給自己加十分

前言

沁園春《職場》    職場風(fēng)光，千軍奔騰，萬馬激昂。    望高樓內(nèi)外，你來我往；    網(wǎng)上網(wǎng)下，穿梭奔忙。    心懷夢想，眼眺榜樣，欲牽成功走四方。    每一天，精彩無奈，波瀾瘋狂。    事業(yè)如此跌宕，引無數(shù)俊才競奔忙。    遇迷茫困惑，虛心求教；    過錯失誤，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)。    感謝機會，保持自信，承受挫折不彷徨。    我來了，在職場瀟灑，自律自強。    這是我在一場培訓(xùn)之后寫給學(xué)員們的一首詩，鼓勵他們積極面對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)，堅定有力地走好自己的職業(yè)道路。學(xué)員們看了，紛紛贊揚……    我知道，嚴(yán)格地按詩詞韻律的要求來看，這里肯定有不少的錯誤和缺陷，畢竟我不懂詩詞創(chuàng)作。但是，從職場的現(xiàn)狀和需求來看，很恰當(dāng)。    找一份合適的工作、在職場站穩(wěn)走順，確實不容易。招聘會總是人山人海，每一份好工作的背后都有一大群人競爭?！扒к姳简v，萬馬激昂”、“望高樓內(nèi)外，你來我往；網(wǎng)上網(wǎng)下，穿梭奔忙”的描述，一點都不過分。    我經(jīng)常參與一些企業(yè)的人力資源管理工作，以及一些企業(yè)和院校的培訓(xùn)工作，接觸到不少年輕的朋友。我發(fā)現(xiàn)，盡管求職應(yīng)聘的人很多，“招不到合適的人”依然是許多企事業(yè)單位頭痛的事。同時，許多人求職應(yīng)聘失敗的原因，不是由于學(xué)歷、專業(yè)，而是在求職應(yīng)聘的過程中表現(xiàn)黯淡，沒有光芒。一方面，他們不了解用人單位希望招聘什么樣的人，一方面，不明白怎樣將自己的熱情展現(xiàn)出來，怎樣贏得用人單位的關(guān)注和信任。    怎樣在一群學(xué)歷相當(dāng)?shù)那舐殤?yīng)聘者中脫穎而出？怎樣贏得考官的重視和信任呢？    毫不夸張地說，作為求職應(yīng)聘者，你不能要求用人單位增加招聘的職位，也不能要求考官降低用人的要求。同時，也不能遮擋競爭者發(fā)出的光芒。你能做的，只有增強自己的實力，給自己加十分，發(fā)出更燦爛的光芒，讓考官的選擇天平向你傾斜。    實力決定成敗！機會屬于有實力、有準(zhǔn)備、敢于發(fā)出燦爛光芒的人。不要指望投機取巧，你需要鶴立雞群的表現(xiàn)！    這本書的價值就在于：站在用人單位的需求角度，給出使你清醒的良方，使你在求職應(yīng)聘的過程中能發(fā)出燦爛的光芒，在競爭中取勝，贏得好機會！    給自己加十分，清醒起步，走好自己的職業(yè)道路！    朱江    2011年11月

內(nèi)容概要

　　想要考官在第一時間看到你的“閃光點”，除了能力，你學(xué)需要一點點“小伎倆”。

作者簡介

朱江，畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)，企業(yè)經(jīng)營管理顧問，知名職業(yè)素質(zhì)和人文素養(yǎng)培訓(xùn)專家。主要作品有：《敬業(yè)確實有道理》、《中層管理執(zhí)行手冊》、《原則》、《20幾歲，做最強的自己》、《帶隊伍：Hold住中基層管理者》、《在人群里演喜劇》、《Hold住自己的命運》、《辦法總比困難多》、《不要指望老板》、《做在當(dāng)下》等。

