大佬管理學

出版時間:2011-11  出版社:書海  作者:路易斯·費南迪  頁數(shù):218  譯者:馮楊  
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內(nèi)容概要

  黑手黨一向以其殘忍暴虐的行為臭名昭著。但其最成功的成員卻一直都是極其聰明的商人。  作為美國紐約最惡名昭著的黑手黨甘比諾家族的合伙人,費南迪做下了美國歷史上最大的幾件搶劫案。大21歲的時候,他就已經(jīng)為自己的老板凈賺了數(shù)百萬美元。他的管理天賦使黑手黨老板對他信任有加?! ≡诒徊恫⒆伟四臧胫?,費南迪金盆洗手、走上正道?!洞罄泄芾韺W》中,前暴徒路易斯。費南迪提供了自己的88個感悟,井解釋了合法經(jīng)營的商人如何運用這些技巧。

書籍目錄

前言背景介紹第一部分 寫給雇員的經(jīng)驗教訓第1課提供一個他們無法拒絕的建議:獲得聘用的必勝之道第2課這是原則:什么時候表明立場第3課喜歡你所做的事情第4課藏起你的槍,幫助老人過街:遵守基本的價值觀第5課鍛煉你的記憶力第6課別死在汽車行李箱里:避免辦公室政治第7課三個人可以保守秘密,如果其中兩個人死了的話:信任第8課為什么意大利人把豬剁碎然后用醬油來煮:貪婪第9課去參加葬禮很不錯.只要那不是你的葬禮:人際網(wǎng)絡的力量第10課永遠的藍眼睛:為什么同伙喜歡西納特拉第11課把垃圾變成黃金:發(fā)現(xiàn)機會第12課卷起你的袖子.但是穿上你的褲子第13課隔墻有耳:永遠不要講老板的壞話第14課你洗了車或者給它裝上消聲器了嗎?說話的技巧第15課依靠你自己,你就永遠不會被打敗第16課盧恰諾是怎樣變成幸運兒的:創(chuàng)造你自己的運氣第17課人情銀行付的利息最高第18課?為什么“下巴”穿著睡衣工作:什么時候應該裝傻第19課社會大學:經(jīng)驗第20課這部電話被竊聽了嗎?:小心你每天說的話第21課他應該殺死古斯。福瑞斯還是殺死自己:服從命令第22課?去拿你自己的咖啡!:不卑不亢地對待命令第23課殺或被殺:什么時候違抗命令第24課保持信息靈通第25課我要我的錢:立即支付第26課不露底牌:什么時候保持沉默第27課卡邦、哈佛和耶魯:成長的關(guān)鍵第28課臭蟲和美洲虎:耐心第29課爭取你想要的:只是要通過合法的渠道第30課做掌握自己命運的大師,而不是化裝大師……第二部分 寫給中層管理人員的經(jīng)驗教訓第三部分 寫給老板的經(jīng)驗教訓結(jié)語 當一個比薩蛋卷

章節(jié)摘錄

  第一部分 寫給雇員的經(jīng)驗教訓  第1課 提供一個他們無法拒絕的建議:獲得聘用的必勝之道  “家族”在全國各地都遍布著獵頭,就像公司一樣。如果你已經(jīng)是一個小有名氣的街頭掙錢人,那么五大家族中任何一個家族的暴徒都會找上你。一旦你被找上了,暴徒會對你提出一個“要求權(quán)”,這個要求權(quán)對雙方都有好處。一方面,黑手黨得到了一個合伙人來開辟新的收入來源,另一方面,和黑手黨家族合伙后,街頭掙錢人會比他單干的時候掙得更多?! 〔幌裨诠纠?,一旦你被提出“要求權(quán)”(也就是被雇傭)了,你并不會由此得到每周一張的支票、醫(yī)療福利、有薪假期或者可以生病請假。你只是得到你自己掙到的那一部分?! ∮心膫€老板不會雇傭一個只期望保留他(或她)自己掙到的那一份兒的員工呢?  告訴任何一個潛在的雇傭者:你不想要支票或者任何小東西,你只想要你掙到的那一份兒,并且你不想耐著性子去參加很多工作面試。當然,一些頂尖的公司如果太挑剔的話,還是可能拒絕你的提議,但是正在饑餓中的公司絕對不會?! ∪绻阏J為這個雇傭方法不適用于公司職場,那你就錯了?! ∮幸淮?,我?guī)腿A爾街一個有錢的家伙出頭解決了一個小問題,他用他的豪華房車載我們?nèi)ゴ笪餮蟪?。在路上,我問他是如何開始在華爾街找到工作的?! ∷f,他是從長島一家瀕臨倒閉的公司開始做起的。“我走進那家公司,對經(jīng)理說,”他解釋道,“我想要的只是證明自己。我不需要固定工資,只要給我一個月,給我配一張辦公桌和一部電話就行了?!薄 ∧俏唤?jīng)理被他放肆大膽的話語逗樂了,由于他還沒有參加執(zhí)照考試以獲得股票經(jīng)紀人的資格,經(jīng)理便讓他從打推銷電話開始做起。在第一個月,他為公司掙到了一萬多美元的傭金。在第一年工作結(jié)束之前,他通過了執(zhí)照考試,變成了公司最頂尖的賺錢人?! ∷砩l(fā)出強烈的自信,而雇用他的經(jīng)理看到了,這種自信可以轉(zhuǎn)化成巨大的利潤?!  ?/pre>

編輯推薦

  獲得聘用的必勝之道  自信是一種資產(chǎn),它并不顯示在簡歷上。和人們交流溝通吧,展示你的野心,讓他們知道你大有前途。每個人都在尋找好的投資,而下一個投資應該就是你?! ∈裁磿r候為老板檔子彈  在為老板擋子彈之前,考慮一下你的犧牲是否會得到回報。和任何其他人一樣,你的老板也有過去的記錄。他是個維護雇員利益的老板嗎々他支持雇員嗎々他有沒有踩著別人的肩膀往上爬?  幫助員工建立自信  把你的員工帶到大型會議上去,會后征詢他們的意見。讓他們負責一個項目,比他們自己還要相信他們能把事情做好。自信就是如此建立的,而你的公司絕對是這一做法的直接受益者。  警惕狂妄自大  永遠記住,爬到頂峰可能會歷經(jīng)數(shù)年,但從頂峰跌落可能不到1分鐘。帝國大廈有1860級臺階,即使是一個身強體壯的人也要花30分鐘才能爬上去,但從頂端掉下來卻只要幾秒鐘。

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