東西方管理輕松對(duì)話

內(nèi)容概要

《東西方管理輕松對(duì)話:不可不讀的56條管理真經(jīng)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：把世界最先進(jìn)的管理理論搬到中國(guó)，表面上看是一件簡(jiǎn)單的事情，實(shí)則賣(mài)力不討好。這些理論在中國(guó)能夠生根發(fā)芽嗎？文化差異暫且不說(shuō)，僅中國(guó)企業(yè)的消化能力就值得懷疑。西方一百多年經(jīng)營(yíng)管理留下來(lái)的東西，中國(guó)企業(yè)要在短時(shí)間內(nèi)吞下去是不現(xiàn)實(shí)的。另一方面，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)又最想從中國(guó)得到什么有益的幫助，這也是我們不能回避的問(wèn)題。你要了解中國(guó)的法律，你可以請(qǐng)律師；但是，中國(guó)文化，包括管理文化，卻不容任何西方企業(yè)人士忽視。忽視這種文化，你必然栽跟斗！

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