交互式培訓

出版時間：2012-1 出版社：企業(yè)管理出版社作者：Harold D.Stolovitch,Erica J.Keeps 頁數(shù)：216 譯者：派力
Tag標簽：無

內(nèi)容概要

　　對于每個期望提高專業(yè)能力的培訓師來說，這都是一本有趣、生動的實踐指南。作者以輕松有趣的形式闡述了學習就應是積極愉悅的過程的觀點。有趣的圖表展示了支持作者觀點的權(quán)威調(diào)查結(jié)果，挑戰(zhàn)性游戲讓讀者真正參與到與作者的溝通之中，指導讀者帶著信仰和實踐去學習，打破曾認為學習機會遙不可及的神話。
　　本書會讓培訓師了解培訓為何失敗，怎樣才能取得培訓成功，怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。令人興奮的互動活動、可視化的教具以及全面的調(diào)查，清晰的闡述出成人學習的原則，詳述了多種有效培訓方法，描繪出成功培訓的藍圖。

作者簡介

　　哈羅德
D.斯托洛維奇與艾瑞卡J.吉普斯有一個共同的理想——開發(fā)人類的潛能。他們在培訓和工作表現(xiàn)方面的研究和實踐經(jīng)驗加起來有70多年之久。他們憑借自己在研究和咨詢方面的權(quán)威性，參與了眾多大型組織和企業(yè)的培訓項目，其中包括惠普、甲骨文、通用電器、亞洲電信等等。哈羅德和艾瑞卡是HAS學習與表現(xiàn)咨詢有限公司（美國）及哈羅德
D.斯托洛維奇有限公司（加拿大）的負責人，也是商業(yè)、工業(yè)、政府和軍隊領(lǐng)域的培訓技巧和人力績效研究專家。
　　在40年的職業(yè)生涯中，哈羅德獲獎無數(shù)，包括Thomas F.Gilbert
專業(yè)成就獎和國際績效促進協(xié)會（ISPI）最高榮譽——終身會員資格?；谠谂嘤栔笇Ш涂冃Т龠M方面的出色貢獻，艾瑞卡獲得國際績效促進協(xié)會（ISPI）卓越服務獎。

書籍目錄

前言
第一部分：人類學習者——研究告訴我們什么
　第一章 學習并非易事（特別是人為地加大學習難度的時候）
　　挑戰(zhàn)一
　　挑戰(zhàn)二
　　寫作本書的意圖
　第二章 對一些“熟悉的術(shù)語”進行說明
　　基本詞匯
　　兩個關(guān)鍵原則：培訓師、教練或者教育者的“修煉秘笈”
　　現(xiàn)場培訓或是借助遠程技術(shù)手段效果是相同的
　　本書有哪些內(nèi)容以及為何這樣安排
　　請記住
　第三章 人類學習者
　　什么是學習
　　我們怎樣學習：感知、過濾和記憶
　　長期記憶：時效和容量
　　對于學習者和培訓師來說，這意味著什么
　　請記住
第二部分：優(yōu)秀培訓師需知
　第四章 讓學習者學有所成
　　不同類型的知識：陳述性知識與程序性知識
　　學習支持的關(guān)鍵要素
　　適應能力、知識背景和動機方面的不同
　　請記住
　第五章 成年人的學習原則
　　受歡迎的課程和不受歡迎的課程
　　成年人學習的四大關(guān)鍵原則
　　成人學習原則的底線
　　請記住
　第六章 設(shè)計出色的培訓項目的五步模型
　　由學習方面研究總結(jié)出的六大通用原則
　　將培訓內(nèi)容結(jié)構(gòu)化的通用模型
　　培訓課程計劃表
　　培訓課程提綱
　　應用五步模型對現(xiàn)有培訓進行改進
　　五步模型的終極回顧
　　請記住
　第七章 幫助學習者記憶
　　元認知：學習的“主管”
　　認知策略：如何學得更快、更好、付出更少
　　請記住
第三部分：應用學到的知識——實現(xiàn)學以致用
　第八章 培訓方法以及各種學習活動
　　四種主要培訓方法
　　四種培訓方法的綜合
　　25項可用的培訓活動
　　活動總結(jié)
　　本章結(jié)語
　　請記住
　第九章 測試與考試的區(qū)別
　　為什么要教給你這個小竅門
　　測試與考試
　　怎樣設(shè)計測試
　　請記住
　第十章 是與非：什么是真理
　　學習的底線
　　“是與非”——最后一道配對題
　第十一章 交互式培訓——對本書的總結(jié)
　　對本書的迅速回顧
　　一些需要我們思考的東西——來自卡爾?榮格（Carrl Jung）的觀點

