永遠(yuǎn)忠誠

前言

雨果曾說過：“進(jìn)步是人的生存方式?！睆耐陼r代起，人們就開始不斷地去學(xué)習(xí)新的知識，通過上學(xué)、參加各種各樣的技能培訓(xùn)等來為自己謀求一技之長，以便日后能夠擁有一份像樣的工作，從而立足社會。但是，多數(shù)人卻忽略了除技能以外的一些更重要的東西，因此我們不難發(fā)現(xiàn)，在那些落魄的失意者中，不乏有工作能力較強(qiáng)的人。通過調(diào)查顯示，在這些失意者的身上，多數(shù)都存在著一些不被企業(yè)所兼容的個人問題。總體上說，思想過于狹隘，責(zé)任心不強(qiáng)，沒有集體感等都有可能是導(dǎo)致他們得不到器重的原因。其中，被普遍認(rèn)為的，最重要的一個原因還是，這些員工對自己的事業(yè)和對自己所在的企業(yè)不夠忠誠。 在誘惑頗多的今天，人很容易背叛自己的忠誠，所以，能夠守護(hù)忠誠就顯得更加珍貴。堅持自己的忠誠，不是一件容易的事情，它需要擁有更多的知識能力，并能經(jīng)得住考驗(yàn)。

內(nèi)容概要

忠誠乃人的生存之本，一個不懂得忠誠的人，無論他擁有多大的勢力，注定要不會取得成功。     我們想要在這個社會上更好的生存，就應(yīng)該學(xué)會用一顆忠誠的心，去對待外界的一切。對自己的家庭要忠誠，對自己的事業(yè)要忠誠，對自己的單位要忠誠，對自己的同事要忠誠，對自己的老板要忠誠，對自己的顧客要忠誠……請記住，只有忠誠才能讓你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

作者簡介

朱興佳，人力資源管理專家，中國兵器裝備集團(tuán)公司人力資源部企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部處副處長，曾擔(dān)任國內(nèi)著名管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司高級咨詢師，清華同方人力資源經(jīng)理。從事管理咨詢工作多年，在企業(yè)組織變革、人力資源管理和企業(yè)文化領(lǐng)域有深入的研究。主持或參與的管理咨詢項(xiàng)目包括但不限于：中石油、中國建設(shè)銀行、中國銀行、中國人壽、中國聯(lián)通、新興鑄管集團(tuán)、中國建筑設(shè)計研究院、中圍恩菲工程、煙臺萬華、清華同方、中國機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司、深圳華森建筑與工程設(shè)計顧問公司、深圳愛施德電訊、山東榮昌房地產(chǎn)公司等。內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略、公司管控模式與組織設(shè)計、流程重組與優(yōu)化、企業(yè)管理制度評估與優(yōu)化、人力資源管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工滿意度調(diào)查與分析等。主要著作有《職位分析與評估》等，發(fā)表專業(yè)文章二十多篇，并長期擔(dān)任“HR經(jīng)理人》、《新人力》、《中國勞動與社會保障報》等媒體的專欄撰稿人；為多家企業(yè)提供過管理課程培訓(xùn)，并長期擔(dān)任企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證（人力資源和社會保障部）培訓(xùn)講師。王華玉，經(jīng)濟(jì)學(xué)（金融學(xué)專業(yè)）、管理學(xué)（會計學(xué)）雙碩士，曾出版《并購制勝戰(zhàn)略》、《投標(biāo)經(jīng)理人手冊》、《做客迪斯尼》、《伯格投資》、《憨奪型投資者》、《談出高身價》、《經(jīng)理人財務(wù)知識一本通》、《道氏理論的新應(yīng)用》等多部譯著，并在國內(nèi)財經(jīng)類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)文章；曾先后就職于用友軟件、華夏銀行、中信銀行總行等國內(nèi)知名上市公司、大型金融機(jī)構(gòu)，從事公司金融、貿(mào)易融資、財富管理、私人銀行及投資銀行業(yè)務(wù)；目前，擔(dān)任北京美程聯(lián)合汽車配件貿(mào)易有限公司董事長及北京瀚知堂文化傳播有限公司董事長，致力于汽車售后市場連鎖超市及文化刨意產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式的探索和建立，在產(chǎn)業(yè)分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計、預(yù)算管理、企業(yè)財務(wù)分析與風(fēng)險管理、投融資管理、成本控制、市場營銷等企業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