書籍目錄

第一章　你需要，你能行
　全力打造自己，而不是隨便去賭一賭
　一、給自己加十分
　二、你能發(fā)出燦爛的光芒
第二章　敬業(yè)樂業(yè)，加十分
　人生如戲，敬業(yè)樂業(yè)是一種精彩的演繹方式
　一、敬業(yè)樂業(yè)令你的職場生涯更燦爛
　二、敬業(yè)樂業(yè)的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第三章 心存感恩，加十分
　感恩不僅是心態(tài)，要體現(xiàn)在行動上，落實到細節(jié)上
　一、心存感恩令你的職場生涯更燦爛
　二、心存感恩的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第四章　腳踏實地，加十分
　仰望星空的同時，用心做好手頭的瑣碎雜事
　一、腳踏實地令你的職場生涯更燦爛
　二、腳踏實地的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第五章　認真負責(zé)，加十分
　承擔(dān)責(zé)任是天經(jīng)地義的事
　一、認真負責(zé)令你的職場生涯更燦爛
　二、認真負責(zé)的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第六章　明辨職責(zé)，加十分
　崗位責(zé)任不是特殊貢獻，團隊力量不代表個人能力
　一、明辨職責(zé)令你的職場生涯更燦爛
　二、明辨職責(zé)的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第七章　信守規(guī)矩，加十分
　無規(guī)矩不成方圓，一群人在一起拼搏需要“扶手”
　一、信守規(guī)矩令你的職場生涯更燦爛
　二、信守規(guī)矩的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第八章 和諧融洽，加十分
　做事先做人，做人和為貴
　一、和諧融洽令你的職場生涯更燦爛
　二、和諧融洽的內(nèi)涵
　三、小結(jié)與強調(diào)
第九章　積極協(xié)作，加十分
第十章 虛心進步，加十分
第十一章 堅韌成長，加十分
第十二章 加十分，你能行
后 記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：“望高樓內(nèi)外，你來我往；網(wǎng)上網(wǎng)下，穿梭奔忙”的描述，一點都不過分。我經(jīng)常參與一些企業(yè)的人力資源管理工作，以及一些企業(yè)和院校的培訓(xùn)工作，接觸到不少年輕的朋友。我發(fā)現(xiàn)，盡管求職應(yīng)聘的人很多，“招不到合適的人”依然是許多企事業(yè)單位頭痛的事。同時，許多人求職應(yīng)聘失敗的原因，不是由于學(xué)歷、專業(yè)，而是在求職應(yīng)聘的過程中表現(xiàn)黯淡，沒有光芒。一方面，他們不了解用人單位希望招聘什么樣的人，一方面，不明白怎樣將自己的熱情展現(xiàn)出來，怎樣贏得用人單位的關(guān)注和信任。怎樣在一群學(xué)歷相當(dāng)?shù)那舐殤?yīng)聘者中脫穎而出？怎樣贏得考官的重視和信任呢？毫不夸張地說，作為求職應(yīng)聘者，你不能要求用人單位增加招聘的職位，也不能要求考官降低用人的要求。同時，也不能遮擋競爭者發(fā)出的光芒。你能做的，只有增強自己的實力，給自己加十分，發(fā)出更燦爛的光芒，讓考官的選擇天平向你傾斜。實力決定成敗！機會屬于有實力、有準(zhǔn)備、敢于發(fā)出燦爛光芒的人。不要指望投機取巧，你需要鶴立雞群的表現(xiàn)！這本書的價值就在于：站在用人單位的需求角度，給出使你清醒的良方，使你在求職應(yīng)聘的過程中能發(fā)出燦爛的光芒，在競爭中取勝，贏得好機會！

