禁地

前言

為什么有很多人無論在職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)路上，還是在人脈關(guān)系中都能要風(fēng)得風(fēng)、要雨得雨。而有的人卻總是處處碰釘子，仿佛做什么都是在犯錯(cuò)？在職場(chǎng)上，你總會(huì)遭遇這樣那樣的尷尬：你覺得自己的工作一直都在按部就班的進(jìn)行，卻突然接到來自人事部的辭退信；你好心為企業(yè)出謀劃策，盡心努力，卻遭到來自上司接二連三的“小鞋”；前一刻你剛和最好的同事說了你的糗事，第二天來上班其他人都用一種奇怪的眼神看著你，而且還竊竊私語地議論不休；與客戶已確定的合作關(guān)系不曉得什么時(shí)候就殺出個(gè)“程咬金”來，致使多年經(jīng)營、費(fèi)心建立的商業(yè)信譽(yù)陷入了別人精心設(shè)計(jì)的圈套而毀于一旦……在創(chuàng)業(yè)的過程中。你總是被這樣的失敗所打擊：無論是從能力還是閱歷來講，你都超出了別人。但卻總是在執(zhí)行的細(xì)節(jié)上遭遇難以解決的麻煩；你具有將企業(yè)做大做強(qiáng)的美好愿景，卻總會(huì)早早地夭折在“沖鋒”的路上；你想盡一切辦法去打造屬于自己的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。卻最終弄得人心背離，喪失了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和前進(jìn)的動(dòng)力……在與人交往的時(shí)候，盡管自己誠心誠意卻總是換來這樣的尷尬：處處想著能夠有人相幫，卻總是在不經(jīng)意間就得罪或是錯(cuò)過了生命中的貴人；一直覺得朋友是一輩子的交情，是最可靠貼心的人，卻也漸漸發(fā)現(xiàn)彼此間的距離在漸行漸遠(yuǎn)；使盡渾身解數(shù)去維持人脈關(guān)系，卻總會(huì)因?yàn)橐淮尾唤?jīng)意的疏忽而導(dǎo)致所有的努力都付諸流水……總之。在社會(huì)上行走的越多，擁有的抱負(fù)越大，你就越是會(huì)發(fā)現(xiàn)，不經(jīng)意的一個(gè)舉動(dòng)，就可以讓你身敗名裂；不經(jīng)意的一個(gè)決定，就有可能讓你功虧一簀；不經(jīng)意的一句話語，就有可能使你處在孤立無援的境地。之所以會(huì)有這么多的不快和無奈產(chǎn)生。是由于事物的發(fā)展都有其特定的規(guī)律而行動(dòng)者沒有遵循，逾越了雷池。就像交通規(guī)則規(guī)定“紅燈停、綠燈行”一樣，如果你不去遵守，就有可能遭遇車禍的慘劇。某些雷池就像是豎了危險(xiǎn)標(biāo)志的黑洞一般。你走得越深，受的傷也就會(huì)越重。本書正是為引導(dǎo)我們辨識(shí)危險(xiǎn)、防范步入禁區(qū)而做的。書中通過典型的案例分析和精到的敘述告訴我們存在于職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)和人脈經(jīng)常會(huì)誤入的禁區(qū)，讓渴望在這些領(lǐng)域中一展身手的人們避開那些強(qiáng)大的阻礙因素。在各個(gè)領(lǐng)域都游刃有余。假如你的心中早就充滿了滿腔抱負(fù)和“可以一切順利”的美好愿景，那么，從現(xiàn)在起就拿起此書，學(xué)著避開那些生活中暗藏的陷阱吧。每天幾十分鐘的閱讀。絕對(duì)會(huì)讓你受益匪淺！

內(nèi)容概要

在職場(chǎng)上，你是否遭遇這樣的尷尬：你好心為企業(yè)出謀劃策，盡心努力，卻遭到了來自上司的接二連三的“小鞋”：在創(chuàng)業(yè)的過程中，你是否總是被這樣的失敗所打擊：無論是從能力還是閱歷來講都超出了別人，但卻總是在執(zhí)行的細(xì)節(jié)上遭遇難以解決的麻煩；在與人交往的時(shí)候，誠心誠意卻總是換來這樣的尷尬：處處想著能夠有人相幫，卻總是在不經(jīng)意間就得罪或是錯(cuò)過了生命中的貴人。    假如你的心中早就擁有滿腔抱負(fù)和“可以一切順利”的美好愿景，那么，從現(xiàn)在起，就拿起此書，學(xué)著避開那些生活中暗藏的陷阱吧。

