知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)

內(nèi)容概要

本書(shū)收集了在組織設(shè)計(jì)領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)生影響的經(jīng)典著作，以及在知識(shí)管理方面描述當(dāng)今先行實(shí)踐的較新成就。
    本書(shū)作者們提出了知識(shí)時(shí)代管理者必須面對(duì)的一個(gè)全新問(wèn)題，即組織設(shè)計(jì)。它不同于傳統(tǒng)管理當(dāng)中強(qiáng)調(diào)的組織結(jié)構(gòu)與組織行為管理；它要解決的問(wèn)題是在全新的知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)中，如何通順使自己人的企業(yè)對(duì)持續(xù)變化的環(huán)境具有持續(xù)的適應(yīng)能力和持續(xù)的組織創(chuàng)新機(jī)制。本書(shū)集中了一批著名管理學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家們關(guān)于這一問(wèn)題的思想精髓，它對(duì)知識(shí)時(shí)代的企業(yè)家們具有重要的指導(dǎo)和啟迪意義。

書(shū)籍目錄

引言  知識(shí)經(jīng)濟(jì)離我們有多遠(yuǎn)  總序  為什么是知識(shí)？為什么是現(xiàn)在？  導(dǎo)言  知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)第一部  知識(shí)、決策與組織設(shè)計(jì)  知識(shí)在社會(huì)中的運(yùn)用  專門(mén)知識(shí)、通用知識(shí)以及組織結(jié)構(gòu)第二部  淘汰傳統(tǒng)模式的組織創(chuàng)新  直線制組織結(jié)構(gòu)的興衰  柔性組織的出現(xiàn)：來(lái)自硅谷的透視  組織的創(chuàng)新  繁花盛開(kāi)：組織創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)條件、集團(tuán)條件、社會(huì)條件  知識(shí)聯(lián)盟  戰(zhàn)略聯(lián)盟、組織學(xué)習(xí)及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、人力資源管理議事日程第三部  促進(jìn)權(quán)得轉(zhuǎn)移的組織競(jìng)爭(zhēng)與設(shè)計(jì)  數(shù)據(jù)  激勵(lì)知識(shí)工作者   車間層次的社會(huì)系統(tǒng)  信息時(shí)代的工業(yè)作業(yè)  構(gòu)建情報(bào)網(wǎng)絡(luò)  致謝  譯后記  參考書(shū)目

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