媒體關(guān)注與評論

　　“這是本必讀書。書中包括很多互動性與實踐性兼?zhèn)涞呐嘤柗椒?，容易掌握而且可以即刻應用。下次準備培訓課程時一定要帶上它！”　　——Chuck O’Keefe（TOYOTA自動車在北美設(shè)立的專門提供體系內(nèi)教育訓練與教材的官方機構(gòu)豐田大學零售專業(yè)發(fā)展學院課程與操作經(jīng)理）　　　　“每當哈羅德和艾瑞卡談論教學、培訓方面的知識，我總是認真傾聽?，F(xiàn)在，他們推出了這本了不起的新書，這正是我一直需要的——一本隨時可以請教的良師益友。這本書將改變你對教學、培訓的看法，他們會用可信可靠、幽默風趣的方式把多年來的研究經(jīng)驗傳授給你。”　　——J. Kimball Dietrich（南加利福尼亞大學金融與商務經(jīng)濟助理教授）　　　　“這本集實用、創(chuàng)新和研究等元素于一體的書，對所有學習發(fā)展和績效領(lǐng)域的專業(yè)人士而言是不可或缺的寶貴工具。作為培訓與變化管理協(xié)會的前副主席，我建議培訓師、教練和經(jīng)理人們都來讀讀這本書?！薄　　狹ichel Desjardins（加拿大商業(yè)發(fā)展銀行BDC咨詢集團副總裁）

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

還沒讀過(88)
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一般般(108)
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用戶評論 (總計94條)