作者簡(jiǎn)介

楊婷婷，女，1987年4月生人，出生在中國煤都大同，畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院戲劇影視文學(xué)系，后在中國人民大學(xué)新聞系進(jìn)修。畢業(yè)后一直從事圖書創(chuàng)作工作，現(xiàn)任北京常青筆圖書工作室總編，所著書籍深受讀者好評(píng)。

書籍目錄

職場(chǎng)篇  雷池一：得罪上司——為了前途，學(xué)會(huì)解讀你的上司    別在上司面前賣弄你的“光環(huán)”    老板的心思不要猜    不要盼著上司去適應(yīng)你    跟老板談心，但不可交心    永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟    不必對(duì)老板的許諾念念不忘    犯錯(cuò)之后別找借口    提防高你半級(jí)的人  雷池二：辦公室紛爭(zhēng)——?jiǎng)e讓自己吃不了兜著走    不要總在“圈外”轉(zhuǎn)悠    不可和老員工談公平    不要選擇單打獨(dú)斗    別和任何一個(gè)同事走得太近    別輕信任何人的好心相助    當(dāng)心那些浪費(fèi)你時(shí)聞的人    不要在同事中“樹敵”    別得罪那些人品很壞的人    切莫談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)是非    別把自己完全暴露紿別人  雷池三：“惹惱”財(cái)神爺——學(xué)會(huì)維系客戶關(guān)系    對(duì)待客戶不能—視同仁    任何時(shí)候都不能丟了禮貌    千萬別做一錘子買賣    不要把承諾說得太滿    毀什么也不能毀了信任    客戶并非越多越好  雷池四：無視職場(chǎng)潛規(guī)則——要學(xué)會(huì)規(guī)避最易觸犯的職場(chǎng)陷阱    別做笨蛋兔子，要做聰明烏龜    眼里不能容不下沙子    不要只做安排好的事    不要試圖做“標(biāo)新立異”之人    不可觸碰辦公室戀情    獨(dú)占的榮耀就是“毒藥”    別讓自己成為職場(chǎng)“雞肋”    不要總是喋喋不休地抱怨    不要因?yàn)橄胩与x而跳槽創(chuàng)業(yè)篇  雷池一：方向定位錯(cuò)誤——不要迷失你的思想航標(biāo)    致命的創(chuàng)業(yè)“幻境”    不要輕易去碰沒有興趣的行業(yè)    別讓“恐懼”遏制你的前行    不要一味尋求安全的創(chuàng)業(yè)之道    不要輕視“蠅頭小利”    千萬不要忙著做“大”    絕不能輕言放棄  雷池二：戰(zhàn)略經(jīng)營誤區(qū)——每走錯(cuò)一步，就遠(yuǎn)離成功很多步    別做第二個(gè)只吃螃蟹的人    不要犯“紙上談兵”的錯(cuò)誤    不要盲目追求“多元化”    千萬不要忽視企業(yè)的執(zhí)行力    不可全憑直覺來做決策    千萬不要斷了現(xiàn)金流  雷池三：團(tuán)隊(duì)管理不善——不要留下企業(yè)致命隱患    不要過于崇尚權(quán)力    絕不可嚴(yán)于律人，松于律己    不要把架子看得太過重要    沒有規(guī)矩的團(tuán)隊(duì)遲早會(huì)垮臺(tái)    不要事必躬親，品嘗當(dāng)老板的甜頭    別讓企業(yè)“死于安樂”    不要花錢買來“離心力”    躲開“二分法”的陷阱    別把人才用錯(cuò)了地方人脈篇  雷池一：不會(huì)“攀龍附鳳”——一不留神就會(huì)錯(cuò)過生命中的貴人    千萬不可“仇富”    不要輕視任何小人物    別讓尊敬變成諂媚    不必大過謙遜    不要只做“外人”    不可過早表露心機(jī)    求人辦事切忌“腳踏多只船”    光會(huì)寒暄是不夠的    千萬不要強(qiáng)人所難    有了“新貴”勿忘“舊恩”    杜絕人脈中的“假貴人”  雷池二：遺棄“貧賤之交”——正確對(duì)待朋友關(guān)系    別對(duì)朋友要求過高    關(guān)系再好也不能不顧對(duì)方面子    別和失意的朋友分享你的得意    辦不到就直說，輕易應(yīng)允傷感情    幫助朋友不要太“過分”    不要總把你的恩惠掛在嘴邊    別不好意思跟朋友算“賬”  雷池三：不懂“交際法則”——維系人脈一刻都不能放松    不要坐等人脈到來    求人辦事，不可操之過急    想得到好處，就不要獨(dú)享“一杯羹”    別謝絕好意，幸運(yùn)才會(huì)再次光臨    事沒辦成，也別忘記感謝對(duì)方    不要冷落那些失意之人    不可透支你的“人情”    別忘記保養(yǎng)你的“關(guān)系”  雷池四：招惹口舌之災(zāi)——說者無意，也得提防聽者有心    “愛叫的麻雀不長肉”    直爽≠直言不諱    逆耳的忠言要不得    快人快語讓你叫苦不迭    不必非得贏得爭(zhēng)論    “玩笑”開過頭，關(guān)系就到頭    朋友妻前莫多言    莫在人后論是非    切勿讓人感到相形見絀    不要哪壺不開提哪壺

