǎn)工資
　十、參加社會(huì)活動(dòng)工資
　十一、停工停產(chǎn)工資
　十二、其他特殊情況下的工資
　十三、職工探親路費(fèi)補(bǔ)貼
　十四、減扣工資
　十五、工資集體協(xié)商
　十六、股票期權(quán)
　十七、職工福利
第六章 勞動(dòng)保護(hù)
　一、勞動(dòng)保護(hù)
　二、勞動(dòng)防護(hù)用品
　三、特種作業(yè)
　四、職業(yè)病
　五、避免職業(yè)病危害的規(guī)定
　六、女工的勞動(dòng)保護(hù)
　七、勞動(dòng)者的最低就業(yè)年齡
　八、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)
第八章 工傷
第九章 培訓(xùn)與保密
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議

章節(jié)摘錄

　?。ㄋ模┙蛸N，包括：　　1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛(wèi)生臨床津貼和防檢津貼、野生動(dòng)物保護(hù)工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預(yù)測(cè)預(yù)防津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、口岸鑒定檢驗(yàn)津貼、環(huán)境污染監(jiān)控津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼、藝術(shù)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)津貼、教練員培訓(xùn)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼、運(yùn)動(dòng)員突出貢獻(xiàn)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼?！　C(jī)關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農(nóng)業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監(jiān)察、紀(jì)檢部門(mén)辦案人員補(bǔ)貼、人民武裝部工作人員津貼、監(jiān)獄勞教所干警健康補(bǔ)貼等?！　?.保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。　　3.技術(shù)性津貼。包括：特級(jí)教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級(jí)知識(shí)分子特殊津貼（政府特殊津貼）等?！　?.年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等?！　?.地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等?！　?.其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼（火車(chē)司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、汽車(chē)司機(jī)行車(chē)津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、單位按月發(fā)放的伙食補(bǔ)貼、補(bǔ)助或提供的工作餐等）、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、干部行車(chē)補(bǔ)貼、私車(chē)補(bǔ)貼等?！　。ㄎ澹┭a(bǔ)貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼，糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。　?。┘影嗉狱c(diǎn)工資；　?。ㄆ撸┢渌べY，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等?！　　?/pre>








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