后記

細心積累，大膽發(fā)光    某著名大公司招聘重要崗位的職業(yè)經(jīng)理人，因為企業(yè)著名、待遇優(yōu)厚，應(yīng)者云集，其中不乏高學(xué)歷、多證書、有相關(guān)工作經(jīng)驗的人。經(jīng)過初試、筆試等四輪淘汰后，只剩下6個應(yīng)聘者，但公司最終只選擇一人作為經(jīng)理。所以，第五輪將由老板親自面試?？磥?，接下來的角逐將會更加激烈。    可是，當(dāng)面試開始時，主考官卻發(fā)現(xiàn)考場上多出了一個人，出現(xiàn)7個考生。于是就問道：“有不是來參加面試的人嗎？”這時，坐在最后面的一個男子站起身說：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖?。?   屋子里的人聽到他這么講，都笑了，就連站在門口為人們倒水的那個老人也忍俊不禁。主考官搖搖頭，不以為然地問：“你連考試第一關(guān)都過不了，又有什么必要來參加這次面試呢？”    這位男子說：“因為我掌握了別人沒有的財富，我本人即是一大財富?！?   大家又一次哈哈大笑了，都認為這個人不是頭腦有毛病，就是狂妄自大。    這個男子沒有放棄，繼續(xù)說到：“我雖然只是本科畢業(yè)，只有中級職稱，可是我卻有著10年的工作經(jīng)驗，曾在12家公司任過職……”這時，主考官馬上插話說：“雖然你的學(xué)歷和職稱都不高，但是工作10年倒是很不錯。不過你卻先后跳槽12家公司，這可不是一種令人欣賞的行為?！?   男子回答說：“先生，我沒有跳槽，而是那12家公司先后倒閉了?！?   在場的人第三次笑了。一個考生說：“你真是一個地地道道的失敗者！”    男子也笑了，回答說：“不，這不是我的失敗，而是那些公司的失敗。這些失敗積累成我自己的財富?！?   這時，站在門口的老人走上前，給主考官倒茶，并輕聲說了一句什么。男子看了一眼，繼續(xù)說：“我很了解那12家公司，我曾與同事努力挽救它們，雖然不成功，但我知道錯誤與失敗的每一個細節(jié)，并從中學(xué)到了許多東西，這是其他人所學(xué)不到的。很多人只是追求成功，而我，更有經(jīng)驗避免錯誤與失?。　?   男子停頓了一會兒，接著說：“我深知，成功的經(jīng)驗大抵相似，容易模仿；而失敗的原因各有不同。用10年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，不如用同樣的時間經(jīng)歷錯誤與失敗，所學(xué)的東西更多、更深刻；別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻可以?！?   男子離開座位，做出轉(zhuǎn)身出門的樣子，又忽然回過頭對主考官說：“這10年經(jīng)歷的12家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力。舉個小例子吧，今天真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老先生……”    在場所有人都感到驚愕，目光轉(zhuǎn)而注視著倒茶的老人。那個老人詫異之際，很快恢復(fù)了鎮(zhèn)靜，隨后笑了，說道：“很好！你說對了，你被錄取了。不過，我想知道，你是如何知道這一切的？”    這位第一輪就被淘汰了的應(yīng)聘者，勇敢地闖入最后的面試現(xiàn)場，面對不歡迎的質(zhì)疑和嘲笑，穩(wěn)住了自己的陣腳，發(fā)出了燦爛的光芒，一舉贏得了主考老板的青睞，得到了這份自己向往的工作。    這看似有點神奇，但是，每一位在職場門外奔波的人，都應(yīng)該向這位先生學(xué)習(xí)，在需要表現(xiàn)自己的時候，大膽地發(fā)光！    也許你沒有十年工作經(jīng)歷，沒有在十多家企業(yè)工作的經(jīng)歷，不能像這位先生那樣，養(yǎng)成對人、對事、對未來的敏銳洞察力。但是，你可以通過學(xué)習(xí)和思考，將本書的精要內(nèi)涵認真地提煉出來，消化吸收在自己的心里，變成自己的資源，隨時隨地可以使用的資源?？梢钥隙ǎ@就超越了許多同齡人。只要有適當(dāng)?shù)臋C會，就會像這位先生一樣，超越身邊的一群競爭者。    無須多言，本書的目的就是激勵你大膽地發(fā)出燦爛的光芒，贏得天平的傾斜，贏得求職的工作機會。而且，這位先生做出了榜樣。你要積極利用本書提供的資源，以這位先生和書中的其他人物為榜樣，坦坦蕩蕩地彰顯自己的能力，展現(xiàn)出自己的出色價值，給自己加十分，吸引考官和老板的關(guān)注、贏得他們的信任和重視。隨后的一切，無須顧慮。因為，他們需要有實力的優(yōu)秀人才。    平時細心地積累，現(xiàn)場穩(wěn)定地發(fā)揮！給自己加十分，成功就是水到渠成的事！    朱江    2011年11月

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