"輕松的語言、有趣的圖表、挑戰(zhàn)性的游戲、可視化的教具讓您的學習過程變得輕松愉悅，惠普HP、甲骨文、通用電器GE等世界500強公司已廣泛采用"，廣告語很誘人，包裝設(shè)計不錯。
真的不愧是資深培訓師寫的書，結(jié)構(gòu)分明，語言通俗。
在書的編寫過程中就體現(xiàn)了作者自己所講的學習的原則，真的是很好的書
交互式就是讓學生學會，這本書的寫法也是這樣。從這本書里，你看不到那種作者自我才能的炫耀，而完全是為了讓讀者讀懂?？赐赀@本書，我對寫書這種事也有了新的認識——書是寫給人看的，而市面上太說的書都是作者在發(fā)泄自己的想法，而讀者總要費些腦筋才能明白，為什么不能像這本書一樣，以讀者為中心呢？從這本書上，我看到了作者以讀者為中心的理念，就像他說講的交互式培訓以學生為中心的理念一樣，書的內(nèi)容非常好，讓人過目不忘，收獲良多。我想，以后我自己寫書也要這么寫，絕不能自說自話，如果讀者讀后的感覺只是“作者太牛了”，其實遠遠沒有成功。
交互式，好厲害，學習后啟發(fā)頗多。?？上н@種方式對培訓師要求很高
這本書不僅適合培訓師讀，更適合教師讀。如果教師們能夠讀讀這本書，摒棄傳統(tǒng)的一人授課、多人沉默聽講的方式，學生們就可以在輕松愉快的學習環(huán)境中提升學習效率了！
這本書很有趣，而且很有興趣看下去，內(nèi)容也很實用，培訓師必讀啊~
內(nèi)容通俗易懂，讓你學會在培訓中學習，在學習中培訓，輕松掌握交互式培訓方法。
理論與事例結(jié)合說明成人學習的特點，即使不是從事培訓，也可以作為自我素質(zhì)提高的一本書讀
講了不少實戰(zhàn)中能夠應用的技巧，對于初級培訓師來說比較實用。
非常棒的培訓專業(yè)書，每一位培訓師都需要。
對于接觸成人培訓的人來說，這本書是入門必讀書籍之一。而且在工作一段時間后這本書仍值得你好好復習。
對于做培訓的專業(yè)人士來說，是本很好的書，方法簡明，內(nèi)容生動。
不錯，適合公司培訓學習用尤其是敘述講解的方式讓人比較容易學習，很有用
還不錯讓我了解了培訓的本質(zhì)和基本原則。推薦做企業(yè)培訓的朋友們閱讀，仔細閱讀，會有一番收獲
粗閱，還沒仔細拜讀。主要是介紹成人培訓的方法和課程安排，受益匪淺。
作為培訓師，值得多次閱讀的書
對正常的培訓師而言，很值得購買！
實用的工具書，對培訓師來時還是比較有用的
對于培訓師很實用
培訓師一定要掌握的！
實用，從原理和方法上對培訓開發(fā)進行了論述，對工作很有幫助。
西方前沿培訓理論，值得學習借鑒！
書的內(nèi)容不錯，值得做培訓的學習~
書中包括很多互動性與實踐性兼?zhèn)涞呐嘤柗椒?，很容易掌握，年前簽訂的書，拿回去過年啦，啦啦啦啦啦啦啦啦啦
提升培訓的根本是—交互式！
修柯氏四級的必備參考書目，交互式培訓，很不錯。
培訓看得多了，交互式倒是個新鮮詞?？戳丝磧?nèi)容，總體上講，還是很實用的，里邊的很多例子可以直接用的呢，喜歡這種實用的書。
方法拿來就能用，培訓效果明顯提高
做培訓關(guān)鍵在于效果，效果的好壞在于互動的效果。
幫朋友買的。朋友說正在閱讀中，還算一本不錯的書，能從中學到很多培訓的方法，給個好評吧
簡單易懂的培訓方法。
培訓的模型和方法都蠻實用的
有很多新穎和創(chuàng)造性的培訓方法，很適合管理者和培訓者
對從事企業(yè)培訓的人有幫助
很能幫助我培訓工作的
這本書對于自我培訓有很好的效果讀完本書后感覺不錯
做培訓的，怎么可以不讀這本書呢？強烈推薦！
之前聽同事介紹買的，昨天閱覽了一下內(nèi)容，很吸引人并且對培訓真的很有幫助！贊一下！
做為日后培訓時使用，還沒有看呢。
做培訓的都可以讀一讀，會有幫助的
做培訓的應該人手一本
初入培訓的tx、值得一看！
內(nèi)容比較豐富，適合做培訓的讀一下。
對培訓的教學思路有幫助，總體不錯
道理深入淺出，做培訓用的上。
培訓理念非常不錯，適合細細琢磨.....
活到老學到老。小時候喜歡的學習方式長大后可能就變了，換種思維換種方法學習更快樂。
不錯的書，不愧很多公司用過。成年人的學習是比較有特點的，要學以致用，才有意義。
人力資源與行政很需要學習這本書，很實用的！
給內(nèi)訓師買的，希望能發(fā)揮作用
繼續(xù)學習中，實驗證明此書真的不錯，學后用后才知道受益匪淺呢
書籍不錯，給公司買的，買了50多本
國內(nèi)缺少專業(yè)的內(nèi)訓書籍，很缺..
好書，系統(tǒng)專業(yè)，實用
很好的工具書，指導關(guān)鍵節(jié)點。
很喜歡，內(nèi)容很有指導意義
很值得看，效果很好，很有指導意義
不錯，有收獲，
游戲貫串，易讀不會無趣
有講到一些方法，非常實用，很好
書中的邏輯思維和想法很好，在工作中有運用的價值
不錯的一本書，值得一看的~
另一種思維，另一種視角，很有啟發(fā)的一本書
很好的一本書,實用
話說幫同事買的沒看
簡單看了一些，還是很不錯的，會繼續(xù)看下去并推薦給別人。
送貨速度比較快，印刷質(zhì)量和內(nèi)容都不錯
這種書是不是買了以后就后悔了，可能是自己沒有下定決心好好讀。
還封皮了，看起來質(zhì)量不錯，開始讀不太懂
挺好，同事建議購買，不錯
挺實用,買來讀讀不錯,很有啟發(fā)意義
很實用，學了就能用，簡單易學。
翻了一下，有實用的內(nèi)容
書寫得很好，值得一看
靜下心來認真的看，符合書的簡介。
用簡單實用的案例來貫穿知識，易懂而實用
書籍很不錯，很有提升，我喜歡~
書貌似還可以吧，剛收到書一點還沒看，怎么寫讀書心得呢？寫出來也不真實，建議當當網(wǎng)這點做些調(diào)整。
還沒細看，但感覺應該不錯，需要慢慢品讀
內(nèi)容還沒看！應該不錯
送貨速度挺快，書的質(zhì)量也不錯，內(nèi)容圖文并茂，比較實用。
還沒有看完，感覺很好
送貨快速、質(zhì)量保證！
整體很不錯~送貨很及時~
圖片，文字整合效果不錯
還沒看呢，但感覺應該還不錯，，
內(nèi)容好極，情景易懂
講的有些東西還是挺實用的，但要跟著做效果會更好
非常實用，謝謝
很好的一次網(wǎng)上購物，速度很快。書的質(zhì)量也很好。
很好的書，喜歡，速度服務都很好
ok，，，，，，，，，，，，，
goood很好
自學系類

交互式培訓

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