書籍目錄

序言前言Part 1 忠誠是無價的財富　忠誠可以讓你財富倍增　忠誠可以幫你抓住機(jī)遇　職場爭鋒，忠誠是利器　忠誠第一，能力第二　忠誠，是人的立身之本　忠誠是產(chǎn)生共贏的關(guān)鍵　付出忠誠，成就自我Part 2 責(zé)任是忠誠的根本　讓平凡的工作變得神圣　有意識地維護(hù)組織利益　努力去完成工作的使命　不要給自己找借口　出現(xiàn)錯誤，及時匯報　工作時間，盡心盡力　提高技能，樂于創(chuàng)造　履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)Part 3 忠誠于企業(yè)，忠誠于老板　和你的老板同搭一艘船　積極地參與與企業(yè)的管理　將企業(yè)看成是你的家園　用忠誠塑造個人品牌　接受公司的企業(yè)文化　服從老板的安排　不做“職場跳蚤”Part 4 用智慧點(diǎn)燃忠誠之心　不要讓你的愚忠毀了你　用正確的方式表達(dá)忠誠　解決問題才是真正的忠誠　注重細(xì)節(jié)，把小事做好　謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)　善解人意，替他人著想Part 5 高效執(zhí)行是忠誠最有力的體現(xiàn)　讓忠誠成為工作的助推器　找準(zhǔn)自己工作的動力　說到就一定要做到　自覺自愿，凡事主動去做　用忠誠去激發(fā)你的潛能　忠誠，一生的信仰

章節(jié)摘錄

相信很多人都會自問：我為什么要工作？是為了發(fā)財致富，還是僅僅為了養(yǎng)家糊口？這個問題的答案大致有以下兩種。首先是生存的需要，對于大多數(shù)人而言，工作是生存的手段，失去了工作，就意味著失去了生存的能力，對于生活在城市里的人們來說，工作則是一日三餐的基本保障。其次是為了獲取生活的樂趣和實(shí)現(xiàn)自己的個人價值。既然活著就得參加工作，我們?yōu)槭裁床煌ㄟ^工作來給自己創(chuàng)造一筆可觀的財富呢？每個人都在工作，但工作的動機(jī)卻是不同的。多數(shù)人心中毫無理想可言，僅僅只是為了一日三餐而在職場中行尸走肉般地活著，這樣的員工，自然是生活的失敗者。而生活的強(qiáng)者，往往都是那些心懷夢想，滿腔熱情地為了實(shí)現(xiàn)個人追求而去工作的人。想要在工作中創(chuàng)造出屬于自己的財富，首先就要給自己的人生定位，要時常提醒自己，你是在為自己而工作。其次要懂得忠誠于自己所在的企業(yè)，因?yàn)槭撬鼮槟闾峁┝艘粋€獲取財富的平臺。上學(xué)的時候曾聽老師講過這樣一個故事。

后記

職業(yè)精神是一個人在工作中的職業(yè)道德、責(zé)任、態(tài)度、理想及工作作風(fēng)等的綜合表現(xiàn)。職業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的需要，是企業(yè)競爭的需要，也是個人生存的需要。而忠誠，基本上囊括了所有職業(yè)精神的構(gòu)成要素。忠誠的員工一般都具有良好的職業(yè)道德，一絲不茍的工作態(tài)度和偉大的個人理想及優(yōu)越的工作作風(fēng)。因此，可以這么說，忠誠本身就是一種職業(yè)精神。擁有忠誠，讓金錢與權(quán)力的誘惑遠(yuǎn)離自己，將徇私舞弊、貪污受賄等一切違背道德的東西從自己的身上抹去，是員工職業(yè)精神之所在。對于企業(yè)而言，員工的忠誠精神早已深深地融入到了企業(yè)的血脈之中，成為了企業(yè)生命的一部分；對于員工而言，擁有忠誠精神才能將工作做好，同時更能享受到工作的樂趣。

編輯推薦

《永遠(yuǎn)忠誠(白金版)》：全球500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀員工培訓(xùn)讀本。忠誠既是一種美德，也是一種缺乏忠誠，其他能力將毫不用處。激發(fā)員工積極向上的精神，協(xié)助老板塑企業(yè)凝聚力，詮釋忠誠，注解能力，一本塑造公司員工職業(yè)精神的必讀書。忠誠：卓越員工的核心特質(zhì)！忠誠：職場通行的最好品牌！忠誠：生存和發(fā)展的根基！忠誠：通向成功的必備要素！忠誠：就是完美的履行自己的職責(zé)！

圖書封面

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