人力資源管理

內(nèi)容概要

在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開發(fā)與管理的水平，不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家、一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會、改造社會的重要措施。
目前，全球經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，市場競爭激烈，我國企業(yè)越來越緊迫地感到增強其自身競爭力的重要性。知識經(jīng)濟時代，人力資源已替代物質(zhì)資源成為企業(yè)發(fā)展最根本的資源，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新以適應(yīng)競爭模式的改變，把人力資源管理提高到戰(zhàn)略高度，并建立適合自身的人力資源管理體系。企事業(yè)機構(gòu)內(nèi)外部競爭環(huán)境的變化，對國內(nèi)的人力資源管理專業(yè)教育提出了新的課題，對該專業(yè)的教材也提出了更高的要求。
鑒于此，我們邀請了從事人力資源管理研究的專家和學者編寫了《人力資源管理》一書。本書在系統(tǒng)介紹人力資源管理基本理論的同時，力圖反映我國人力資源在管理實踐和理論研究方面的最新發(fā)展，吸納人力資源管理界前沿研究成果，把握國內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新實踐動態(tài)。
本書共十四章，內(nèi)容涵蓋人力資源與人力資源管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源管理系統(tǒng)、員工招聘、培訓與開發(fā)、人員使用、職業(yè)生涯管理、員工激勵、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)與管理、國外人力資源管理幾種典型模式與借鑒。本書在知識結(jié)構(gòu)安排上更加完善，頗具前瞻性和系統(tǒng)性。全書內(nèi)容革富，敘述生動。書中融入了與理論知識密切相關(guān)的現(xiàn)實案例，有助于讀者擴大知識視野，提高對理論理解的深度；每章后均有個案討論分析與模擬訓練，有助于讀者拓寬思考現(xiàn)實問題的廣度，從而在實踐中解決問題。

書籍目錄

前言
第一章　人力資源與人力資源管理
　第一節(jié)　人力資源管理概述
　第二節(jié)　人力資源管理的內(nèi)涵和功能
　第三節(jié)　人力資源管理的演進與發(fā)展
　復(fù)習思考題
第二章　工作分析
　第一節(jié)　工作分析概述
　第二節(jié)　工作分析的方法與流程
　第三節(jié)　工作分析的結(jié)果與評價
　復(fù)習思考題
第三章　人力資源規(guī)劃
　第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述
　第二節(jié)　人力資源預(yù)測與平衡
　第三節(jié)　人力資源管理信息系統(tǒng)
　復(fù)習思考題
第四章　人力資源管理系統(tǒng)
　第一節(jié)　人力資源管理系統(tǒng)概述
　第二節(jié)　人力資源管理系統(tǒng)的類型與結(jié)構(gòu)
　第三節(jié)　人力資源管理系統(tǒng)的建立
　復(fù)習思考題
第五章　員工招聘
　第一節(jié)　員工招聘概述
　第二節(jié)　員工招聘方法
　第三節(jié)　招聘評估與管理
　復(fù)習思考題
第六章　培訓與開發(fā)
　第一節(jié)　員工培訓概述
　第二節(jié)　員工培訓計劃與方法
 第三節(jié)　培訓的方法與效果評價
 復(fù)習思考題
第七章　人員使用
 第一節(jié)　人才與人才管理
 第二節(jié)　素質(zhì)模型的構(gòu)建
 第三節(jié)　素質(zhì)模型的應(yīng)用
 復(fù)習思考題
第八章　職業(yè)生涯管理
 第一節(jié)　職業(yè)生涯管理概述
 第二節(jié)　組織職業(yè)生涯管理
 第三節(jié)　個人職業(yè)生涯管理
 復(fù)習思考題
第九章　員工激勵
 第一節(jié)　員工激勵概述
 第二節(jié)　激勵理論與應(yīng)用
 第三節(jié)　員工激勵機制的保障系統(tǒng)
 復(fù)習思考題
第十章　績效管理
 第一節(jié)　績效管理概述
 第二節(jié)　績效管理的基本流程
 第三節(jié)　績效評價概述
 復(fù)習思考題
第十一章　薪酬管理
　第一節(jié)　薪酬管理概述
　第二節(jié)　基本薪酬管理
　第三節(jié)　福利管理
　復(fù)習思考題
第十二章　勞動關(guān)系管理
　第一節(jié)　勞動關(guān)系管理概述
　第二節(jié)　勞動合同管理
　第三節(jié)　勞動爭議管理
　復(fù)習思考題
第十三章　企業(yè)文化建設(shè)與管理
　第一節(jié)　企業(yè)文化概述
　第二節(jié)　企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)
　第三節(jié)　企業(yè)文化的建設(shè)
　復(fù)習思考題
第十四章　國外人力資源管理幾種典型模式與借鑒
參考文獻

圖書封面

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