2009中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告

內(nèi)容概要

　　《2009中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告》的編制是為了對(duì)過去一年中企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和存在的問題，并就當(dāng)年的勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問題進(jìn)行專門的研究分析。2009年我國許多企業(yè)受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)新的變化，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)和地方企聯(lián)對(duì)此開展了大量的調(diào)研工作，對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的措施進(jìn)行實(shí)地的考察。2009年的報(bào)告中選用了北京市企聯(lián)、浙江企聯(lián)和福建企聯(lián)針對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況和勞動(dòng)關(guān)系狀況的調(diào)研報(bào)告，對(duì)深入了解企業(yè)在金融危機(jī)中面對(duì)的困難和在勞動(dòng)關(guān)系方面采取的應(yīng)對(duì)措施有積極的參考意義。

書籍目錄

第一部分 中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述一、勞動(dòng)關(guān)系法律與政策制訂步伐加大二、勞動(dòng)力市場與就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻三、企業(yè)采取積極措施應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工挑戰(zhàn)四、逐步完善企業(yè)工資分配制度五、加大勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作六、國家三方機(jī)制工作進(jìn)一步推進(jìn)第二章 勞動(dòng)關(guān)系法律與政策一、促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的立法與政策二、勞動(dòng)合同立法與政策三、工資、年休假、女工保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)立法與政策四、社會(huì)保險(xiǎn)立法與政策五、勞動(dòng)爭議立法與政策第三章 勞動(dòng)力市場與就業(yè)一、2008年我國勞動(dòng)力市場和就業(yè)狀況及變化二、2009年勞動(dòng)力市場和就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)三、促進(jìn)我國勞動(dòng)力市場發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)的建議第四章 企業(yè)用工狀況一、近期我國企業(yè)用工狀況二、企業(yè)用工方面存在的問題三、對(duì)策建議第五章 企業(yè)工資分配一、企業(yè)工資分配工作基本情況二、存在問題及原因分析三、進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配政策的思路第六章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁一、2008年勞動(dòng)爭議案件情況二、2008年勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作的基本情況三、存在的主要問題四、對(duì)策建議第七章 不同所有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況一、不同所有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本狀況二、不同所有制企業(yè)普遍存在的勞動(dòng)關(guān)系突出問題三、改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策和建議第八章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制一、2008年以來我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的主要工作二、我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制發(fā)展存在的問題三、對(duì)策建議第九章 企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)一、開展企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)活動(dòng)的總體情況二、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)活動(dòng)的主要成效和做法三、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)活動(dòng)中存在的問題四、進(jìn)一步深化企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)活動(dòng)的對(duì)策建議第二部分 專題調(diào)研報(bào)告企聯(lián)系統(tǒng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作和組織建設(shè)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對(duì)我國企業(yè)用工的影響國際金融危機(jī)對(duì)北京企業(yè)經(jīng)營及勞動(dòng)關(guān)系的影響浙江省企業(yè)當(dāng)前有關(guān)情況調(diào)查問卷分析報(bào)告福建臺(tái)資企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報(bào)告附錄：2008-2009年勞動(dòng)立法與政策匯編國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知國發(fā)[2009]4號(hào)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部等部門關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見關(guān)于實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知人社部發(fā)[2009]8號(hào)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的意見關(guān)于印發(fā)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見的通知推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)意見

章節(jié)摘錄

　　2.參與和推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系立法工作　　國家三方機(jī)制結(jié)合三方力量穩(wěn)步推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的貫徹落實(shí)。國家三方機(jī)制在全國各地開展了一系列的《勞動(dòng)合同法》的宣傳推廣工作，并且在部分地區(qū)開展調(diào)研，了解《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中的實(shí)施情況和遇到的困難。中國企聯(lián)在會(huì)員企業(yè)中開展了《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)影響的課題研究工作，各地的企聯(lián)也積極對(duì)企業(yè)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的情況和企業(yè)的意見進(jìn)行了調(diào)查和反饋。各地三方機(jī)制也在認(rèn)真研究分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》帶來的影響基礎(chǔ)上，采取各種措施，穩(wěn)步推進(jìn)法律和條例的實(shí)施。國家三方各自針對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)企業(yè)經(jīng)營者和基層工會(huì)干部開展了相關(guān)的培訓(xùn)工作。借助《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，國家三方大力推進(jìn)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂的提高，鞏固和擴(kuò)大落實(shí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的成果。指導(dǎo)和幫助企業(yè)逐步完善規(guī)章制度，提高勞動(dòng)合同管理水平。　　認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，依托街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，推動(dòng)建立區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁辦案機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和完善仲裁規(guī)則，提高仲裁工作效能?！　≡谕苿?dòng)立法方面，進(jìn)一步加強(qiáng)三方在參與立法工作中協(xié)調(diào)配合，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)討論和磋商，對(duì)外意見一致，提高了三方機(jī)制參與立法的效率和能力。積極推動(dòng)制定《勞務(wù)派遣規(guī)定》等配套規(guī)章，指導(dǎo)各地因地制宜制定配套規(guī)定，健全勞動(dòng)合同制度法律體系。推動(dòng)和參與了《企業(yè)工資條例》《企業(yè)職工民主管理?xiàng)l例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī)的起草或修訂工作。推動(dòng)了《勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》《勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的制訂工作，研究修訂推動(dòng)特殊工時(shí)管理辦法?！　?.深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)　　為推動(dòng)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，國家三方機(jī)制制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見》，指導(dǎo)各地將創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，依托三方深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，并逐步向街道（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效性。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    2009中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告 PDF格式下載

---