唐僧招募

內容概要

人類在地球生存至少已有五十萬年，有文字記載的歷史也有幾千年，在這漫長的歲月里，人們更多的是向世界爭奪生存權利，群體間的矛盾與戰(zhàn)爭也連綿不斷。但是由于為了生活疲于奔命，忽略了研完『人』自己。如果我們大家都來研完人力資源中『人』以及『人與人的關系』，這將極大地有助于人類所從事的各項事業(yè)的成功。

作者簡介

范慶樺，祖籍吉林省榆樹市，1962年生于甘肅省蘭州市。資深入力資源專家、企業(yè)文化專家、著名財經(jīng)作家、文化學者。
 曾出任《中外管理》雜志、 《當代經(jīng)理人》雜志、
《清華卓越領導)雜志主編等職，現(xiàn)任職清華紫荊管理培訓中心副主任。
同時兼任北京鼎典冠略管理顧問公司、北京蜥蝎團隊、大連振邦集團、山西臨汾五洲集團、河南中擔投資擔保集團等多家企業(yè)管理顧問。
 主要代表作： 《獨立董事，希望?失望?》、
《獨立董事，花瓶碎了!)、 《江銅解幕)、《紅塔突圍》、《拍案企業(yè)政變)、《中國文化的十一大反思》、
《是什么造成了貧富差距》、 《空降兵變革緣何敗走麥城》、 《左手米缸、右手圍欄一一力資源對話錄》、
《唐僧招募》等。其中， 《唐僧招募》被引人韓國以韓文出版。
曾先后為鞍建集團、廊坊明珠集團、唐山百貨集團、大連振邦集團、無錫中水珍珠研究所、河北國賓食品集團、長沙中聯(lián)重科集團、中鋁青海分公司、吉糧集團、河南中擔投資擔保集團、山東蓬萊黃金集團、北京陽坊勝利集團、北京御生堂集團、內蒙古蒙苑集團、黑龍江伊春市政府、河北安國市政府、山東微山縣政府、山東汶上縣民營局、山東濟寧市經(jīng)委、吉林四平市政府、山西臨汾市工商聯(lián)、江蘇江陰市臨港新城管委會、江西上饒市經(jīng)貿委、江西新余市中小企業(yè)局、山西晉中市中小企業(yè)局、黑龍江伊春市新青區(qū)政府、中石油西氣東輸公司、中石化勘察設計院、河北保定商檢局、河北邯鄲中小企業(yè)局等上百家單位培訓干部數(shù)萬名。

書籍目錄

序一
序二
引子
第一章　選聘，應選擇哪種模式
第二章　建立素質模型，選聘的關鍵因素
第三章　面試，該問些什么
第四章　討論，讓領導走開
第五章　把人裝進件筐
第六章　背景調查，讓告假者剝去偽裝
第七章　其實品德也能測量
第八章　人事決策息思量
第九章　競聘上崗為哪樁
第十章　如何搭班子
附件
后記　道是無情卻有情

圖書封面

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無

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