唐僧招募

內(nèi)容概要

人類(lèi)在地球生存至少已有五十萬(wàn)年，有文字記載的歷史也有幾千年，在這漫長(zhǎng)的歲月里，人們更多的是向世界爭(zhēng)奪生存權(quán)利，群體間的矛盾與戰(zhàn)爭(zhēng)也連綿不斷。但是由于為了生活疲于奔命，忽略了研完『人』自己。如果我們大家都來(lái)研完人力資源中『人』以及『人與人的關(guān)系』，這將極大地有助于人類(lèi)所從事的各項(xiàng)事業(yè)的成功。

作者簡(jiǎn)介

范慶樺，祖籍吉林省榆樹(shù)市，1962年生于甘肅省蘭州市。資深入力資源專(zhuān)家、企業(yè)文化專(zhuān)家、著名財(cái)經(jīng)作家、文化學(xué)者。
 曾出任《中外管理》雜志、 《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志、
《清華卓越領(lǐng)導(dǎo))雜志主編等職，現(xiàn)任職清華紫荊管理培訓(xùn)中心副主任。
同時(shí)兼任北京鼎典冠略管理顧問(wèn)公司、北京蜥蝎團(tuán)隊(duì)、大連振邦集團(tuán)、山西臨汾五洲集團(tuán)、河南中擔(dān)投資擔(dān)保集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。
 主要代表作： 《獨(dú)立董事，希望?失望?》、
《獨(dú)立董事，花瓶碎了!)、 《江銅解幕)、《紅塔突圍》、《拍案企業(yè)政變)、《中國(guó)文化的十一大反思》、
《是什么造成了貧富差距》、 《空降兵變革緣何敗走麥城》、 《左手米缸、右手圍欄一一力資源對(duì)話錄》、
《唐僧招募》等。其中， 《唐僧招募》被引人韓國(guó)以韓文出版。
曾先后為鞍建集團(tuán)、廊坊明珠集團(tuán)、唐山百貨集團(tuán)、大連振邦集團(tuán)、無(wú)錫中水珍珠研究所、河北國(guó)賓食品集團(tuán)、長(zhǎng)沙中聯(lián)重科集團(tuán)、中鋁青海分公司、吉糧集團(tuán)、河南中擔(dān)投資擔(dān)保集團(tuán)、山東蓬萊黃金集團(tuán)、北京陽(yáng)坊勝利集團(tuán)、北京御生堂集團(tuán)、內(nèi)蒙古蒙苑集團(tuán)、黑龍江伊春市政府、河北安國(guó)市政府、山東微山縣政府、山東汶上縣民營(yíng)局、山東濟(jì)寧市經(jīng)委、吉林四平市政府、山西臨汾市工商聯(lián)、江蘇江陰市臨港新城管委會(huì)、江西上饒市經(jīng)貿(mào)委、江西新余市中小企業(yè)局、山西晉中市中小企業(yè)局、黑龍江伊春市新青區(qū)政府、中石油西氣東輸公司、中石化勘察設(shè)計(jì)院、河北保定商檢局、河北邯鄲中小企業(yè)局等上百家單位培訓(xùn)干部數(shù)萬(wàn)名。

書(shū)籍目錄

序一
序二
引子
第一章　選聘，應(yīng)選擇哪種模式
第二章　建立素質(zhì)模型，選聘的關(guān)鍵因素
第三章　面試，該問(wèn)些什么
第四章　討論，讓領(lǐng)導(dǎo)走開(kāi)
第五章　把人裝進(jìn)件筐
第六章　背景調(diào)查，讓告假者剝?nèi)窝b
第七章　其實(shí)品德也能測(cè)量
第八章　人事決策息思量
第九章　競(jìng)聘上崗為哪樁
第十章　如何搭班子
附件
后記　道是無(wú)情卻有情

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