章節(jié)摘錄

于是，吳蕓眉開始分析起了經(jīng)理的做事方式：這次一行有五個(gè)人，坐大巴去不太方便，到目的地后人困馬乏，肯定會(huì)影響談判效果；打車嘛，一輛坐不下，兩輛費(fèi)用又太高；如果是經(jīng)理的話，那他一定會(huì)讓包一輛車去，這樣就既經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠了。推測(cè)完畢之后，吳蕓眉就按照這樣的方式安排好了車子，并墊付了定金給車主。之后，才去向老板匯報(bào)自己的工作成果：“經(jīng)理，我已經(jīng)將車子安排好了，我們包車去，我覺得這樣最好。”說完之后，吳蕓眉滿心歡喜地等著老板稱贊她辦事利落、有頭腦。誰知老板卻冷冰冰地說道：“是嗎？可是我認(rèn)為包車太奢侈，依我看，你們還是坐大巴去吧！”吳蕓眉聽后一下子愣住了，她萬萬沒想到，一個(gè)如此合情合理的建議竟然被否決了。她心里納悶極了：“為什么啊？我想出來的方法明明就是按照經(jīng)理一貫的方式分析的??！他今天這是怎么了？”雖然心里嘀咕，但經(jīng)理畢竟是自己的上司，吳蕓眉也不好多說什么，最后只好和大家辛辛苦苦地坐了大巴，還無辜搭上了包車的定金，吳蕓眉的心里真是苦不堪言??！其實(shí)，吳蕓眉的“包車方案”并沒有什么問題，問題就出在了她對(duì)老板心思的猜測(cè)上，而且她還自作聰明地替老板做了決定，這對(duì)老板而言，自然是犯了“以我為主”的忌諱。在工作中，千萬不能跨越領(lǐng)導(dǎo)擅作主張，當(dāng)老板背后的“地下老板”，與主管充分的溝通是必要的，細(xì)心揣摩主管的用意，讓事情圓滿，才是更需用心學(xué)習(xí)的功課。畢竟老板才是公司的最高決策者，無論事情的大小都有必要聽取他的建議，這樣才是對(duì)老板的尊重。即使你明確地了解上司的想法，也不能越俎代庖地擅自行動(dòng)和做決定。

編輯推薦

《禁地:職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)和人脈不可碰觸的雷池》：一本偉大的職場(chǎng)實(shí)用法則，揭開雷區(qū)的神秘面紗！一本神秘的創(chuàng)業(yè)禁忌指南，告訴你如何避開陷阱！在職場(chǎng)上隨時(shí)都會(huì)有陷阱在等著你；在創(chuàng)業(yè)時(shí)隨時(shí)會(huì)有狂風(fēng)暴雨襲擊你；在人際交往中隨時(shí)會(huì)有人挑戰(zhàn)你的極限。

圖書封面

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