Action！管理開拍

內(nèi)容概要

據(jù)調(diào)查，1000個(gè)15-55歲的中國(guó)人， 沒(méi)看過(guò)一部香港搞笑電影的不超過(guò)15%，當(dāng)然這要?dú)w功于當(dāng)年北京大學(xué)和清華大學(xué)的學(xué)子們，是他們的大力推崇奠定了今天香港搞笑電影殿堂級(jí)榮譽(yù)的基礎(chǔ)。    和很多年輕人相比，我們看電影時(shí)的心態(tài)相對(duì)有點(diǎn)偏門。我很欣賞寫這類香港電影劇本的人，娛樂(lè)大眾之余往往還能解讀出深刻的哲理，真正做到了雅俗共賞。

作者簡(jiǎn)介

伍志峰，鄭綺嫻，來(lái)自臺(tái)北的伍志峰先生和鄭綺嫻女士這對(duì)搭檔合作了已經(jīng)將近10年，是《東亞評(píng)論》和《亞洲管理》的特約撰稿人，同時(shí)兼任多家咨詢機(jī)構(gòu)的咨詢和培訓(xùn)顧問(wèn)。
    Knife和Sophia同為資深人力資源咨詢和培訓(xùn)專家，在其多年的職業(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在他們的培訓(xùn)課程上，笑聲是永遠(yuǎn)不變的標(biāo)志，調(diào)侃幽默卻入骨三分的授課風(fēng)格使這對(duì)培訓(xùn)寶貝經(jīng)久不衰。
    其代表作是1999年臺(tái)北那場(chǎng)著名的6000人大培訓(xùn)。

書籍目錄

前言第一章  鼎級(jí)管理  ——玩味《鹿鼎記》中的管理哲學(xué)  1 管理制度軟著陸  2 瓜子激勵(lì)的啟示  3 高帽子風(fēng)云  4 讓老鼠鎮(zhèn)守米缸  5 拴住一物多用的羊第二章  游性管理  ——《大話西游》中的管理細(xì)節(jié)  1 對(duì)待核心員工：聽(tīng)其言，觀其行  2 特殊員工的全方位管理    ——從二當(dāng)家看特殊員工管理  3 客官至上的要訣第三章  功夫管理  ——《功夫》中的高手定律  1 高手三大定律  2 獵頭族的困惑第四章  香艷管理  ——趣解《唐伯虎點(diǎn)秋香》  1 成功從定位開始    ——參謀定位失誤的啟示  2 職場(chǎng)攻關(guān)戰(zhàn)略大點(diǎn)評(píng)  3 職場(chǎng)面試指南    ——看我七十二變  4 相煎何太急第五章  快樂(lè)管理  ——《喜劇之王》之管理必讀第六章  官海沖浪  ——《九品芝麻官》中的職場(chǎng)生存藝術(shù)第七章  管理的足跡  ——《少林足球》中的人員及團(tuán)隊(duì)管理秘笈第八章  管理威龍  ——《逃學(xué)威龍》中的優(yōu)秀員工管理

章節(jié)摘錄

插圖：史前的恐龍呼啦一下子就全不見(jiàn)了，干脆得很；但貪念卻不可能從地球上完全滅絕，因?yàn)槿诉€沒(méi)絕種。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人在滿足了最基本的生存需要以后，就開始產(chǎn)生對(duì)更高層次的需要。因此現(xiàn)在很多人都不敢隨便施舍，因?yàn)楦鶕?jù)先驗(yàn)概率給出的答案，一個(gè)臉皮達(dá)到中等厚度的乞丐在得到你資助的一頓飯以后，就很可能向你要電話了。員工在原來(lái)的基礎(chǔ)上，追求更多的收入是可以理解的。作為領(lǐng)導(dǎo)，你不可能改變你的員工對(duì)個(gè)人利益的追求，但你可以影響他們的態(tài)度；首先你得樹立起自己的形象，有條件的或許可以考慮一下找個(gè)形象健康的代言人。有言道，立人先立品。人格管理是企業(yè)人力資源管理范疇新近興起的一個(gè)概念。在實(shí)施人力資源管理的時(shí)候，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工人格管理的探索，尤其要重視對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、高層管理者的人格管理。人格管理已成為人力資源管理領(lǐng)域需要重點(diǎn)探討的課題?，F(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步已由重?cái)?shù)量轉(zhuǎn)為重質(zhì)量。人的素質(zhì)正是決定事物質(zhì)量的根本因素。人的素質(zhì)既與他的知識(shí)、能力和悟性有關(guān)，也與其人格密不可分，并以人格為中軸線。人格在一定程度上決定著一個(gè)人事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)的效果和成敗。人格本身便是一種有價(jià)值的力量。作為組織的管理者，只有依靠其人格所產(chǎn)生的威望（地位和權(quán)力難以產(chǎn)生人格魅力），才能潛移默化地影響自己的員工。組織領(lǐng)導(dǎo)者既是組織人格化的體現(xiàn)，也代表了組織人力資源管理的總體水平。對(duì)高科技企業(yè)而言，管理者（領(lǐng)導(dǎo)者）的人格優(yōu)劣對(duì)企業(yè)的成敗尤其重要。實(shí)踐證明，導(dǎo)致高科技企業(yè)失敗的諸多要素，無(wú)不與人的品質(zhì)（人格）有關(guān)。

媒體關(guān)注與評(píng)論

這是一本出色地運(yùn)用通俗語(yǔ)言講述系統(tǒng)管理學(xué)原理的作品。作者深厚的文學(xué)功底和廣博的管理學(xué)知識(shí)使通俗和系統(tǒng)理論得以很好地結(jié)合?！　　豆鹕虡I(yè)周刊》主席 亞瑟·M．伍德世事洞明皆學(xué)問(wèn)，一些看似搞笑的細(xì)節(jié)之中，可能蘊(yùn)藏著管理的大智慧。　　——大道文化管理咨詢公司總裁 程倪我們可以通過(guò)狂啃管理學(xué)大部頭來(lái)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，但管理的精髓在于實(shí)踐中的應(yīng)用。伊梅爾特在GE用到的管理學(xué)原理。陳家洛的紅花會(huì)可能同樣會(huì)用到。實(shí)踐是發(fā)現(xiàn)真知和檢驗(yàn)真知的地方，無(wú)論實(shí)踐來(lái)自GE還是紅花會(huì)。　　——中華傳統(tǒng)管理哲學(xué)研究協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 李中原《Action！管理開拍》是一本值得一讀的通俗管理學(xué)著作。該書集趣味電影故事和管理理論知識(shí)于一體，對(duì)陽(yáng)春白雪般的管理學(xué)原理進(jìn)行了下里巴人式的講解。為管理初學(xué)者提供了一條通向深?yuàn)W管理學(xué)殿堂的捷徑?！　　ㄅ_(tái)灣）集團(tuán)首席文化執(zhí)行官 陸敬文

編輯推薦

《Action!管理開拍》：這是一本世界頂級(jí)培訓(xùn)師講義方案，只要你把它通讀一遍，從你口中說(shuō)出的管理知識(shí)，也可以有睿智的光芒，看似搞笑的電影情節(jié)之中，可能蘊(yùn)藏著管理的大智慧。博銳-萬(wàn)卷精英管理系列003《哈佛商業(yè)周刊》主席 亞瑟·M.伍德特別推薦風(fēng)扉華人世界的超級(jí)搞笑管理培訓(xùn)插件

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    Action！管理開拍 PDF格式下載

---